因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一級(jí)公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘崗位及條件
具體崗位詳見(jiàn)附件《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位表》。應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）“年齡條件”中“50周歲以下”為“1975年1月1日（含）以后出生”；
（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①不符合招聘崗位條件要求的；
②有違法犯罪記錄的；
③經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
⑤有個(gè)人不良征信記錄的；
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公開(kāi)招聘公告自2025年1月16日起在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)同步發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月24日16：30分，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)報(bào)名資格審查表》并在《中青人才招聘系統(tǒng)》微信小程序投遞頁(yè)面其他附件中上傳。
3.報(bào)名需錄入的信息。有關(guān)要求：
（1）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話：0552-2877772（安徽中青人力資源管理有限公司）。
5.報(bào)名截止后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）考察方式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和適崗程度。面試工作由蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政金融局按照規(guī)定要求組織實(shí)施。
面試成績(jī)（滿(mǎn)分100分）在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
（四）體檢考察
體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按等額比例確定進(jìn)入體檢考察的人員。若同一崗位考生成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位應(yīng)聘人員中；按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（五）公示和聘用
考察合格的擬聘人員名單在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（按合同期約定試用期）。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
正式聘用后，工資待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。
五、招聘工作監(jiān)督
考務(wù)人員應(yīng)實(shí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守人事招聘紀(jì)律。區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
附件1：蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位表.docx
附件2：蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)報(bào)名資格審查表.docx
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