因工作需要，廣東醫(yī)科大學(xué)張?jiān)ろ?xiàng)目組面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名非事業(yè)編制項(xiàng)目制聘用人員，崗位編碼：FD202501。

一、招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.良好的分析和人際交往能力；

3.獨(dú)立開(kāi)展工作的能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.良好的英文和中文能力，精通文字處理、電子表格等辦公軟件的操作；

5.有從事可穿戴技術(shù)與設(shè)備，柔性光、電、機(jī)傳感器，生物醫(yī)學(xué)信號(hào)處理，人工智能與心腦血管疾病防治相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、崗位職責(zé)

（一）柔性傳感/無(wú)擾檢測(cè)硬件方向

熟悉PPG、ECG、BioZ等信號(hào)的原理和特點(diǎn)，掌握基于PPG、ECG、BioZ等信號(hào)模態(tài)的柔性傳感器工作原理和器件特性，開(kāi)展基于上述模態(tài)信號(hào)采集設(shè)備的開(kāi)發(fā)工作;了解和開(kāi)展無(wú)袖帶血壓估計(jì)方面的相關(guān)研究。

（二）心血管健康數(shù)據(jù)分析及AI算法方向

1.了解心血管相關(guān)生理指標(biāo)（PPG、ECG、血壓等）生理基礎(chǔ)和疾病知識(shí)，解讀文獻(xiàn)、緊跟研究前沿;

2.多渠道（醫(yī)療數(shù)據(jù)庫(kù)、臨床記錄、可穿戴設(shè)備）掌握收集心血管相關(guān)數(shù)據(jù)（ECG、PPG、血壓等）及清洗方法;

3.開(kāi)展生理信號(hào)數(shù)據(jù)處理算法、描述性統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等統(tǒng)計(jì)分析；

4.熟悉線性回歸、決策樹(shù)等機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)算法與深度學(xué)習(xí)原理，熟練運(yùn)用Tens or Flow或Py Torch構(gòu)建神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理生理數(shù)據(jù)，集成分析與算法至醫(yī)療應(yīng)用，輔助診斷并優(yōu)化迭代;

5.了解可穿戴及多導(dǎo)生理采集設(shè)備，代碼規(guī)范且具備硬件基礎(chǔ)，運(yùn)用Matlab、Python或R語(yǔ)言處理數(shù)據(jù)、建模。

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式：通過(guò)廣東醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng) http://zp.gdmu.edu.cn/ 注冊(cè)報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年2月19日。報(bào)名時(shí)間截止后，若系統(tǒng)中該崗位仍可以報(bào)名，則是未招到合適人選，應(yīng)聘者可繼續(xù)報(bào)名。

（三）資格審查：項(xiàng)目組進(jìn)行資格審查。

（四）招聘考核

項(xiàng)目組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織專家對(duì)簡(jiǎn)歷通過(guò)人員進(jìn)行面試或其他方式的甄選考核?？己私Y(jié)束后,將擬錄用人員名單及考核相關(guān)材料的復(fù)印件，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)人力資源部備案。

四、薪酬待遇

待遇按照《廣東醫(yī)科大學(xué)項(xiàng)目制聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行，具體薪資面議，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：余老師，0769-22896203

廣東醫(yī)科大學(xué)人力資源部

2025年1月20日

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