根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。
一、招聘崗位
崗位名稱 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
數(shù)據(jù)工程師A(1人) |
統(tǒng)計(jì)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常操作、配置、監(jiān)控、災(zāi)難恢復(fù)、數(shù)據(jù)遷移和管理; 2.處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用; 3.協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)性能,配合編寫存儲(chǔ)過(guò)程和各類數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維腳本; 4.為系統(tǒng)開發(fā)中的SQL優(yōu)化提供建議,推進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)規(guī)范的落實(shí)。
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1.本科及以上,5年工作經(jīng)驗(yàn),3年數(shù)據(jù)庫(kù)DBA及相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握Linux命令、SQL編寫、函數(shù)及存儲(chǔ)過(guò)程編寫、shell腳本開發(fā); 3.熟悉MySQL、Postgres數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)與原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)和日常故障解決方法;熟悉MySQL和Postgres主從復(fù)制,讀寫分離、分庫(kù)分表設(shè)計(jì);熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)細(xì)粒度資源管理策略優(yōu)化; 4.優(yōu)先考慮了解MySQL源碼,有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或數(shù)倉(cāng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)更佳。 5.精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis)以及分布式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案(如Hadoop、Hive、HBase);負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)管道,開發(fā)ETL流程,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、建模、分析和可視化; 6.熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具(如Python、R、Spark等),能夠完成業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘與預(yù)測(cè)模型。 7.有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力;了解數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)規(guī)范;良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。 |
數(shù)據(jù)工程師B(1人) |
統(tǒng)計(jì)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1.解決項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的數(shù)據(jù)科學(xué)問(wèn)題,例如使用爬蟲,ETL,數(shù)據(jù)挖掘,機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化,業(yè)務(wù)報(bào)表,離線數(shù)據(jù)流,數(shù)據(jù)可視化等; 2.跟蹤各子項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作,推進(jìn)數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)治理。
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1.本科及以上,5年工作經(jīng)驗(yàn),2年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有出色的邏輯思維、關(guān)注細(xì)節(jié); 3.熟悉Mysql,Postgres,Hadoop數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉數(shù)倉(cāng)、ETL技術(shù); 4.熟悉Python程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言; 5.熟悉常用的統(tǒng)計(jì)分析方法,數(shù)據(jù)挖掘工具和算法。 6.熟悉數(shù)據(jù)管道開發(fā)(ETL流程),掌握Python、R或Spark等數(shù)據(jù)處理工具;熟悉常見數(shù)據(jù)分析模型和算法,能夠完成數(shù)據(jù)可視化工作(如Tableau、PowerBI、類Echarts工具); 7.有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力;了解數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)規(guī)范;良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。 |
平臺(tái)軟件產(chǎn)品經(jīng)理 (1人) |
計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1.深入理解和分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求,并根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃負(fù)責(zé)軟件功能定義,撰寫需求文檔、功能規(guī)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),并制作軟件原型; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)UX、UI、測(cè)試、運(yùn)維,完成軟件從開發(fā)、測(cè)試到發(fā)布等全過(guò)程; 3.負(fù)責(zé)研究科研用戶需求、關(guān)注科技前沿成果,完成同領(lǐng)域前沿成果論文分析報(bào)告;收集科研機(jī)構(gòu)反饋的用戶需求,持續(xù)提升軟件競(jìng)爭(zhēng)力。 |
1.計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2.有五年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精準(zhǔn)智能化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載);
2.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;
3.其他可證明個(gè)人能力的材料。
請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱:(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
郵件標(biāo)題:“崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校名稱-專業(yè)名稱”,壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料,截止期為招滿即止;
2.資格審查;
3.考核;
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
五、聯(lián)系方式
電話:0551-63606234
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單,并通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未錄用的人員不單獨(dú)通知。
安徽中科人力資源有限公司
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