因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖嘉辰物業(yè)有限公司委托，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、組織方式

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘公告、筆試及面試成績、合成考試最終成績、擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布。

報名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。資格審核、體檢、政審考察等工作由蕪湖嘉辰物業(yè)有限公司組織。

三、招聘計劃

本次計劃招聘蕪湖嘉辰物業(yè)有限公司工作人員1名（詳見附件1）

四、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；

4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位計劃表中年齡“40周歲以下”是指“1984年1月1日（含）以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

7.屬于失信被執(zhí)行人的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審核但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.報名時間：2025年1月21日至2025年2月10日17：00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2025年2月12日17:00前對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改重新提交；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，限在2025年2月11日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

工作經(jīng)驗要求提供以下兩項材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。③物業(yè)從業(yè)人員項目經(jīng)理上崗證及承接查驗證書。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2025年2月14日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試考試費用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)用人單位同意，可以降低開考比例。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上報名及資格審查后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

（1）筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

（2）筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為物業(yè)管理基礎(chǔ)、物業(yè)保潔、物業(yè)安全管理、園林綠化、物業(yè)工程管理等相關(guān)專業(yè)知識。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，若考生入圍面試的筆試成績低于最低控制分數(shù)線60分，則不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復(fù)審公告將于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），請考生隨時關(guān)注。（請勿在“我的招考”頁面進行查詢）

2.資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時間及事宜將和筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

3.面試

（1）資格審查通過的報考人員需登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)進行面試參加的確認并按規(guī)定繳納面試費用（80元）。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。

因故不能及時繳費、不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

（2）崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。其中實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)（需提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照相關(guān)規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）按規(guī)定公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對違反公開招聘規(guī)定或證書與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、招聘環(huán)節(jié)發(fā)布的公告在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負責(zé)。

3.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

4.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：17621154872

監(jiān)督電話：0553-3880205

系統(tǒng)操作問題咨詢電話：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2025年1月21日

附件1

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