根據(jù)工作需要，現(xiàn)國(guó)際公司面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部，開展通用設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘工作，有關(guān)具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位職責(zé)見附件1。
二、工作地點(diǎn)
山東濟(jì)南。
三、基本條件
（一）具有較高政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有較高的思想理論水平和較強(qiáng)的管黨治黨能力，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。
（二）堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，具有較高群眾威信。
（三）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)國(guó)際公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，有較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷、問題解決、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等經(jīng)營(yíng)管理能力，善于抓班子帶隊(duì)伍，具有較高職業(yè)素養(yǎng)。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)、反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
四、任職資格
（一）具有累計(jì)8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
（二）具有集團(tuán)系統(tǒng)三級(jí)副職級(jí)及以上崗位（含同層級(jí)專業(yè)序列崗位，下同）工作經(jīng)歷，或下一層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有至少滿1年且和再下一層級(jí)崗位累計(jì)4年以上的工作經(jīng)歷。集團(tuán)系統(tǒng)外人員，一般應(yīng)具有同級(jí)別管理崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
（三）具有采礦或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。
（四）需為中共黨員，具有5年以上黨齡。
（五）近兩年績(jī)效考核在良好（或同等等級(jí)）及以上。
（六）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；擔(dān)任通用設(shè)計(jì)副職，應(yīng)當(dāng)能夠任滿一個(gè)聘期（3年），即距離退休年齡3年及以上。
（七）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（八）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；擔(dān)任通用設(shè)計(jì)副職，需具備高級(jí)工程師及以上職稱。
（九）具有國(guó)內(nèi)煤炭或能源類綜合性設(shè)計(jì)院技術(shù)管理和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；具備較大型的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，善于把握市場(chǎng)機(jī)遇；具備較強(qiáng)的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
（十）在同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。
（十一）特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
五、招聘程序
（一）報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按線上測(cè)試、面試甄選、組織考察、公示等程序組織實(shí)施。
（二）對(duì)通過公開招聘新提拔的管理干部和外部聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年；試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的，正式聘職，其試用期計(jì)入聘職時(shí)間。
六、薪酬待遇
按照公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
七、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2月12日下午17點(diǎn)。
（二）提交報(bào)名材料：
有意者填寫并簽署《報(bào)名表》（附件2），于2月12日下午17:00前發(fā)送至郵箱：zhaopin1118@gt.cn，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
聯(lián)系電話：010-81169164，81163669
（三）線上測(cè)評(píng)及面試材料提交時(shí)間另行通知。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)所提交信息真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其資格。
（二）面試安排、面試材料要求將通過郵件、電話等方式告知入圍者，請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持電話暢通，未入圍者不再另行通知。
（三）應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密，不作他用。
（四）國(guó)際公司對(duì)本次招聘工作有最終解釋權(quán)。
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