北京林業(yè)大學的辦學歷史可追溯至1902年的京師大學堂農(nóng)業(yè)科林學目。1952年全國高校院系調整，北京農(nóng)業(yè)大學森林系與河北農(nóng)學院森林系合并，成立北京林學院。1956年北京農(nóng)業(yè)大學造園系和清華大學建筑系部分并入學校。1960年被列為全國重點高等院校。1981年成為首批具有博士、碩士學位授予權的高校。1985年學校更名為北京林業(yè)大學。1996年被國家列為首批“211工程”重點建設高校。2017年首批進入國家“雙一流”建設高校行列，林學和風景園林學兩個學科入選“雙一流”建設學科名單。2021年成功獲批雄安校區(qū)，成為首批入駐雄安的高校，學校將以雄安校區(qū)建設為重大契機，推動“一校兩區(qū)一園”高質量發(fā)展。2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校名單。2023年教育部、國家林業(yè)和草原局、北京市人民政府決定共建北京林業(yè)大學。

學校以生物學、生態(tài)學為基礎，以林學、風景園林、林業(yè)工程、水土保持與荒漠化防治、草學和農(nóng)林經(jīng)濟管理為特色，是農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、哲、教、藝等多門類協(xié)調發(fā)展的全國重點大學。為進一步加強學校師資人才隊伍建設，現(xiàn)啟動2025年度海內外高層次人才和優(yōu)秀青年教師招聘工作，具體安排如下：

一、崗位需求

各崗位具體要求及詳細信息請登錄“北京林業(yè)大學人才引進與教師招聘網(wǎng)”（https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn）查看，崗位將于近期陸續(xù)發(fā)布。

二、基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，擁護黨的教育方針和社會主義辦學方向。

2.身心健康，品行端正，遵紀守法，無任何不良記錄。

3.熱愛高等教育事業(yè)和高校教師工作，具備課堂教學的能力和素質。思維邏輯清晰，具有良好的溝通和語言表達能力。

4.具有優(yōu)秀的研究成果，能夠反映出較強的科學研究能力或學術創(chuàng)新潛力。

5.具有較強的責任感和敬業(yè)精神，有良好的合作精神和組織協(xié)調能力。

6.具有下列情況之一的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、黨紀政紀處分的；

（2）正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）曾有學術不端等不良行為的；

（6）在校期間受過學校處分的；

（7）聘用后構成回避關系的；

（8）具有其他不良行為記錄的。

三、資格條件

1.戰(zhàn)略科學家。在相關學科領域取得國際公認的創(chuàng)新性研究成果、做出重大貢獻，學術造詣精深，能帶領學科在本領域趕超或保持國際先進水平。包括兩院院士、外籍及境外院士或具有相當水平人員，年齡一般不超過65周歲。

2.領軍人才。國(境)內外著名高校、世界領先水平科研機構的教授或資深研究員，年齡一般不超過55周歲。具有較高的國際學術影響力，取得行業(yè)領域公認的重要研究成果，能帶領學科在本領域趕超或保持全國領先水平。

3.杰出人才。國(境)內外知名高校、知名科研院所教授、研究員或相當職務人員，年齡一般不超過50周歲。在本研究領域具有較高影響力，取得行業(yè)領域公認的研究成果，具有進入世界科技前沿的學術帶頭人的潛力。

4.青年拔尖人才。國(境)內外知名高校、知名科研院所副教授或相當職務及以上人員，年齡一般不超過40周歲。學術水平達到行業(yè)領先，學術基礎扎實、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，具備學科專業(yè)人才后備力量。

5.優(yōu)秀青年教師。詳見招聘崗位具體條件。

四、報名方式及時間安排

（一）報名方式

1.人才引進。申請人投遞個人簡歷及相關材料至意向單位郵箱，后續(xù)可通過來電、來訪等形式與意向單位洽談溝通。

2.教師招聘。應聘者須登錄“北京林業(yè)大學人才引進與教師招聘網(wǎng)”進行注冊，按要求填寫相關信息，并根據(jù)招聘崗位需求選擇符合自身條件的崗位，每位應聘者只能申請一個崗位，且不接收電子郵件等簡歷投遞方式。如能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，學校、設崗單位將通過招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告或電話、短信等渠道通知，請保持聯(lián)系方式暢通。

（二）時間安排

人才引進工作全年開展，一事一議；教師招聘工作簡歷投遞時間截至2025年11月30日，崗位招滿即止。

五、招聘程序

（一）人才引進

設崗單位按照我校高層次人才引進辦法有關規(guī)定進行。

（二）教師招聘

1.考核考察。設崗單位組織教學能力評價（課程試講）、學術創(chuàng)新能力評議、心理素質測試及其他相關考察。具體考察內容、時間及要求由設崗單位另行通知。

2.學校審議。學校相關職能部門對設崗單位報送的擬接收人員材料進行復核，組織專家進行評議，將通過人員提請學校審議。

3.組織簽約。按照相關規(guī)定，將學校審議通過人員分批次進行公示、體檢、思想政治考察等環(huán)節(jié)，其中體檢要求參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢、思政考察合格且公示無異議的，由人事處按學校有關政策辦理接收和報到手續(xù)。

六、相關說明

1.應聘者填寫個人簡歷等信息時須如實填報，所填寫的各項成果、獲得獎項等取得時間截至個人簡歷提交之時。未如實填報簡歷等信息或存在不符合申報條件情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。

2.應屆畢業(yè)生（除個別學科）獲聘教師崗位來校工作后，為進一步提高創(chuàng)新能力，須同時進入學校博士后科研流動站工作。

3.本次招聘人員為我校正式人員，工作崗位在雄安校區(qū)。根據(jù)工作需要，部分人員可能在北京校區(qū)工作。

4.報名人數(shù)不足或通過資格審核人員較少時，學校將視情況縮減或停止相應崗位本次招聘工作。

5.其他未盡事宜按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

（一）人事處聯(lián)系方式

1.人才引進

聯(lián)系人：田老師、江老師

電話：010-62336135

郵箱：rcb@bjfu.edu.cn

2.教師招聘

聯(lián)系人：金老師、劉老師

電話：010-62338181

郵箱：bjfuzhaopin@126.com

（二）設崗單位聯(lián)系方式

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.bjfu.edu.cn/syrcyj/fe7c07039e7d443da70395a20463d313.htm