根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要,經(jīng)核準(zhǔn),湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
(一)專業(yè)帶頭人
1.引進(jìn)計(jì)劃數(shù):5人
2.各崗位專業(yè)等相關(guān)要求詳見下表:
學(xué)院 |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
專業(yè)技術(shù)職稱要求 |
聯(lián)系方式 |
智能制造與電梯學(xué)院 |
1 |
碩士研究生及以上 |
控制科學(xué)與工程類、機(jī)械工程類、電氣工程類 |
正高 |
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新能源工程與汽車學(xué)院 |
1 |
碩士研究生及以上 |
控制科學(xué)與工程類、電氣工程類、機(jī)械工程類、動力工程及工程熱物理類、航空宇航科學(xué)與技術(shù)類 |
正高 |
|
信息工程與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院 |
1 |
碩士研究生及以上 |
電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類、儀器科學(xué)與技術(shù)類 |
正高 |
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藝術(shù)與時(shí)尚創(chuàng)意學(xué)院 |
2 |
博士研究生 |
設(shè)計(jì)學(xué)類 |
副高 |
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其他要求:須符合下列條件的2項(xiàng):
1.獲得過國家級教學(xué)成果獎(排名前3)或主持省級教學(xué)成果獎一等獎或省級教學(xué)能力比賽一等獎;
2.國家級教改試點(diǎn)、專業(yè)教學(xué)資源庫研發(fā)等專業(yè)建設(shè)第一負(fù)責(zé)人;
3.國家、省教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
4.擔(dān)任過國家級或省級“雙高”專業(yè)、示范重點(diǎn)專業(yè)(群)、省級優(yōu)勢、省級特色、重點(diǎn)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人(相同級別的學(xué)科帶頭人亦可)。
(二)優(yōu)秀博士
1.引進(jìn)計(jì)劃數(shù):13人
2.各崗位專業(yè)等相關(guān)要求詳見下表:
學(xué)院 |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
聯(lián)系方式 |
建筑工程學(xué)院 |
2 |
博士研究生 |
土木工程類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、交通運(yùn)輸工程類、材料科學(xué)與工程類、水利工程類 |
—— |
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智能制造與電梯學(xué)院 |
3 |
博士研究生 |
控制科學(xué)與工程類、機(jī)械工程類 |
—— |
|
新能源工程與汽車學(xué)院 |
3 |
博士研究生 |
控制科學(xué)與工程類、電氣工程類、機(jī)械工程類、交通運(yùn)輸工程類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、動力工程及工程熱物理類、航空宇航科學(xué)與技術(shù)類、天文學(xué)類 |
—— |
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信息工程與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院 |
3 |
博士研究生 |
電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類、儀器科學(xué)與技術(shù)類 |
—— |
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馬克思主義學(xué)院 |
2 |
博士研究生 |
哲學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、中國史類 |
中共黨員(含預(yù)備黨員) |
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招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱以及其他條件等相關(guān)證書、證明材料的,應(yīng)聘人員須于
二、引進(jìn)資格和條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)、遵守紀(jì)律、品行端正、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
(三)具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
(五)年齡一般不超過45周歲(1979年1月27日后出生)。
(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2.采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)完成注冊,請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,填寫《湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表》(附件1),選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。同時(shí),應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求將有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表,教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;國(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向)、專業(yè)技術(shù)職稱(證明)等掃描件以PDF附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。
(二)資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況,分批確定入圍考核人員名單并組織考核。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位特點(diǎn)結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審定,并負(fù)責(zé)具體解釋。國(境)外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的,須提供所學(xué)專業(yè)課程和研究方向證明,招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
(三)考核
采取試講、面談的形式進(jìn)行考核,重在考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語言表達(dá)、綜合分析、解決問題等能力??己嗽u分采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為70分,不滿70分的為不合格,不再列為體檢、考察對象。具體考核安排另行通知。
(四)體檢
依據(jù)考核成績,按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢實(shí)施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
(五)考察
體檢結(jié)束后,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象??疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)規(guī)定執(zhí)行。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
(六)公示及聘用
根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間,對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的,待招聘單位調(diào)查核實(shí)并提出相應(yīng)的處理意見后,報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
確定聘用人選后,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(聘用)合同,無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,經(jīng)招聘單位研究同意后,可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺:
1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);
2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);
3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布,請報(bào)考人員自行留意。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)認(rèn)定和處理。
(三)應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋,以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話(工作日):0572-2364909。
(四)招聘崗位信息敬請工作日咨詢招聘單位。
人事處聯(lián)系人
附件:1.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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