四川省古敘煤田開發(fā)（集團）股份有限公司是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)龍頭骨干企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括煤礦開采、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、商貿(mào)物流、物業(yè)管理、煤層氣開采及綜合利用等業(yè)務(wù)，擁有川南煤業(yè)公司、古敘煤電公司、宏達煤業(yè)公司、川南新能源公司等子分公司10余家?，F(xiàn)有4對生產(chǎn)礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力345萬噸／年，建有碼頭、洗選廠、礦山救護基地等配套項目。公司多次榮獲“全國煤炭工業(yè)先進集體”“四川省五一勞動獎狀”等殊榮，多項科技成果獲得省級科技進步獎。
面向未來，四川古敘煤田公司將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，弘揚“實干、奉獻、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新時代企業(yè)精神，堅定不移按照“以煤為基、多元發(fā)展”思路實施“1+N”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造成為“區(qū)域領(lǐng)先、西南一流”現(xiàn)代礦業(yè)龍頭骨干企業(yè)。
為加強公司干部人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道。根據(jù)工作需要，擬在公司內(nèi)外公開招聘中層管理人員4名。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、職位及崗位職責
（一）綜合協(xié)調(diào)部門管理崗位
1.公司資產(chǎn)財務(wù)部部長（中層正職）：1名
2.公司規(guī)劃發(fā)展部部長（中層正職）：1名
（二）公司下屬單位管理崗位
1.川南新能源公司副總經(jīng)理（中層副職）：1名
2.古敘建工公司副總經(jīng)理（中層副職）：1名
二、招聘范圍
符合資格條件的社會人員和公司內(nèi)部在職在崗員工。
三、競聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水平，有良好的職業(yè)操守和個人品行，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。未在黨紀、政務(wù)等處分影響期內(nèi)，未在受立案調(diào)查期間，無刑事處罰等不良記錄。
2.年齡45周歲以下（
（二）崗位條件及工作職責
詳見附件1：四川古敘煤田公司公開招聘中層管理人員崗位明細表
（三）公司內(nèi)部在職在崗員工應聘中層正職崗位的，一般應當在公司中層副職崗位工作2年以上；應聘中層副職的，一般應當在下一層級正職崗位工作2年以上（本部人員一般應當應在下一層級崗位工作3年以上）。
（四）無其他法律法規(guī)和公司相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。
（五）特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作年限條件。
四、用工性質(zhì)
勞動合同制
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬
錄用人員按照四川古敘煤田公司薪酬管理及考核體系確定相應的薪酬。
（二）福利待遇
1.按國家規(guī)定繳納“五險一金”；
2.四川古敘煤田公司職工福利費管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。
六、招聘程序
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、背調(diào)（考察）、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告在川南人才網(wǎng)（http://www.rc168.com/）、四川古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布，后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報名事項
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，應聘人員只能填報一個崗位，不能重復報名。請應聘者下載填報《四川古敘煤田公司應聘人員報名表》，并提供本人身份證、第一學歷及最高學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+手機號碼”。
（三）注意事項
1.應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格或解除勞動合同。
2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應主動告知，如因應聘者本人通訊問題導致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負責。
3.應聘者提供的材料恕不退還，公司將對所有應聘者信息予以保密。
（四）公示
1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題一律不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并經(jīng)有關(guān)部門查有實據(jù)、不符合報名條件的，取消聘用資格。
（五）聘用
1.體檢合格，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，依據(jù)勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理社會保險。
2.合同試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。
七、工作及辦公地點
根據(jù)工作需要，辦公地點在四川古敘煤田公司本部或下屬單位工作地點。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。監(jiān)督電話：0830—2523015。
九、解釋與咨詢
本公告由四川古敘煤田公司組織人事部負責解釋。咨詢電話:0830-2523080；13990919372（雷老師）。
四川省古敘煤田開發(fā)（集團）股份有限公司
附件下載：
1、2-1-01附件1：四川古敘煤田公司公開招聘中層管理人員崗位明細表.xlsx
2、2-1-02附件2：.四川古敘煤田公司應聘人員報名表.doc
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