贛州市科智投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“科智投資集團(tuán)”）注冊資本10億元，是章貢區(qū)重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)平臺。截至目前，集團(tuán)公司資產(chǎn)規(guī)模超50億元，主體信用評級AA，主要業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)投資、基金運(yùn)作、工程建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)、招商服務(wù)等領(lǐng)域。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘5名工作人員，并委托我方承接該招聘業(yè)務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘工作人員5名，詳見附件《贛州市科智投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位匯總表0127》
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。
（二）招聘限制條件
有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格
1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；
2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；
3.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；
4.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求
1.年齡計(jì)算時(shí)間截止為公告發(fā)布之日。
2.具體要求詳見附件《贛州市科智投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位匯總表0127》
3.招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
三、勞動(dòng)合同及薪酬待遇
入職即簽訂3年勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
此次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名職數(shù)：每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。
2.報(bào)名要求：采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com。報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：（1）《報(bào)名表》（請下載附件：贛州市科智投資控股集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表）；（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件（注意有效期），研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明（應(yīng)聘者在參加筆試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查），過往業(yè)績證明材料等。
3.報(bào)名截止時(shí)間：
（二）資格審查
報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。
（三）筆試
凡是通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)于“銘眾人力”微信公眾號進(jìn)行統(tǒng)一通知（未入圍筆試的人員不再另行通知）。
筆試時(shí)間：
（四）面試
每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。面試考核主要考察測評應(yīng)聘人適崗條件、心理調(diào)適能力、語言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識。面試地點(diǎn)以郵件、電話等方式另行通知。
面試時(shí)間：
（五）崗位匹配測試
面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用，視情遞補(bǔ)。通過測試后辦理入職手續(xù)。
崗位匹配測試時(shí)間：
（六）體檢
由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排通過崗位匹配測試的人員進(jìn)行入職體檢。體檢參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：
（七）公示
最終擬聘用人員名單將在用人單位與第三方招聘機(jī)構(gòu)的微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3日。
（八）聘用
體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。
五、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
2.報(bào)名截止時(shí)間為
3.聯(lián)系電話：0797-7386253。
贛州銘眾人力資源有限公司
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