凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司為縣直屬國有企業(yè)。為積極推行選人用人新機制，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。振凌集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會開展公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

（一）凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司：財務(wù)總監(jiān)1名；

（二）凌云縣慶源投資有限責(zé)任公司：國儲林項目經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見職位表）。

6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2025年2月28日為截止時間，年限按足年足月累計。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的或尚未作出結(jié)論的；

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.專業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過凌云縣人民政府網(wǎng)、百色人才網(wǎng)公布，面向社會公布招聘信息。

（二）報名及相關(guān)要求

1.報名時間：自2025年1月26日起。

2.報名截止時間：2025年2月28日下午18:00。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

4.根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、審查、體檢程序，招聘崗位招滿即止。

5.請報名人員將報名材料【本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、近3年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷、近期免冠1寸照片及報名表（填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格）】電子版發(fā)送至凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司郵箱lyxzljt@163.com（郵件主題標明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話+日期”字樣）。咨詢電話0776-7689212（黨群人力部）。

（三）資格審查

對照招聘條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料及信息進行資格審查，確定參加面試人員名單。沒有上傳相關(guān)證書證明資料圖片的，不予通過資格審查。經(jīng)審查合格后通過電話方式逐一通知進入面試面談階段，審查未通過的不逐一通知，報名資料恕不退還。

（四）綜合測評

對通過資格審查的應(yīng)聘人員，按計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例參加面試。

采取面試方式進行綜合測評。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險以及崗位匹配度等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績滿分為100分，70分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。如計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，但經(jīng)集團研究仍同意開考的，該崗位考生成績須達到80分及以上分數(shù)才可按招聘需求作為進入下一程序的人選。

面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。

面試面談地點：凌云縣城內(nèi)（詳見面試通知）。

（五）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。根據(jù)綜合測評情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時，按評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據(jù)同一崗位報考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員面試成績?yōu)楹细褚陨希＝?jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，按照計劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。重點了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。

（六）公示與聘用

按照人崗相適的原則，根據(jù)報名人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，并在凌云縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

（七）辦理聘任手續(xù)

擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘任人員在聘任期間，未經(jīng)同意不得在本集團以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務(wù)。

合同期滿，考核合格的，由集團公司按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽；如果年度考核不合格，由集團公司按相關(guān)程序辦理解聘。

（八）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

7.違反合同簽約條款的。

（九）薪酬待遇

薪酬實行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平并結(jié)合本公司實際協(xié)商確定薪酬水平及發(fā)放模式，薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。

四、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理

凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司設(shè)立舉報電話：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法依紀處理。

五、本方案由凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司負責(zé)解釋

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1：凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司2025年第一期公開招聘計劃表.xlsx

附件2：凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報名登記表.docx

凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司

2025年1月26日

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