宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司（籌）（以下簡(jiǎn)稱“招聘單位”）由江蘇高投戰(zhàn)新私募基金管理有限公司與宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司合資設(shè)立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，目前主要負(fù)責(zé)管理江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)母基金與宿遷市共同出資設(shè)立的產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金。產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金采取母子基金+直投的運(yùn)營(yíng)模式，首個(gè)母基金規(guī)模為10億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。

一、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1《宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

附件1：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表.pdf

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)；

（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中除“理工科類(lèi)”以外的專業(yè)設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

2.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年1月31日。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.國(guó)家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。

三、報(bào)名安排

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)微信公眾號(hào)【宿遷國(guó)資】、微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】、“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布本次招聘崗位信息。

（二）郵箱報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員須根據(jù)《宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名材料清單》（詳見(jiàn)附件2）有關(guān)內(nèi)容，將相應(yīng)報(bào)名材料放在一個(gè)壓縮包內(nèi)（每個(gè)附件按照材料清單標(biāo)注序號(hào)并重命名），發(fā)送至以下郵箱

（sqcyfzjt_hr@163.com），郵件主題請(qǐng)注明（應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)+聯(lián)系方式）。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月14日12:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需要如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須保持一致，否則取消考試資格。每個(gè)崗位設(shè)置最低開(kāi)考比例為3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位，將視情況延遲報(bào)名或取消該崗位。

四、招聘程序

（一）適崗評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，結(jié)合應(yīng)聘人員自身?xiàng)l件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)篩選后，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1的比例，確定參加第一輪面試人員名單；達(dá)不到10:1比例的崗位，將按實(shí)際成功報(bào)名人數(shù)確定參加第一輪面試人員名單。

（二）第一輪面試

1.第一輪面試安排：以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。

2.第一輪面試合格線：第一輪面試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（三）資格復(fù)審

第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)從高分到低分，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須現(xiàn)場(chǎng)提供符合崗位報(bào)考條件以及任職要求的證明材料，具體材料清單詳見(jiàn)后續(xù)資格復(fù)審公告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按第一輪面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

通過(guò)資格復(fù)審的人員被確定為第二輪面試人選，名單在微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。

（四）第二輪面試

1.第二輪面試安排：以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。

2.第二輪面試合格線：第二輪面試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員第二輪面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（五）總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

總成績(jī)＝第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%

五、體檢、考察、公示和錄用

（一）體檢

1.體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按第二輪面試成績(jī)確定，仍相同的，另行組織考試確定），按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，名單在微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（二）考察（背景調(diào)查）

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書(shū)?？疾欤ū尘罢{(diào)查）合格人員為擬錄用人員。

（三）公示

擬錄用人員名單將在微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】公示，接受監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（四）錄用

擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到錄用手續(xù)，服從崗位安排以及分配管理；擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同以及服務(wù)期協(xié)議（約定5年服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期），試用期滿后，考核合格的正式錄用，不合格的解除錄用。

六、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為正式員工，薪資待遇、“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金按照招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行，享受帶薪休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注瀏覽以上相關(guān)平臺(tái)發(fā)布的信息并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

4.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，將取消其報(bào)考資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

5.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

應(yīng)聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問(wèn)，可在工作日（上午9:00－12:00、下午14:00－17:30）撥打0527-81686997進(jìn)行咨詢。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。

監(jiān)督電話：0527-81686139；84360015。

附件：

1：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表.pdf

2：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名材料清單.pdf

3：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名登記表.doc

4：考試報(bào)名確認(rèn)書(shū).doc

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