江門(mén)公用能源投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，是江門(mén)市屬一級(jí)平臺(tái)江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司下屬新能源板塊企業(yè)。按照“以科技為先導(dǎo)、市場(chǎng)為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦油品貿(mào)易，風(fēng)、光、儲(chǔ)、氫等數(shù)字化技術(shù)融合和成果應(yīng)用，致力于打造國(guó)內(nèi)頂尖的能源投資前沿平臺(tái)，為低碳工業(yè)和美麗鄉(xiāng)村融合發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)企力量。
崗位介紹
01招聘崗位
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)文員（1名）
02崗位職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度，依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，如實(shí)地全面反映公司資金的活動(dòng)情況；
（2）負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，做好整理、裝訂、保存工作；
（3）負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)快報(bào)及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)表的編制，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)定期檢查、分析、預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果；
（5）負(fù)責(zé)年度融資計(jì)劃的編制，跟進(jìn)融資工作進(jìn)度；
（6）指導(dǎo)所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展；
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上職稱(chēng)。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企及新能源企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）能獨(dú)立處理公司全盤(pán)賬務(wù)程序；
（4）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)政策和企業(yè)會(huì)計(jì)工作，熟練使用金蝶、用友等大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件,熟練使用Office、WPS等辦公軟件；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
（6）年齡45周歲以下。
04福利待遇
年薪8-11萬(wàn)，五險(xiǎn)二金，工作日提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
報(bào)名事項(xiàng)
01報(bào)名時(shí)間
從即日起至
02報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
03應(yīng)聘材料
（1）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；
（2）相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件等；
（3）本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員如有親屬在江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。
04聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0750-3992988饒小姐（崗位咨詢(xún)）；0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)）。
05聯(lián)系地址
江門(mén)市蓬江區(qū)建設(shè)路192號(hào)二層14
錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加考試，包括筆試和面試，考試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過(guò)六個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
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