江門公用新能源科技有限公司成立于2023年9月，是江門市屬一級(jí)平臺(tái)江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司下屬新能源板塊重點(diǎn)企業(yè)。江門公用新能源科技有限公司以推動(dòng)低碳城市建設(shè)和助力新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，聯(lián)動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)，發(fā)揮人才、技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建光伏、儲(chǔ)能、光儲(chǔ)充及其它新能源全業(yè)務(wù)體系。立足大平臺(tái)、大項(xiàng)目，通過招大引強(qiáng)、整合本土資源等方式，全方位激發(fā)新能源要素活力，著力打造綜合性新能源項(xiàng)目投資運(yùn)營平臺(tái)，為江門新能源項(xiàng)目提供應(yīng)用場(chǎng)景高效賦能，為推動(dòng)江門硅能源、新能源電池、新型儲(chǔ)能等特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量。
崗位介紹
一
01招聘崗位
運(yùn)營管理部經(jīng)理或副經(jīng)理（1名）
02崗位職責(zé)
（1）按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司整體運(yùn)營方針策略、運(yùn)營管理計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮和正常運(yùn)營；
（2）負(fù)責(zé)各新能源項(xiàng)目運(yùn)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)工作，建立健全部門管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營機(jī)制；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司的運(yùn)營工作，抓好項(xiàng)目運(yùn)營工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，落實(shí)項(xiàng)目的開展工作；
（4）根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃，組織好運(yùn)行管理，制定安全、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保的運(yùn)行方式，強(qiáng)化節(jié)能降耗措施，確保生產(chǎn)指標(biāo)的順利完成；
（5）建立業(yè)務(wù)運(yùn)營的資料檔案庫；
（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程類等相關(guān)工程管理類專業(yè)，碩士研究生或畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)?；驀庵咝Ｕ邇?yōu)先考慮；須具有中級(jí)及以上工程類相關(guān)專業(yè)職稱；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大、中型企業(yè)或國有企業(yè)經(jīng)營管理和電力電氣業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有政府部門、大型企業(yè)等合作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國有企業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)的工作內(nèi)容和工作流程，熟悉大中型企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作；有光伏發(fā)電、儲(chǔ)能業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的抗壓能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和快速掌握新事物的能力；
（4）熟練使用wps、office等各類辦公軟件；
（5）年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。
二
01招聘崗位
市場(chǎng)部副經(jīng)理或經(jīng)理助理（1名）
02崗位職責(zé)
（1）掌握新能源行業(yè)的國家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析新能源行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)新能源業(yè)務(wù)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析，為市場(chǎng)部的決策提供參考依據(jù)；
（2）協(xié)助分析各項(xiàng)新能源項(xiàng)目申報(bào)的信息，評(píng)估各區(qū)域新能源項(xiàng)目開發(fā)策劃、實(shí)施、運(yùn)作方案，為決策提供風(fēng)險(xiǎn)防控和合理化建議；
（3）協(xié)助指導(dǎo)和支持公司的新能源項(xiàng)目開發(fā)前期考察、布局、投資環(huán)境，以及與政府初期溝通工作；
（4）負(fù)責(zé)收集新能源項(xiàng)目開發(fā)資料，組織完成公司投資策劃、立項(xiàng)審批、外部咨詢委托等；
（5）負(fù)責(zé)部門的工作任務(wù)推進(jìn)情況，及時(shí)解決業(yè)務(wù)推廣所反饋的問題，對(duì)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
（6）定期維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)方重要業(yè)務(wù)關(guān)系；
（7）負(fù)責(zé)開拓新能源項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)資源，按照開發(fā)流程推進(jìn)開發(fā)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)手續(xù)辦理，推進(jìn)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案、指標(biāo)獲取，進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)；
（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、電力設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生或畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)校或國外知名高校者優(yōu)先考慮；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電力或新能源行業(yè)、大型新能源上市公司、跨國能源集團(tuán)背景等經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具備C1及以上級(jí)別機(jī)動(dòng)車駕駛證；
（4）具有較強(qiáng)的文字材料撰寫能力或PPT、Word報(bào)告基礎(chǔ)，能牽頭編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，具備方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（5）年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。
三
01招聘崗位
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展員（1名）
02崗位職責(zé)
（1）市場(chǎng)開拓與銷售?：負(fù)責(zé)開拓新能源市場(chǎng)資源，建立渠道關(guān)系網(wǎng)，收集和分析市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，為公司提供決策依據(jù)?；
（2）協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織招投標(biāo)相關(guān)工作：包括但不限于標(biāo)書編寫、投標(biāo)報(bào)價(jià)、商務(wù)洽談、合同起草、修改、簽訂及管理工作；
（3）對(duì)公司客戶進(jìn)行分析和管理，發(fā)掘潛在用戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪潛在客戶，保持與客戶的良好溝通，提升客戶的滿意度?與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢及解決方案；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督執(zhí)行，分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，項(xiàng)目資料的總結(jié)、統(tǒng)計(jì)與分析；
（5）收集和分析市場(chǎng)信息，把握行業(yè)趨勢(shì)和動(dòng)向，提出合理化建議；及時(shí)反饋客戶意見和產(chǎn)品需求信息，以推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)工作?整理合作數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和評(píng)估，為項(xiàng)目調(diào)整提供建議；
（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、采購管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生或畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)?；驀庵咝Ｕ邇?yōu)先考慮；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有對(duì)外開發(fā)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）有較好的數(shù)據(jù)分析和寫作水平，有較高的溝通能力；
（4）熟練使用各種辦公軟件和數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉招投標(biāo)書的分析、制作，熟悉競標(biāo)流程及相關(guān)法律知識(shí)；
（5）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心耐心、能與客戶保持良好溝通，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題；
（6）年齡35周歲以下。
四
01招聘崗位
技術(shù)研發(fā)部工程管理崗（1名）
02崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，確保項(xiàng)目按照合同要求進(jìn)行；
（2）組織落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范有序，有效預(yù)防并減少各類安全事故的發(fā)生；
（3）熟悉各類施工、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理要求，審查施工單位的“施工組織設(shè)計(jì)”和質(zhì)量保證體系，提出意見并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）結(jié)合新能源項(xiàng)目需求制定相關(guān)工作計(jì)劃和工作方案，協(xié)助完成施工組織設(shè)計(jì)等文件的編制工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；
（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?；碩士研究生或畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)?；驀庵咝Ｕ邇?yōu)先考慮；
（2）具有3年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目全過程管理，具有豐富的項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施和驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及問題解決能力，具備較強(qiáng)的預(yù)測(cè)及決策能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作；
（5）具備C1及以上級(jí)別機(jī)動(dòng)車駕駛證；
（6）年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬要求。
五
01招聘崗位
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)文員（1名）
02崗位職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度，依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，如實(shí)地全面反映公司資金的活動(dòng)情況；
（2）負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，做好整理、裝訂、保存工作；
（3）負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)快報(bào)及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)表的編制，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)定期檢查、分析、預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果；
（5）負(fù)責(zé)年度融資計(jì)劃的編制，跟進(jìn)融資工作進(jìn)度；
（6）指導(dǎo)所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開展；
（7）完成上級(jí)安排的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等事項(xiàng)工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，碩士研究生或畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學(xué)?；驀庵咝Ｕ邇?yōu)先考慮，須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
（2）具有5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國企及新能源企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（3）能獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)程序；
（4）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)政策和企業(yè)會(huì)計(jì)工作，熟練使用金蝶、用友等大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟練使用Office、WPS等辦公軟件；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
（6）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的壓力；
（7）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。
六
01招聘崗位
企業(yè)管理部安全管理員（1名）
02崗位職責(zé)
（1）根據(jù)上級(jí)部門對(duì)生產(chǎn)安全管理工作的指示和要求，傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求、制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)計(jì)劃并開展安全生產(chǎn)各項(xiàng)具體工作；
（2）協(xié)助制定安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù)案、安全整改方案，組織公司員工進(jìn)行安全演習(xí)；
（3）協(xié)助做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，定期統(tǒng)計(jì)分析工程安全狀況并形成書面報(bào)告；
（4）協(xié)助編制各項(xiàng)目安全方案及消防預(yù)案，定期檢查項(xiàng)目安全、消防及環(huán)境與職業(yè)安全健康體系運(yùn)行情況；
（5）定期做好安全生產(chǎn)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，監(jiān)督項(xiàng)目整改；
（6）做好公司安全資料歸檔工作；
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
03崗位要求
（1）學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上工程類職稱；持安全管理人員證書或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮；
（2）具有3年以上大中型或國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉安全管理流程和項(xiàng)目建設(shè)管理工作；有新能源行業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心盡責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
（5）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。
福利待遇
部門正職年薪23-26萬，部門副職20-23萬，部門助理15-18萬，普通文員8-14萬，五險(xiǎn)二金；工作日提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
報(bào)名事項(xiàng)
01報(bào)名時(shí)間
從即日起至
02報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
03應(yīng)聘材料
（1）應(yīng)聘人員簡歷；
（2）相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件等；
（3）本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。
04聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0750-3992988饒小姐（崗位咨詢）；0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢）。
05聯(lián)系地址
江門市蓬江區(qū)建設(shè)路192號(hào)二層14
錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加考試，包括筆試和面試，考試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過六個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
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