2025年黃山炎培職業(yè)學(xué)?；罩菪^(qū)將全面投入使用，隸屬徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心管理，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃山炎培職業(yè)學(xué)?；罩菪^(qū)中職編外教師和軍事輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心招聘崗位計(jì)劃共10名，具體招聘崗位和招聘條件詳見(jiàn)附件1。招聘公告和招聘崗位計(jì)劃等信息于
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的師德品行及職業(yè)道德；
（三）具有崗位要求的學(xué)歷和教師資格證書(shū)；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位任職要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照以下步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式均可。
2.報(bào)名時(shí)間
3.報(bào)名地址
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：徽州區(qū)教育局(徽州區(qū)文峰路43號(hào))二樓206室教師管理服務(wù)中心。郵箱報(bào)名地址：2575587336@qq.com。聯(lián)系人：徐老師、周老師，聯(lián)系電話(huà)：0559-3517105。
4.報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)考文化課崗位考生報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供附件2《2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘編外教師和軍事輔導(dǎo)員報(bào)名表》（自行下載填寫(xiě)）、有效居民身份證或者社會(huì)保障卡、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片3張（背面注明本人姓名及身份證號(hào)碼）；報(bào)考軍事輔導(dǎo)員崗位考生須提供附件2《2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘編外教師和軍事輔導(dǎo)員報(bào)名表》（自行下載填寫(xiě)）、有效居民身份證或者社會(huì)保障卡、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、退役軍人優(yōu)待證（退出現(xiàn)役證）或退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。
郵箱報(bào)名：
郵箱報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
通過(guò)郵箱報(bào)名的考生須提供以下PDF掃描件材料：
（1）本人有效身份證或者社會(huì)保障卡正反兩面；
（2）附件2《2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘編外教師和軍事輔導(dǎo)員報(bào)名表》（登錄公告網(wǎng)頁(yè)下載自行填寫(xiě)）報(bào)名表中插入近期1寸證件照；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；
（4）教師資格證書(shū)。
其中，軍事輔導(dǎo)員崗位報(bào)考考生不須提供教師資格證，但須提供退役軍人優(yōu)待證（退出現(xiàn)役證）或退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生與資格審查同步進(jìn)行；電子郵件報(bào)名考生，資格初審結(jié)果于
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消聘用資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，方可在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（三）面試
面試工作由徽州區(qū)教育局會(huì)同徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
1.面試人員確定
招聘計(jì)劃中同一崗位報(bào)考人員數(shù)超過(guò)30人的，則按先筆試后面試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績(jī)從高分到低分取前30名進(jìn)入面試（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。報(bào)考人員數(shù)未達(dá)30人的一并進(jìn)入面試。
2.面試方式
根據(jù)崗位工作要求采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試講）和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
文化課教師崗位：采取試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生課堂教學(xué)、邏輯思維和綜合素質(zhì)能力等。
軍事輔導(dǎo)員、心理健康崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.有關(guān)事項(xiàng)
（1）面試相關(guān)信息在徽州區(qū)教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》（面試時(shí)間與地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》），領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，依據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜[2013]2568號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)。
（2）考生須憑《面試通知書(shū)》、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明之一）參加面試。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)公布
報(bào)考人員可在面試工作全部結(jié)束后次日登錄徽州區(qū)教育局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)考試成績(jī)。
（五）體檢與考察
體檢考察人選按所報(bào)崗位招聘數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（成績(jī)相同的，通過(guò)加試方式確定），并在徽州區(qū)教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
徽州區(qū)教育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘[2004]56號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考生考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在徽州區(qū)教育局信息公開(kāi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，由徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同期滿(mǎn)是否續(xù)聘由聘用單位根據(jù)工作需要和年度考核情況確定，其他情況按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.若新聘人員不按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生空額的，等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式參照進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)方式進(jìn)行。
五、工資待遇
所聘人員工資由基本工資和績(jī)效工資組成?；竟べY參照新入編在職教師(十三級(jí)崗位)的薪級(jí)工資+崗位工資+基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效工資按當(dāng)年在職教師同等測(cè)算辦法單獨(dú)核算，工作第一年按在編教師核算數(shù)的60%計(jì)發(fā)，以后逐年增加5%，當(dāng)年考核優(yōu)秀的可另行增發(fā)5%，直至全額為止。
其他經(jīng)濟(jì)待遇結(jié)合連續(xù)工作年限實(shí)行浮動(dòng)制。工作第一年的編外教師和軍事輔導(dǎo)員，按照徽州區(qū)在編教師核發(fā)額度的60%執(zhí)行，以后逐年遞增5%，上限不超過(guò)在編教師核發(fā)數(shù)的80%。
編外聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照有關(guān)規(guī)定繳納。在評(píng)優(yōu)評(píng)先、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、繼續(xù)教育、工會(huì)活動(dòng)等方面與徽州區(qū)在編教師享受同等待遇。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由徽州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
0559-3517105（徽州區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0559-3511689（徽州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）使用。
附件1：2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘編外教師和軍事輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2025年黃山市徽州區(qū)職業(yè)教育發(fā)展中心公開(kāi)招聘編外教師和軍事輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc
黃山市徽州區(qū)教育局
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