因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司合同制工作人員，公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘合同制工作人員14名（詳見附件1招考職位表）。
三、薪資待遇
參照共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司具體《薪酬管理辦法》執(zhí)行，具體辦法及實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)歸青創(chuàng)集團(tuán)所有。
四、報(bào)考條件
1.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招考職位要求的資格條件；
有以下情況之一的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.有涉黑涉惡行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.曾被開除黨籍、公職的；
5.有法律法規(guī)及上級相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按報(bào)名和資格審查（貫穿招聘全過程）、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行。
1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫《2025年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見附件2），將報(bào)名表Word版、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書電子掃描件、職業(yè)/職稱/技能等證書電子版（具體以崗位要求為準(zhǔn)）、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）及其他相關(guān)證明材料等材料打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt005@163.com。命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。
填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至
3.資格初審。工作人員對考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（無論是否通過資格初審均會回復(fù)，非工作日報(bào)考信息延遲至工作日回復(fù)），未收到回復(fù)確認(rèn)的，請?jiān)?/span>
如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計(jì)劃，具體另行公告。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審需提供以下證件：
1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
3.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料）1份；
4.崗位所需的其他證明材料（如職稱證書等，具體以崗位要求為準(zhǔn)）；
5.網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》1份。
公告后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，資格審查貫穿招聘全過程。
（三）考試形式（100分）
本次招聘采取僅面試的考核方式（視崗位實(shí)際報(bào)名情況安排是否復(fù)面），采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
通過資格初審的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照面試成績高低排名確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
注：若安排復(fù)面，則根據(jù)初面成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:6的比例依次確定復(fù)面人員名單，末位同分者一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)。進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)后重新計(jì)算成績，按照復(fù)面成績高低排名確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
面試通告通過市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號發(fā)布。
（四）體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。
1.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2016]140號）和程序進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，若體檢不合格至多復(fù)檢1次（考生須在接到體檢不合格通知時(shí)一周內(nèi)提出復(fù)檢）。
2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績高低順序排名依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
擬聘用人員名單在市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號等平臺公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?/span>5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
建立人才儲備機(jī)制，擬聘用人員試用期內(nèi)不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲備庫相應(yīng)崗位的考生中按成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）其他事項(xiàng)
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件：
1.2025年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司公開招聘合同制工作人員招考職位表
2.2025年共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬公司公開招聘合同制工作人員報(bào)名表
共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
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