根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士及以上人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；對(duì)于應(yīng)聘人員在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)（證書(shū)上必須注明專(zhuān)業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考；港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》等；
5.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件（詳見(jiàn)附件）；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
8.應(yīng)聘人員須在
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；
9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托第三方進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘人員可通過(guò)登錄登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。
報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如：
報(bào)名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知。
應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格初審
天津商業(yè)大學(xué)人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在
（三）考試
1.筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)在
筆試科目及時(shí)間：
藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗：
體育教學(xué)部教學(xué)科研崗：
輔導(dǎo)員崗：
筆試滿分100分，合格線60分，保留1位小數(shù)。未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢?？荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知。
筆試成績(jī)將于
2.面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求等最遲于資格復(fù)審前5天在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。
體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗面試采取專(zhuān)業(yè)技能考核和專(zhuān)業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能考核和專(zhuān)業(yè)試講滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)試講成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留1位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入，下同）；
輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能考核相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。
面試時(shí)間為
3.總成績(jī)核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
4.成績(jī)公布
總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。
（五）考察
由用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢應(yīng)聘人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失和撤銷(xiāo)教師資格信息、性侵違法犯罪等信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過(guò)，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)，考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)[2023]57號(hào)）文件規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
通過(guò)公示的擬聘人員，須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
此次公開(kāi)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。
（七）遞補(bǔ)
公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。
因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專(zhuān)欄和天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-26667644
舉報(bào)或投訴電話：022-26686539
受理時(shí)間：工作日08:00—12:00；13:30—17:30
附件
附件：天津商業(yè)大學(xué)2025年第三批公開(kāi)招聘計(jì)劃.pdf
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