為進一步優(yōu)化我院專業(yè)技術人員結構，充實醫(yī)院工作人員隊伍，更好的服務群眾。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，分院面向社會公開引進定向醫(yī)學?？粕幫夤ぷ魅藛T。具體條件及引進辦法如下：
一、引進名額
本次計劃公開引進定向醫(yī)學?？粕幫夤ぷ魅藛T1名。
二、引進條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律；
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、團隊意識強；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
4.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;
（2）曾被用人單位開除的;
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
（4）因其他原因不適合報考的。
（二）崗位條件
具體崗位條件詳見《隆昌市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體集團醫(yī)院圣燈鎮(zhèn)分院引進定向醫(yī)學?？粕幫夤ぷ魅藛T崗位需求表》（附件1）。
三、引進程序
（一）公告發(fā)布
引進公告通過隆昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名方式、時間及地點
1.報名方式?，F(xiàn)場報名或通過電子郵箱報名。
2.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年2日13日（3個工作日）（現(xiàn)場報名時間為上午8：00-12:00，下午14：00-17：00）。
3.現(xiàn)場報名地點。隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（隆昌市圣燈鎮(zhèn)東街14號三樓院辦公室），聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0832-3561078，電子報名郵箱：274846653@qq.com。
4.報名材料：本人身份證、學歷證書等原件和復印件各1份、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《應聘人員登記表》（附件2）、相關學習及工作證明材料；本人近期1寸正面免冠彩色照片1張。
（三）現(xiàn)場資格審查
1.通過電子郵箱報名的人員須攜帶報名材料原件和復印件（一式一份）于
2.經(jīng)審查符合條件的應聘人員，將在公示結束后2個工作日內(nèi)以郵件或電話方式通知參加考核的具體時間、地點、方式(若未入圍，恕不通知)。
3.報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
4.資格審查貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。
（四）組織考核
（1）筆試
1.筆試開考比例為報名人數(shù)與引進崗位的人數(shù)之比不低于3：1，如達不到此比例的，將根據(jù)醫(yī)院實際情況作相應調(diào)整。
2.經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。筆試主要考察醫(yī)學基礎知識和綜合素質(zhì)等，筆試滿分為100分，筆試時間為60分鐘，筆試成績將在隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公眾號公布（公示3個工作日）。
3.本次筆試最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于該分數(shù)線，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.若通過資格審查人數(shù)不足3:1，則通過資格審查人員直接進入面試環(huán)節(jié)（面試時間、地點、內(nèi)容另行通知）。
（2）面試
1.采取專業(yè)知識結構化面試，面試滿分為100分，面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
2.面試當日，面試人員憑本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按通知的規(guī)定時間、指定地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3.本次面試最低合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.面試成績，當場公布，并由考生簽字確認。
（3）考核總成績
1.考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.如出現(xiàn)考核總成績并列時，再次組織考核進行篩選。
3.面試人員的考核總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）將在醫(yī)院公眾號公布（公示3個工作日）。
（五）體檢、政審考察
1.體檢人員的確定。按照引進名額，由隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院根據(jù)考核成績從高分到低分等額確定體檢人員。
2.體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報名者個人承擔。體檢時間、地點另行通知。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
3.對體檢合格的人員進行全面考察和檔案審查，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，按照應聘人員考核成績排名從高分到低分等額遞補。
（六）公示和聘用
考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院確定為擬聘用人員，并在醫(yī)院公眾號公示，公示時間5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。聘用人員試用期按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用工單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成報到手續(xù)，未經(jīng)引進單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
四、其他
本次引進人員薪酬待遇按相關規(guī)定執(zhí)行，工作時間、休息、休假、工作安全、職工保護按照勞動法律法規(guī)及國家相關規(guī)定執(zhí)行。
相關附件：
附件1引進定向醫(yī)學?？粕幫夤ぷ魅藛T崗位需求表.docx
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來源鏈接：
https://www.longchang.gov.cn/lcs/gsgg/202502/1cfd
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