根據(jù)內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）所屬子公司內蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司發(fā)展需要，擬通過社會公開招聘的方式招聘科技金融部副部長（主持工作）1名、綜合管理崗主管1名，具體情況如下：
一、公司簡介
內蒙古聯(lián)合交易控股集團（以下簡稱交易集團）是按照自治區(qū)黨委、政府的決策部署，由自治區(qū)國資委報自治區(qū)政府同意后批復，在內蒙古產權交易中心基礎上組建的綜合性交易集團。交易集團（內蒙古產權交易中心）下設7個獨資、控股子公司和12個盟市落地服務機構，承載“源頭防腐重要屏障、各類資產和資源保值增值重要保障、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展重要助推器、非標資本市場培育重要平臺”功能，是集交易、采購、融資、咨詢等服務于一體，立足內蒙古、聯(lián)通全國的全要素、全資產、全資源、全領域、全周期的綜合性要素市場的運營主體，屬于特定功能類區(qū)屬國有企業(yè)。
內蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司（以下簡稱蒙科聚公司）是按照自治區(qū)政府的部署要求，由交易集團作為牽頭單位，聯(lián)合內蒙古多力科技投資有限責任公司、內蒙古金融投資集團有限公司、內蒙古高新控股有限公司共同組建。蒙科聚公司按照“政府引導、市場化運作、專業(yè)化支撐、全鏈條服務”的理念和模式，服務于“蒙科聚”創(chuàng)新驅動平臺建設，主要承擔技術成果轉化和產權交易、科技綜合服務、科技金融服務、項目孵化等職能，構建了創(chuàng)新要素全方位運營服務、創(chuàng)投基金全周期布局和科技金融全鏈條協(xié)同“三個體系”，是自治區(qū)推深做實“科技興蒙”行動的重要平臺。
二、招聘崗位
1.內蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司科技金融部副部長（主持工作）1名；
2.內蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司綜合管理崗主管1名。
三、基本資格條件
（一）招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍。
2.符合崗位的年齡、學歷、專業(yè)、任職資格等要求。
3.報名人員報名時必須取得畢業(yè)證書或國家教育機構認證的國外院校同等學歷，未取得畢業(yè)證的不予聘用。國（境）外學歷學位必須取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。國內院校需提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表。
4.人事檔案均需在現(xiàn)所在單位或人社人才交流服務中心保管，具備人事檔案調轉條件；政治面貌為中共黨員的，具備黨組織關系轉移的條件。
（二）應聘人員必須具備以下條件
1.政治堅定，擁護中國共產黨的領導。
2.遵紀守法，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為或不良記錄。
3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的職業(yè)道德，勤勉盡責、廉潔奉公、執(zhí)行力強。
5.具有良好的心理素質和較強的抗壓能力和正常履行職責的身體素質。
6.具有招聘崗位任職資格要求的其他條件。
（三）應聘者具有下列情形之一不得報考
1.在讀的本科、研究生（不含非全日制研究生在讀經(jīng)歷）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在行政事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員或事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。
4.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
5.在受黨紀政務處分影響期限內的人員,或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
四、任職資格條件
及崗位職責
（一）科技金融部副部長（主持工作）
1.任職資格
（1）大學本科及以上學歷，金融、財務、投資、管理、法律、理工等相關專業(yè)；
（2）年齡在40周歲以下(
（3）3年（含）以上銀行、券商、投融資機構基金業(yè)務或私募業(yè)務工作經(jīng)驗，或孵化器、加速器、科技園區(qū)等科技金融服務部門工作經(jīng)驗，且具備一年以上中層及以上管理經(jīng)歷。
2.崗位職責
（1）負責設計和制定公司科技金融服務業(yè)務戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致；
（2）拓展與基金、風險投資機構、銀行、保險等金融機構的合作渠道，挖掘合作深度及廣度，構建金融合作的生態(tài)圈；
（3）定期組織開展科技金融產品推介、咨詢活動，邀請相關金融機構提供支持；
（4）組織開展盡調工作并實地走訪，對企業(yè)的金融服務需求主動識別，同時對接多家金融機構，統(tǒng)籌規(guī)劃金融服務方案，協(xié)助銀企對接，促成服務落地；
（5）按照公司的戰(zhàn)略要求與業(yè)務規(guī)劃，積極開發(fā)并優(yōu)化科技金融業(yè)務產品，高效對接內外部服務資源，確保高質量完成公司下達的各項任務指標。
（二）綜合管理崗主管
1.任職資格
（1）碩士及以上學歷，金融、財務、投資、管理、法律等相關專業(yè)；
（2）年齡在40周歲以下(
（3）有5年（含）以上綜合辦公室或財務部門工作經(jīng)驗；
（4）有較強的綜合文字能力；
（5）同等條件下，有國企、上市公司財務、辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）本科和研究生所學不同專業(yè)或所從事工作經(jīng)歷有不同專業(yè)背景的復合型管理人才優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）負責公司財務管理、稅務管理，定期出具財務報表和公司內部財務控制、風險管理、預算管理、資產管理和會計檔案管理；負責與集團財務部門對接溝通；
（2）協(xié)助公司辦公室完成日常材料撰寫、行政管理、人力資源、綜合協(xié)調、會議與接待等工作；
（3）負責承接公司招聘項目的組織和實施，包括不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘活動、推薦合適人才等委托招聘工作；
（4）負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結、規(guī)劃及其他文字材料；
（5）完成上級領導交辦的其他任務。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘通過內蒙古產權交易市場（https://nmgcqjy.ejy365.com/zxdt.jhtml）及相關網(wǎng)站、公眾號、媒體發(fā)布招聘公告及后續(xù)招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名
（1）采用郵箱報名方式進行：報名人員報名必須使用有效二代身份證，報名與參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)時所使用的證件必須一致。
報名人員按要求填寫《內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照；遞交有效二代身份證掃描件、考生誠信承諾書、崗位任職資格規(guī)定相關學歷證明（所有學歷階段畢業(yè)證、學位證掃描件及工作經(jīng)歷證明文件；登錄學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學歷階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和國（境）外留學所學課程證明等相關證明材料。
將上述材料以壓縮包形式（命名：姓名-崗位）發(fā)送至郵箱：nljzhglb@163.com。
（2）報名時間：
（3）報名人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報名人員也要如實填寫。
（4）報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（5）學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）和《中國高等教育學位認證報告》電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明。
（6）報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
（7）報名人員認真填寫報名信息，核對所填每一項信息均準確無誤后提交郵箱（特別提醒：信息審核后將無法修改，因報名人員自己填寫信息錯誤，造成的一切后果由報名人員自行承擔）。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試資格。
（8）報考審核意見由內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）發(fā)送報考人員郵箱，請報考人員關注本人報名使用郵箱。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實完整填寫、提交相關個人信息資料。因未如實且完整填寫報名信息導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報名資格。
（三）組織面試
1.面試人員
資格審核通過的報考人員。
2.面試時間及地點
資格審核結束后，另行通知。
3.面試形式及要求
（1）面試方式：采取主題演講+半結構化面試方式進行，滿分為100分?？偞痤}時間為20-30分鐘/人。
面試將重點對考生的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達等進行綜合評價，結合崗位需求，按崗位出具面試卷。
（2）參加面試的應聘人員需攜帶本人有效居民身份證原件。
（3）面試時應聘人員應穿著正裝，不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
（4）進入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）禁止帶入面試考場。違禁者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，取消其面試資格。
（5）面試中途考生不得提前退場，需等待成績并簽字確認。
（6）面試實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，面試成績現(xiàn)場公布。
（7）面試設立合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線設定70分。
（四）體檢及考察
面試結束后，按照面試成績由高到低1:1確定人員進入體檢及考察環(huán)節(jié)。
1.體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者須在規(guī)定時間內到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格。
2.考察
（1）由內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）出具介紹信，并前往所轄居委會、公安部門蓋章，同時提供個人征信報告。
（2）由內蒙古聯(lián)合交易集團（內蒙古產權交易中心）組成考察組，對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員采取實地考察工作，前往應聘人員所在單位，對其綜合素質、能力、業(yè)績等情況進行全面考察了解，對學歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進行背景調查。
（五）綜合評定及公示
公司根據(jù)應聘者的面試成績、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對擬錄用人員，在公司官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。
（六）確定錄用人員
公示結束且無被反映影響聘用問題的擬錄用人選按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對于未在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)的，視為本人自愿放棄錄用。
六、錄用方式及待遇
（一）錄用方式
與內蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司簽訂《勞動合同書》及目標責任書。
（二）薪酬福利待遇
薪酬按照崗位薪酬待遇水平執(zhí)行。繳納五險一金、補充醫(yī)療、企業(yè)年金及節(jié)假日福利。
七、其他事項
1.工作地點：呼和浩特市。
2.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。
3.本次公開招聘簡章中未盡事宜及信息，將在內蒙古產權交易市場發(fā)布，請予關注。
4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每環(huán)節(jié)僅遞補1次。
5.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。
6.本簡章由內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）負責解釋。
7.咨詢電話：0471-3473010
附件：
附件1內蒙古聯(lián)合交易控股集團（內蒙古產權交易中心）報名登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/nEPJbbdH-YYMyOxvWkBqrA
