內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年9月，位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊(cè)資本金1000萬元，主要致力于玫瑰產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃招聘16人，崗位及任職要求詳見（附件1）：《內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表》。
三、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示精神；
2.具有良好的品行與職業(yè)道德；
3.能力突出，有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有創(chuàng)新精神，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平；
4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動(dòng)糾紛；
5.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法違紀(jì)記錄，未參與過非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)；
6.符合任職要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)屬于伊金霍洛旗國(guó)有企業(yè)備案人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試考試、面試考試、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)審定后,在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等通知均將發(fā)布在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)網(wǎng)站,應(yīng)聘人員自行查閱（登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)→重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開→穩(wěn)崗就業(yè)）,不再另行通知。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，將所需材料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱（jyrlzyzp@163.com）。簡(jiǎn)歷命名格式為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
3.應(yīng)聘人員需提供的材料如下：
（1）考生需自行下載并填寫（附件2）：《內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》
（2）身份證（有效期內(nèi)）掃描件；
（3）學(xué)歷證書以及學(xué)位證書掃描件；
（4）教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（電子版）；
（5）2寸近期電子彩照一張（jpg格式，藍(lán)底照片）；
（6）應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書掃描件等。
備注：應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，均為無效報(bào)名資料，資審不予通過。
4.考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)80元/人（轉(zhuǎn)賬備注：姓名、電話、應(yīng)聘公司及崗位），根據(jù)初審合格后的《參加筆試人員名單》確認(rèn)后進(jìn)行繳費(fèi)
5.簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：
（1）要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；
（2）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；
（3）報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；
（4）報(bào)考人員須如實(shí)、完整填寫附件2《內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，如：本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；
（5）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，出現(xiàn)重復(fù)提交報(bào)名資料或者報(bào)考多個(gè)崗位的情況，資格審查不予通過；
（6）其他相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。否則取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：待定。確定初篩合格人員名單后，所有應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)站查看《參加筆試人員名單》，準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取地點(diǎn)時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
（四）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成總成績(jī),其中筆試占總成績(jī)的60%,面試占總成績(jī)的40%)。
1.筆試考試
（1）筆試試題：由客觀題和主觀題組成，滿分為100分（占總成績(jī)的60%），采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需要的通識(shí)性、理論性、專業(yè)性等知識(shí)，不指定教材及參考資料。
注：本次考試不提供考試范圍、不組織任何考試相關(guān)培訓(xùn)。
（2）筆試時(shí)間：待定，如有變動(dòng)另行通知。考生憑準(zhǔn)考證和有效二代身份證參加考試。
（3）筆試地點(diǎn):待定。
（4）筆試考試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，可以按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)名人數(shù)較多，公司需求量大的崗位。如為專業(yè)崗位、艱苦崗位或公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制開考。
（5）筆試結(jié)束后，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站知悉面試相關(guān)事宜，如因考生個(gè)人原因錯(cuò)過面試等，后果均由考生承擔(dān)。
2.面試考試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分（占總成績(jī)的40%）；
（2）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例（如為專業(yè)崗位、艱苦崗位、公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制）確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（3）面試時(shí)間：待定。
（4）面試地點(diǎn)：待定。
（5）招聘崗位參加面試人數(shù)低于開考比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不足的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)排名第一并高于匯總平均成績(jī)的確定為擬面試人選。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％（所有成績(jī)按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。
（五）擬錄用人員公示
按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬錄用人員（最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定擬聘用人員），在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)（紀(jì)檢監(jiān)督電話：0477-896256615947399465），公示期結(jié)束無異議的通知進(jìn)行體檢。
（六）體檢
1.擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付；
2.不參加體檢，取消錄用資格；
3.根據(jù)體檢結(jié)果，如出現(xiàn)不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用。
（七）錄用
1.報(bào)到：通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格；
2.招聘單位有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，招聘單位有權(quán)利取消其錄用資格；
3.試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，薪酬待遇按照錄用公司薪酬制度執(zhí)行；考核不合格的不予錄用。
（八）其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
咨詢電話:0477-8968689，18147773351
(鄂爾多斯市久易人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督電話:0477-8962566，15947399465
附件：1.內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員崗位表
2.內(nèi)蒙古綠能實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
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