一、福利待遇與發(fā)展體系

1.聘期3年，考核目標(biāo)明確；全口徑工資25-30+萬(wàn)/年（不含科研提成）；

2.按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，出站后支持申請(qǐng)學(xué)校副教授崗位（安家費(fèi)40-100萬(wàn)元*，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元）；

3.面向國(guó)內(nèi)博士，支持申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補(bǔ)貼與科研經(jīng)費(fèi)共增加30萬(wàn)元/年，為期兩年；

4.面向海外博士，支持申報(bào)國(guó)家博士后交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補(bǔ)貼增加20萬(wàn)元/年，為期兩年；

5.解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

*留連工作，并認(rèn)定為大連市青年才俊的，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)；留連工作，并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃”博士后的，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)。地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

二、聯(lián)系方式

歐勇盛 老師

郵箱：yoo2023@dlut.edu.cn并抄送至gccrc_job@126.com

三、導(dǎo)師介紹

歐勇盛，教授/博士生導(dǎo)師，大連理工大學(xué)人工智能院執(zhí)行院長(zhǎng)。2004年在香港中文大學(xué)獲得博士學(xué)位，之后在美國(guó)里海大學(xué)進(jìn)行5年的研究工作。2010年3 月回國(guó)，獲得中國(guó)科學(xué)院百人計(jì)劃擇優(yōu)支持，并入選國(guó)家領(lǐng)軍人才、廣東省特支計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，深圳市海外高層次人才。 多年以來(lái)一致從事機(jī)器人與智能系統(tǒng)控制方面的研究，主持科技部863重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)自然重點(diǎn)類項(xiàng)目等多個(gè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

他的研究成果主要集中在：

整機(jī)系統(tǒng)集成技術(shù)應(yīng)用于家庭服務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)研究、學(xué)習(xí)人類行為的技術(shù)用于服務(wù)機(jī)器人復(fù)雜環(huán)境下的控制研究等方面，并在“Automatica”等國(guó)際期刊上發(fā)表期刊文章80余篇。在機(jī)器人和控制領(lǐng)域國(guó)際會(huì)議（如ICRA、IROS、 CDC、ACC 等）上發(fā)表論文200 余篇。 多次應(yīng)邀為多個(gè)國(guó)內(nèi)外著名機(jī)器人雜志(如：IEEE Transaction on Robotics, IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics 等)的投稿論文審稿。從2011 年至今，擔(dān)任IEEE Robotics and Automation Letters 等多個(gè)SCI雜志的編委。

研究方向：

無(wú)人駕駛、機(jī)器人、智能控制、模式識(shí)別等。

四、崗位要求

1．獲工科院校博士學(xué)位，機(jī)械工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)秀；

2．品行端正，學(xué)術(shù)作風(fēng)良好；

3．有機(jī)器人，動(dòng)力學(xué)與智能控制研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4．有在相關(guān)國(guó)際期刊上發(fā)表SCI檢索論文者優(yōu)先；

5.  年齡35周歲以下。

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來(lái)源鏈接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5224.htm

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