南通桃塢服飾城有限有限公司成立于2000年1月，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，公司主營(yíng)對(duì)政府注入的資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)化和規(guī)范化物業(yè)管理。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要積極充實(shí)培養(yǎng)專業(yè)人才隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理員2名，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
一、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理員
（一）招聘條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.性別：不限；
3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
4.專業(yè)：不限；
5.工作年限：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）崗位任務(wù)及要求
1.熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí)；
2.較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件；
3.兩年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證者優(yōu)先；
4.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心；
5.工作年限：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：
2.地點(diǎn)：南通市人才事所有限公司（南通市盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓一樓人才服務(wù)大廈）；
3.咨詢電話：0513-83558013；聯(lián)系人：王老師。
4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷認(rèn)證》）、個(gè)人履歷表、專業(yè)技能證書(shū)、立功受獎(jiǎng)證書(shū)等；各證書(shū)、證件均需交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件一份（全部用A4紙復(fù)?。?，同時(shí)交近期一寸免冠彩照一張。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員在在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送書(shū)面相關(guān)材料；由南通市人才事務(wù)所有限公司根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)委托單位確認(rèn)后，確定參加考試人選。報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則不開(kāi)考。
（三）筆試
筆試總分100分。
筆試成績(jī)低于60分的不予面試。
（四）面試
面試總分100分,考察應(yīng)聘者的基本知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變等綜合能力。
（五）擬錄用
按照綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），由高到底確定擬錄取人員名單。
（六）體檢和政審
擬錄用人員體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員須提供公安機(jī)關(guān)出示的無(wú)不良記錄證明。
（七）聘用
對(duì)錄用人員通過(guò)勞務(wù)派遣形式確定用工關(guān)系。南通市人才事務(wù)所有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，取消聘用資格。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視自動(dòng)放棄。被聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
三、人員性質(zhì)及待遇
本次招聘人員，采取勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇面議，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
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