百年學(xué)府，淮畔明珠。蚌埠第二中學(xué)始建于1928年，歷史底蘊深厚，是安徽省首批省級示范高中，先后被評為全國綠色學(xué)校、全國依法治校示范校、全國精神文明建設(shè)工作先進單位、首屆全國文明校園、國家級第三批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、全國綠化模范先進單位、安徽省首批38所中小學(xué)智慧學(xué)校示范校，2023年躋身“全國百強中學(xué)”。
學(xué)校堅持狠抓教師隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批“四有”好教師。目前在編教師263人，正高級教師4人，特級教師4人，高級教師88人，其中全國五一勞動獎?wù)芦@得者1人，全國優(yōu)秀教師2人，省教壇新星6人，省最美教師3人，省優(yōu)秀教師4人，市級學(xué)科帶頭人、名教師、名班主任、骨干教師、教壇新星合計達百余人。
學(xué)校秉持“啟迪學(xué)生心智，關(guān)注終身發(fā)展”的辦學(xué)理念，崇尚一流，追求卓越，努力將學(xué)生培養(yǎng)成為具有平民情懷、君子品格、領(lǐng)袖氣質(zhì)，能夠擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，將學(xué)校打造成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的高品質(zhì)示范高中。近年來，蚌埠第二中學(xué)在全國五大學(xué)科奧賽、科技創(chuàng)新和各類學(xué)生活動中獲得國家級榮譽、省級榮譽千余人次，2024年獲全國物理奧林匹克競賽金牌、銀牌各一枚。
為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我校教育緊缺人才需求，促進教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編辦批準，報市人力資源和社會保障局、市教育局備案，蚌埠第二中學(xué)計劃開展高層次人才公開引進工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘組織
本次公開引進高層次人才工作在蚌埠市教育局和蚌埠市人社局指導(dǎo)下，蚌埠第二中學(xué)成立招聘工作小組，負責(zé)高層次人才引進工作具體實施，市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組全程監(jiān)督。
三、招聘計劃數(shù)
本次招聘共設(shè)置2個崗位，招聘具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。具體崗位見《蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才崗位計劃表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄。
3.認同蚌埠二中文化理念，服從分配及工作安排。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對應(yīng)的學(xué)位，具有招聘崗位對應(yīng)的普通高中教師資格證。暫未取得教師資格證書的報考人員，須于錄用一年之內(nèi)取得招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則予以解聘。
5.年齡35周歲以下（
6.崗位所需要的其他條件，詳見《崗位計劃表》。
7.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；已在蚌埠市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、蚌埠第二中學(xué)官網(wǎng)、蚌埠市教育局微信公眾號、蚌埠第二中學(xué)微信公眾號、蚌埠發(fā)布等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
（1）報名時間。報考人員掃碼（QQ或微信掃碼均可）進行在線報名，統(tǒng)一報名時間為
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
安徽省蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才報名二維碼
在線報名后，報考人員登錄公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才登記表》（見附件2），同個人其他材料（制成1個PDF件）一并通過電子郵件發(fā)送到郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件“主題”欄填寫樣式為“畢業(yè)學(xué)校+報考崗位+姓名”（如：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)+高中物理+XXX）。
（2）報名材料
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生報名材料
①《蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才登記表》；
②學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
③本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗證報告等學(xué)歷層次及專業(yè)證明材料；
④教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及錄用一年內(nèi)能提供教師資格證書的承諾書；
⑤加蓋院系公章的成績單一份；
⑥本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況，附相關(guān)證明材料。
歷屆畢業(yè)生報名材料
①《蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才登記表》；
②本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供錄用一年之內(nèi)提供招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書的承諾書；
③反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己工作能力的實證材料；
④如已參加工作，提供工作經(jīng)歷證明材料。
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
2.資格初審
蚌埠第二中學(xué)匯總在線報名信息后，同時對報考人員發(fā)到指定郵箱的材料進行資格初審。網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^的人員，將以郵件形式反饋至考生報名郵箱。
網(wǎng)上資格審查通過人員須攜帶網(wǎng)上報名材料原件和復(fù)印件前往蚌埠第二中學(xué)進行現(xiàn)場資格確認。
（三）現(xiàn)場資格確認
網(wǎng)上資格審核通過的人員，須攜帶報名材料原件，于2025年3月上旬到蚌埠第二中學(xué)進行現(xiàn)場資格確認（具體時間另行通知），并提交報名材料復(fù)印件一份（復(fù)印件不予退還）?，F(xiàn)場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場確認者，視為自動放棄報考資格。
工作人員現(xiàn)場核實、審查考生報名資格條件?，F(xiàn)場資格確認合格人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。達到開考比例的崗位，現(xiàn)場資格確認合格人員進入考核環(huán)節(jié)，現(xiàn)場發(fā)放考核通知書（包括考試的時間、地點等信息）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消考核、聘用資格。
（四）考核
考核總分為100分，由課堂教學(xué)和答辯兩部分內(nèi)容組成。考核時間及地點見考核通知書，因故不能按時參加考核的人員，視為主動放棄。
1.課堂教學(xué)
滿分60分。根據(jù)各學(xué)科指定的相關(guān)教材內(nèi)容進行教學(xué)設(shè)計（備課），時間為60分鐘。課堂教學(xué)為備課后進行無生上課，時間為15分鐘。
2.答辯環(huán)節(jié)
滿分40分。面試答辯對考生教育教學(xué)思想、教育教學(xué)能力等進行現(xiàn)場提問，考生現(xiàn)場答辯，時間為5分鐘。
3.成績計算
按所招聘崗位考生考核成績，從高分到低分按1:1比例等額確定進入體檢人選?？己丝偡譃?/span>100分，設(shè)最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。若考核成績相同，先后以課堂教學(xué)成績、答辯成績得分高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若考生課堂教學(xué)成績、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(五）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考察。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位中按最終考核成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7天，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在
新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
引進人才除享受規(guī)定工資福利待遇外，按照《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法>和<蚌埠市引進和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法>的通知》（蚌政辦[2021]10號）要求，引進人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼；在蚌購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬、8萬、20萬元購房補貼。
溫馨提示：
1.對應(yīng)聘人員按來蚌單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，每人合計補貼交通費不超過500元；
2.如有必要，將進行二次公開引進；
3.未盡事宜由蚌埠二中解釋。
咨詢電話：
0552-2043733（蚌埠二中）
監(jiān)督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
蚌埠第二中學(xué)
附件1：蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才崗位計劃表.pdf
附件2：蚌埠第二中學(xué)2025年公開引進高層次人才登記表.docx
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https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140855964.html
