云南財(cái)經(jīng)大學(xué)前身是始建于1951年的云南省財(cái)政干部學(xué)校；1979年開辦財(cái)貿(mào)大專班，招收大專生；1981年成立云南財(cái)貿(mào)學(xué)院，開始全日制本科教育；1998年合并云南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院；1995年被云南省政府確定為省屬重點(diǎn)大學(xué)；2006年更名為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)；2013年成為博士學(xué)位授權(quán)單位，2014年獲得首個(gè)博士后流動站。學(xué)校在云南省昆明市辦學(xué)，設(shè)有龍泉路校區(qū)和安寧校區(qū)，共占地2100余畝，現(xiàn)有全日制在校生34000余人，其中本科生占比86.7%。經(jīng)過70余年發(fā)展，已形成本科、碩士、博士教育有機(jī)銜接，兼有留學(xué)生培養(yǎng)和繼續(xù)教育的多層次人才培養(yǎng)體系，成為以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)同發(fā)展的多科性大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工2200余人，專任教師1500人，高級職稱700余人，其中教授200余人、副教授近500人。教育部CJ學(xué)者特聘教授3人，國家“百千萬人才工程”專家4人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，享受國務(wù)院特殊津貼專家6人，文化名家暨“四個(gè)一批”人才3人，國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才3人，國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才1人，中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)杰出學(xué)者1人，新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人，教育部全國高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員5人，省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)人才9人，享受省政府特殊津貼專家8人，云南省委聯(lián)系專家15人，云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、云南省“興滇英才支持計(jì)劃”等各類高層次人才近200人。

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年上半年面向社會公開招聘博士及“雙師型”教師71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年上半年公開招聘博士及“雙師型”教師71名，其中博士70名、“雙師型”教師1名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年上半年公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表》（附件1）。

符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件詳見《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年上半年公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表》（附件1）。CD2025001-CD2025016崗位應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有高級職稱的不超過50周歲；CD2025017崗位應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下；CD2025018-CD2025020崗位應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、40周歲以下；CD2025021崗位應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、具有高級職稱的不超過50周歲。年齡計(jì)算截止日期2025年2月1日。

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；招聘崗位要求為“中共黨員（含中共預(yù)備黨員）”的，須提供半年內(nèi)本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料；招聘崗位要求職稱的須提供職稱證書；

6.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)回國人員須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7.報(bào)考CD2025021“雙師型”教師崗位的，要求具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級職稱，在世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、中央管理企業(yè)、大型國有企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)從事與專業(yè)相關(guān)工作3年以上，在此期間擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）或技術(shù)主管，有3個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。須提供與企業(yè)簽訂的三年及以上勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、企業(yè)蓋章出具的擔(dān)任職務(wù)、項(xiàng)目工作經(jīng)歷等材料，證明具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，提供本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級職稱證書、高級職稱證書及主管廳級單位發(fā)布的紅頭文件等證明材料。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名，統(tǒng)一通過郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?！?b>快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，招滿為止。

（三）報(bào)名材料

所有崗位的應(yīng)聘者均須根據(jù)所報(bào)崗位要求，將相關(guān)證明材料原件的掃描件發(fā)送至郵箱。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

1.個(gè)人簡歷；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.歷次畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國（境）外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

5.證明本人學(xué)術(shù)水平的論文、課題等科研成果掃描件；

6.招聘崗位要求為“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，須提供半年內(nèi)本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料；招聘崗位要求職稱的須提供職稱證書；

7.報(bào)考CD2025021“雙師型”教師崗位的，須提供與企業(yè)簽訂的三年及以上勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、企業(yè)蓋章出具的擔(dān)任職務(wù)、項(xiàng)目工作經(jīng)歷等材料，證明具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，提供本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級職稱證書、高級職稱證書及主管廳級單位發(fā)布的紅頭文件等證明材料；

8.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書掃描件；

9.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）資格初審

本公告的所有崗位資格初審均包括應(yīng)聘資格初審和學(xué)術(shù)資格審核，由各用人單位負(fù)責(zé)。資格初審根據(jù)報(bào)名時(shí)發(fā)送到郵箱的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系學(xué)校確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

1.應(yīng)聘資格初審

用人單位根據(jù)報(bào)名材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求等方面對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核，審核未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審核環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)資格審核

用人單位根據(jù)報(bào)名材料中的科研成果，按照擇優(yōu)的原則對應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審核，學(xué)術(shù)資格審核未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

（六）繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

本此招聘不收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)，無需打印準(zhǔn)考證。

本公告中所有崗位均免筆試。

（一）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位負(fù)責(zé)，在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待學(xué)校電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待學(xué)校電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（三）面試要求

本公告中所有崗位不受開考比例限制。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，本公告中所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本公告中所有崗位應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)組織開展考察工作，采取實(shí)地考察、信函考察等方式，了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。應(yīng)聘人員考察不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合學(xué)校完成考察的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynufe.edu.cn/rsc/rczp.htm）面向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)省教育廳審核同意后，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。滿足學(xué)校人才引進(jìn)政策的，按程序確定人才層次后享受相應(yīng)待遇。

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynufe.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄（附件3），包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄；授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄；教育部公布的學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級學(xué)科、交叉學(xué)科目錄；專業(yè)碩士目錄；研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊；普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄；教育部認(rèn)證的國（境）外院校學(xué)科專業(yè)。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

（一）咨詢電話：0871-65112829；

（二）人事處郵箱：rsc@ynufe.edu.cn；

（三）監(jiān)督電話：0871-65114879；

（四）云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站：https://www.ynufe.edu.cn/。

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)

2025年2月14日

附件1：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年上半年公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表

1、本次公開招聘參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄；

2、應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。