南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東發(fā)集團(tuán)”）出資設(shè)立南充臨江國(guó)際港發(fā)展有限公司、南充果州能源投資開(kāi)發(fā)有限公司、南充高坪商業(yè)投資發(fā)展有限公司、南充高坪水務(wù)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司、南充臨江鄉(xiāng)村發(fā)展振興有限公司、南充東發(fā)數(shù)據(jù)管理有限公司等子公司。為了更好地拓展公司業(yè)務(wù)和適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘共計(jì)15人，其中校園招聘5人，社會(huì)招聘10人，具體崗位和要求詳見(jiàn)附件《東發(fā)集團(tuán)（含所屬公司）2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無(wú)不良行為記錄；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.報(bào)考者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

5.符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求；

6.年齡35周歲及以下（1989年2月14日及以后出生），具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。校園招聘需為國(guó)家統(tǒng)招普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年、2024年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生），社會(huì)招聘需具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)足對(duì)應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)工作年限。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

7.服從東發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，以及曾被開(kāi)除黨籍、公職、辭退的；

2.有違法、違紀(jì)行為或正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查的；

3.參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

（三）注意事項(xiàng)

資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，在任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.gaoping.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日17:00－2月18日17:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://dfjt.baomingwang.cn/

具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效的最高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審（時(shí)間：2月18日－2月21日），確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。

2.根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況，擇優(yōu)確定筆試人選。

（四）筆試

1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2月26日－2月28日，筆試時(shí)間：（暫定）3月1日，若有變化，另行通知。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，即招錄崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比不低于1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，由東發(fā)集團(tuán)招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

（五）資格復(fù)審和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審未達(dá)比例的，由東發(fā)集團(tuán)招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

1.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（2）應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

（3）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試

（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（3）面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法及查詢(xún)方式

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）背景調(diào)查及體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定背景調(diào)查及體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績(jī)確定人員。背景調(diào)查與體檢同步進(jìn)行。

2.背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷及其他證書(shū)、證明、工作經(jīng)歷等信息的完整性及真實(shí)性。

3.體檢由東發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。復(fù)檢由東發(fā)集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

5.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格或其他情形而出現(xiàn)缺額時(shí)，由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)事項(xiàng)。

（八）公示

1.公示。根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由東發(fā)集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對(duì)象，在南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間及公示后，因擬錄用人員放棄或其他原因出現(xiàn)的招聘崗位缺額，由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)事項(xiàng)。

3.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬錄用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（九）錄用報(bào)到

筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由東發(fā)集團(tuán)發(fā)放錄用通知，錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

（十）聘用及薪酬

對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的人員或所反映問(wèn)題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定確定薪酬福利待遇：

1.按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

2.定期免費(fèi)體檢，員工用餐福利，工會(huì)福利。

3.薪酬待遇根據(jù)高坪區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理要求，以東發(fā)集團(tuán)薪酬制度相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在原發(fā)布渠道進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號(hào)碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘服務(wù)咨詢(xún)電話

咨詢(xún)電話：028-83188590

監(jiān)督電話：0817-3103566，17765576130

服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:30-17:30。

七、招聘公告未盡事宜，由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定，并由集團(tuán)公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋。

南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年2月14日

附件：東發(fā)集團(tuán)（含所屬公司）2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表

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來(lái)源鏈接：

https://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202502/t20250214_2090816.html