安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司是一家縣屬國有大型企業(yè)，于2019年11月經(jīng)安吉縣人民政府批準掛牌成立，注冊資本金50億元，資產(chǎn)規(guī)模達351.9億元，國內主體信用評級AA+級。主要以交通事業(yè)發(fā)展為主業(yè)，業(yè)務涉及交通投資、交通建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、交通運輸、交通能源及國有資產(chǎn)管理等多個領域?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關招考事項公布如下：
一、招聘要求及條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（二）身體健康，愿意履行相應的職責義務；
（三）不受常住戶口地區(qū)限制，具有與招錄崗位相適應的學歷、專業(yè)、資格、技能等條件（詳見附件1）；
（四）年齡18至35周歲（
（五）無違法犯罪記錄，近二年內未受到過黨紀、政紀處分；
（六）因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考；
（七）已就業(yè)人員由報考人員本人負責處理好與原就業(yè)單位的人事關系。
二、招聘崗位
具體崗位招聘信息請參見附件1。
三、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、注冊報名、資格初審、下載打印準考證、筆試或面談、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進行。
（一）注冊報名
時間：自
網(wǎng)址：安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)（http://60.190.166.222:8001/yxks）
應聘人員登錄安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名需上傳相關材料（戶口本、身份證、學歷學位證書、與崗位相關的職稱等級證書原件或相關證明資料等材料、有工作年限“崗位工作經(jīng)驗”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗書面證明和原單位社保繳納明細、已經(jīng)離職請?zhí)峁╇x職證明）。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
（二）資格初審
時間：
應聘人員可通過安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
各崗位注冊報名確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規(guī)定時間內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）下載并打印準考證
時間：
通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks）下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視作放棄應聘資格，責任由報考者自負。
（四）面談、筆試
1.德安高速工程管理技術工程師、德安高速項目安全環(huán)保部副部長崗位采取面談，面談采取線下的方式進行，面談采用100分制，合格分數(shù)線為70分，按照應聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標進行量化打分，面談不合格的不進入下一環(huán)節(jié)。面談具體時間、地點以電話或短信的形式通知。
2.其他崗位采取筆試，筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內容按照崗位要求確定，詳見附件1“筆試內容”，具體時間、地點以準考證為準。
未按規(guī)定時間和考點參加筆試和面談者，視作放棄。筆試和面談存在違紀情況或缺考的，不能入圍面試。
（五）資格復審
根據(jù)筆試（面談）成績，從高分到低分按同一崗位招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
面試對象在面試前，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審，具體時間、地點及相關要求安排以本單位實際通知時間為準，通知的形式包括短信、電子郵件或電話等。
面試對象在參加資格復審時應提供報考崗位所需材料的原件及復印件，原件審核后歸還。
審核材料如下：
1.《安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員資格審查表》《報名人員誠信承諾書》（請自行下載并打印，不得改動或刪除表格排版版面和內容，并經(jīng)本人簽字后提交）各一份；
2.有效期內的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復印件一份；
3.與招聘要求相應的學歷、學位證書原件及復印件一份；
4.學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）教育部學歷證書電子注冊備案表一份；
5.國（境）外學歷（學位）須提交教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外大專及以上全部學歷認證書（學士及以上學位認證書）原件及復印件一份；
6.與崗位相應的職稱等級證書原件或相關證明材料原件及復印件一份；
7.有“崗位相關工作經(jīng)驗或工作年限”要求的，出具原單位崗位經(jīng)驗書面證明（需加蓋公章）和原單位社保繳納明細原件及復印件各一份；
8.已經(jīng)離職需提供離職證明（加蓋公章）原件及復印件各一份；
9.個人近期1寸免冠證件照1張貼于資格復審表上。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不能參加面試。
本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位將在規(guī)定時間內從高分到低分予以遞補。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。因考生個人原因（網(wǎng)上報名信息或資格復審表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
（六）面試
通過資格復審人員，在規(guī)定的時間、地點（以面試通知書為準）參加面試。面試采用結構化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準。
面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試（面談）成績從高到底依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。如遇筆試、面談成績末位并列的，并列者均列入面試名單。
（七）體檢、考察
面試結束后，將筆試（面談）成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋簠⒓庸P試的考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；參加面談的考生總成績=面談成績*40%+面試成績*60%。
依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先,不參加筆試的以面試成績高的為先。
體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關政策執(zhí)行。
體檢合格的人員，由安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織考察，考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示、聘用、遞補
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示7個工作日。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。錄用人員根據(jù)各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關制度執(zhí)行。對不能按時報到的，視作放棄，試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。
3.遞補。本次招聘的擬聘用對象，因放棄或無正當理由逾期不報到的、試用期考核不合格，或簽約對象6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位研究決定是否遞補，需要遞補的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補；遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。
（九）其它事項
1、報名需咨詢相關政策、資格條件時，請撥打安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司咨詢電話：0572-5220687。
2、本次公開招聘相關環(huán)節(jié)的信息（筆試或面談成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等）均在安吉人力資源網(wǎng)公布，請考生關注。報名系統(tǒng)技術支持咨詢電話：0572-5222291。
3、對報考人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招考接受集團紀委監(jiān)督，電話：0572-5220516。
5、招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班。
附件：
1.安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司招聘崗位明細附件1.docx
2.安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員資格審查表附件2.doc
3.安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司報名人員誠信承諾書附件3.doc
4.考試系統(tǒng)個人操作手冊附件4.docx
安吉縣交通投資發(fā)展集團有限公司
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