?為進(jìn)一步加強(qiáng)定安縣教育人才隊(duì)伍建設(shè)工作，經(jīng)縣委、縣政府同意，2022年我縣面向全國競聘骨干校長1名、骨干教師9名，現(xiàn)將有關(guān)競聘事項(xiàng)公告如下：
?一、競聘崗位
?競聘農(nóng)村省級骨干校長1名，即坡寨學(xué)校校長1名。競聘農(nóng)村省級骨干教師9名，其中中瑞學(xué)校初中語文、初中數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師各1名；嶺口初級中學(xué)初中語文、初中數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師各1名；龍?zhí)林袑W(xué)初中生物學(xué)科骨干教師1名；翰林初級中學(xué)初中美術(shù)、初中音樂學(xué)科骨干教師各1名；平和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中物理、初中數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師各1名。
（具體見附件1-1）
?二、競聘對象和條件
（一）在職校長教師
?面向全國中小學(xué)校校長、教師公開競聘（含本縣校長、教師；不含尚在聘用合同期內(nèi)的面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師），報(bào)考須取得所在單位及主管部門同意。參與公開競聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等截止2022年7月20日）。
?1.基本條件。
?具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)資格，在編在崗，近5年年度考核均為合格及以上，身體健康。
有下列情況之一者，不得報(bào)名。
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考其人員；
（4）失信被執(zhí)行人；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
2.具體資格條件。
（1）農(nóng)村省級骨干校長資格條件。
?①中學(xué)校長（含九年一貫制學(xué)校）要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱。男48周歲以下（1973年7月20日及以后出生）、女43周歲以下（1978年7月20日及以后出生），獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。
?②具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)或縣級及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化（或一級或示范或優(yōu)質(zhì)或同等層次）學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷（以下統(tǒng)一簡稱“校級領(lǐng)導(dǎo)”），原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。
??③曾被縣級(含縣級)以上組織部門或人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當(dāng)榮譽(yù)；或任職學(xué)校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患墝W(xué)?；蚴痉秾W(xué)?；蚪逃虒W(xué)先進(jìn)學(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校，或擔(dān)任縣級及以上卓越校長工作室主持人等，同等條件下優(yōu)先考慮。
?④所主持的教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）農(nóng)村省級骨干教師資格條件。
?①具有相應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;男48周歲以下（1973年7月20日及以后出生）、女43周歲以下（1978年7月20日及以后出生），獲得特級教師榮譽(yù)稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人（省級骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。
?②具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
?③曾被縣級及以上人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀或相當(dāng)層次專業(yè)稱號，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校或一級學(xué)?；蚴痉秾W(xué)校或教育教學(xué)先進(jìn)學(xué)?；蛲瑢哟螛s譽(yù)學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長、教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人等，同等條件下優(yōu)先考慮。
?④教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
三、競聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。我縣2022年面向全國公開競聘骨干校長、教師公告在海南省定安縣人民政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名。
?1.報(bào)名方式：本次競聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
?2.報(bào)名時(shí)間:2022年7月28日9:00—2022年8月3日12:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊。填寫并提交報(bào)考材料，逾期不再受理。報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4240
?3.報(bào)名要求：
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。
?（2）應(yīng)聘者對照應(yīng)聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
?（A）《海南省定安縣2022年面向全國公開競聘好校長好教師報(bào)名登記表》（見附件1-2），務(wù)必本人親筆手寫簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）。
?（B）本人近期一寸免冠照片。
?（C）有效期內(nèi)居民身份證（正反面掃描）。
?（D）畢業(yè)證書。
?（E）相對應(yīng)學(xué)科教師資格證書。
?（F）相對應(yīng)學(xué)科職稱證書。
?（G）任職文件：近五年年度考核表或確定考核結(jié)果文件。
?（H）應(yīng)聘人員須提供單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。
?（I）相對應(yīng)學(xué)科骨干教師或特級教師證書等專業(yè)稱號證書、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號證書等，根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱號文件等證明材料、各類業(yè)績證明材料；報(bào)名農(nóng)村省級骨干校長崗位需提供最近3年在崗證明及相關(guān)業(yè)績材料。
?（J）出具無違法違紀(jì)承諾書。
?（K）未被失信懲戒承諾書（見附件2）。
?（3）應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2022年8月3日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。2022年8月3日中午12:00后不再接受新用戶報(bào)名，系統(tǒng)將于2022年8月3日下午17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。
（三）資格審查。組織專家組對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)提供材料與事實(shí)不符者取消面試答辯與錄用資格。資格審查結(jié)果在定安縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
?（四）業(yè)績評審。業(yè)績評審分為業(yè)績材料評審和面試答辯（崗位能力考評）兩個(gè)階段。
?1.業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。同一崗位按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。其中“農(nóng)村省級骨干校長”進(jìn)入面試階段的人選按競聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定，“農(nóng)村省級骨干教師”按同一學(xué)段學(xué)科應(yīng)聘崗位進(jìn)入面試階段的人選按競聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。競聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有材料評審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試階段人選，其中：報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。進(jìn)入面試人員名單將在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示（時(shí)間不少于3個(gè)工作日），并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等?？h教育局電話通知面試人員。
??2.面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點(diǎn)評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行。對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。
?3.應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績張榜公布，并通知其本人。根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)段學(xué)科崗位類別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線（即可聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線），其中，面試答辯得分必須60分（含）以上。
?4.應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等與網(wǎng)上報(bào)名提交材料一致的證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
?（五）考察與體檢。根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對各類人選進(jìn)行實(shí)地考察。
1.同一崗位（學(xué)科學(xué)段）類別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序按1∶1的比例確定考察和體檢人選。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯成績從高到低的順序確定；若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同，由招聘工作小組討論確定考察和體檢人選。
2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母偲笉徫?，在合格分?jǐn)?shù)線上可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示預(yù)聘名單。在縣人民政府網(wǎng)站上公示預(yù)錄名單，公示期限不得少于7天。
（七）簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)?？h教育局和相關(guān)學(xué)校應(yīng)在2022年8月底前（如遇疫情或其他不可抗力情況，時(shí)間順延）與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用人事關(guān)系。
四、有關(guān)待遇及聘用管理
（一）優(yōu)先解決編制和崗位。優(yōu)先安排解決競聘“好校長、好教師”編制問題。聘用的骨干校長、教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于三年（含試用期一年）。
（二）解決住房及家屬子女問題。相關(guān)學(xué)校為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（其他工資待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。本次招聘的骨干校長、教師聘期三年。
?本次招聘定安縣坡寨學(xué)校校長補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月、初中骨干教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月。
?前三年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)放聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
?（四）加強(qiáng)合同管理。所聘用人員按省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞518號）相關(guān)規(guī)定的，辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
?受聘人員簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”或“農(nóng)村省級骨干教師”聘用合同（或勞務(wù)合同）。其中，縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任，用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同（或勞務(wù)合同）。簽訂的合同期限應(yīng)不少于三年(含三年)，并實(shí)行試用期制度，試用期應(yīng)按國家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿考核在合格及以上等次的受聘人員經(jīng)雙方協(xié)商一致擬續(xù)簽合同，并報(bào)縣委縣政府同意后確定，其享受的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)。
?五、紀(jì)律要求
（一）本次競聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]6號）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]138號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）在競聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
（三）競聘工作人員在競聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響競聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。
六、有關(guān)說明
（一）聯(lián)系人：吳老師，咨詢電話：0898-63831818
（二）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66502026、66755323。（上班時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:30撥打電話。）
七、本公告由海南省定安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1-1：定安縣面向全國競聘農(nóng)村地區(qū)“好校長、好教師”崗位和待遇標(biāo)準(zhǔn)表(1).docx
附件1-2：定安縣面向全國競聘農(nóng)村地區(qū)“好校長、好教師”報(bào)名登記表.docx
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