淮安園興投資有限公司（以下簡稱“園興公司”）是經淮安市淮陰區(qū)人民政府批準成立的區(qū)管一類國有企業(yè)，委托淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會代為管理，按照淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責開發(fā)運營淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)經營性資產?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，滿足公司日常運營以及未來業(yè)務發(fā)展需要。
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共3人，具體崗位及要求詳見《淮安園興投資有限公司2022年公開招聘崗位表》（附件1）。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；
（二）遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（三）身體健康，具有適應崗位所需的身體條件；
（四）具有本科及以上學歷；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（
有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。
三、程序和方法
本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、能力素質測試、體檢與考察、公示與聘用等5個步驟進行。
（一）發(fā)布公告
在淮陰區(qū)人民政府網、淮陰黨建網和淮安人才網等媒體發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
1.報名與資格審查時間：
2.報名形式：本次招聘采取電子郵件報名方式，每名應聘人員限報一個崗位。
3.報名要求：崗位表中的專業(yè)類別，參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（附件2）。應聘人員需填寫《淮安園興投資有限公司招聘工作人員報名表》（附件3），并提供學歷學位證書、畢業(yè)證書、中國高等教育學生信息網（學信網）認定的高等學歷證書查詢結果、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果、在有效期內的二代身份證、崗位表要求的其他相關資質證明等材料原件掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過
（三）能力素質測試
1.適崗評價。組織專家小組依據(jù)應聘人員的適崗評價相關材料進行百分制量化評分，重點從專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵和能夠體現(xiàn)個人能力素質的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評價環(huán)節(jié)成績，按崗位招聘計劃1:3的比例，在合格分數(shù)線以上從高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人選（低于1:3的按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)），相關人選名單及適崗評價成績在淮陰區(qū)人民政府網、淮陰黨建網公布。
2.面試。主要采取面談和提問測試方式進行。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)，面試時間和地點另行通知。面試成績及進入體檢人員名單在淮陰區(qū)人民政府網、淮陰黨建網公布。
3.成績計算。所有成績計算環(huán)節(jié)均按百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例，在合格分數(shù)線以上從高分到低分確定體檢和考察人選（面試成績相同的應聘者，取適崗評價成績高者，適崗評價成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同）。進入體檢與考察人選需提供單位同意報考證明。
進入體檢人選由淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部和淮安園興投資有限公司組織體檢。體檢標準和要求參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫(yī)院出具并負責解釋。體檢時間和地點另行通知。
體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，由淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度。
淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人選。
（五）公示與聘用
擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網、淮陰黨建網公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與園興公司簽訂勞動合同，試用期3個月，初次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業(yè)。
在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理錄用審批后，不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、考核管理和薪酬待遇
（一）日常管理：獲聘人員由園興公司按照相關規(guī)定負責日?？己?、培訓和管理，對于表現(xiàn)突出的，及時選拔任用到企業(yè)領導班子或中層管理人員崗位。
（二）薪酬待遇：聘用人員待遇按照園興公司相關薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”，享受國家法定節(jié)假日。
五、招聘政策咨詢電話
（一）招聘政策咨詢：0517-80865546
（二）監(jiān)督舉報電話：0517-80865557
六、本公告由淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。
附件1：2022年淮安園興投資有限公司公開招聘崗位表.doc
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
淮安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部
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