為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，配強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍，根據(jù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，公告如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)總部安全質(zhì)量部主管層級(jí)管理人員1人；科技與數(shù)字化部主管層級(jí)管理人員1人。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”；
2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，無(wú)不良行為記錄；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，敢于突破思維定式、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力；
6.年齡40周歲及以下指1984年2月以后出生；
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
8.具有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；
9.有下列情形之一者不受理報(bào)名：
（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；
（2）近三年年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職及以下等次的；
（3）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
（4）納入失信被執(zhí)行人員名單的；
（5）身體有重大疾病隱患不能勝任的；
（6）其他不宜使用的情形。
10.應(yīng)聘者申報(bào)崗位應(yīng)符合回避規(guī)定。
（二）崗位要求
具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、待遇情況
1.薪酬待遇：具體按照集團(tuán)總部薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利。
3.職業(yè)發(fā)展：必要的職業(yè)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
四、招聘流程
1.公開(kāi)報(bào)名：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者需下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》，將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料填寫(xiě)完整后發(fā)送至指定電子郵箱：jiantouzhaopin2021@126.com（文件名稱(chēng)為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫(xiě)）報(bào)名，郵件主題為“建投社招-XX部門(mén)應(yīng)聘報(bào)名”。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件或掃描件。所有復(fù)印件、掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》后，材料不全者不予接受。
2.資格審查：嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將通過(guò)電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。
3.能力測(cè)試：資格審查合格者需參加綜合能力測(cè)評(píng)，按照最終得分從高到低排序，每個(gè)崗位確定不超過(guò)3名人選。具體測(cè)評(píng)形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
4.背景調(diào)查：根據(jù)招聘崗位需要，人選確定后，按照建投集團(tuán)相關(guān)要求對(duì)擬選人員進(jìn)行背景調(diào)查，過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
5.錄用公示：按照面試的成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)確定擬錄用人選，履行集團(tuán)內(nèi)部決策程序，并進(jìn)行公示。
6.人員就崗：在擬錄名單公示結(jié)束后，如無(wú)任何異議，則被聘任者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜相關(guān)材料到人力資源部門(mén)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同后正式上崗就職。試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名咨詢(xún)電話：朱女士，0451-88833116。
3.各考核環(huán)節(jié)、具體形式、時(shí)間及相關(guān)安排，以通知為準(zhǔn)。
特此公告
附件：
附件1：黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位情況表（面向社會(huì)）.xlsx
黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
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