為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級(jí)公開(kāi)招考相關(guān)文件的精神，結(jié)合本院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，統(tǒng)一面向社會(huì)招考編外工作人員，特發(fā)布本公告。
一、招考崗位、對(duì)象
（一）招考崗位：本次招考崗位共12個(gè)，具體崗位見(jiàn)附件1《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(kāi)招考編外人員崗位一覽表》。
（二）招考對(duì)象：2024年畢業(yè)生，指于
二、報(bào)考人員的資格條件
報(bào)考人員必須符合下列條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）有關(guān)規(guī)定；
（7）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）具體資格條件
（1）報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）及其他資格條件。
（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，在
（3）招考崗位對(duì)工作年限有要求的，必須上傳相應(yīng)的材料（勞動(dòng)合同或所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，或社保繳費(fèi)記錄）。招考崗位要求具有指定單位級(jí)別等級(jí)或從事指定工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)上傳工作單位出具的關(guān)于單位級(jí)別等級(jí)情況（需明確該級(jí)別等級(jí)獲得時(shí)間）和從事指定工作的證明。
（4）藥類專業(yè)技術(shù)資格證須為通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)頒發(fā)的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格證，或經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)以上衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格證。
（三）年齡要求
具有本科及以下學(xué)歷的，年齡35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡40周歲及以下；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡50周歲及以下。
（四）應(yīng)考人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國(guó)家承認(rèn)。
三、招考程序
本次公開(kāi)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行
具體流程：
（一）發(fā)布公開(kāi)招考公告
通過(guò)廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.py2y.com/,下同）向社會(huì)公告，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至
（二）受理報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取電子郵件投遞材料報(bào)名的形式，電子郵箱地址：peyhr9@126.com。報(bào)名電郵的文件包名稱為：“招聘科室+本人姓名”。
2.報(bào)名材料：
（1）附件2《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招考編外人員報(bào)名表》；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（本年度完成規(guī)培的可提交培訓(xùn)基地出具的考核合格證明或承諾書(shū)）等。
提供的附件要求原件掃描上傳，邊界完整、清晰。
3.每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招考公告規(guī)定的資格條件，不符合招考公告要求任何條件之一的，均不能報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及上傳的證明材料應(yīng)真實(shí)、有效、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或聘用資格，并記錄在案。
（三）結(jié)構(gòu)化面試
招考單位進(jìn)行簡(jiǎn)歷及資格審核，符合條件的組織面試，進(jìn)入面試的人員將以電話或短信形式通知到個(gè)人。
1.面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)面試提供資料：
（1）三份紙質(zhì)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷
（2）附件2《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招考報(bào)名表》，可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，并簽署姓名。
3.嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招考人員筆試和面試工作規(guī)范》規(guī)定，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試解決問(wèn)題能力，占75分；語(yǔ)言表達(dá)能力，占15分；舉止儀表，占10分。考生須攜帶身份證或臨時(shí)身份證原件參加考試。應(yīng)考人員必須在考試前10分鐘進(jìn)入試室，遲到的考生不得入場(chǎng)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試和缺考者，取消考試資格。
4.面試人員名單按報(bào)考同一職位1:3的比例確定（不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)全部進(jìn)入面試）。
5.面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于80分的不得列為考核對(duì)象。面試合格者另行通知考核。
（四）考核
面試合格者到相應(yīng)科室進(jìn)行操作能力考核，要求3-7天（考核時(shí)間由各科室確定）。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，并電話或短信形式通知參加體檢人選，在我院體檢科進(jìn)行體檢。報(bào)考人員有義務(wù)配合公開(kāi)招考體檢工作。
因體檢不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄等原因?qū)е落浻寐毼豢杖钡?，在?bào)考同一職位的總成績(jī)合格人選中由成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）確定錄用人選和辦理錄用手續(xù)
1.體檢合格的人選確定擬錄用人員名單，進(jìn)一步核實(shí)擬錄用人員報(bào)名資格真實(shí)性、遵紀(jì)守法、征信及是否存在不得錄用的情況。擬錄用人員提供學(xué)歷證、學(xué)位證的鑒定證明和戶籍所在地派出所或村居出具的有無(wú)犯罪證明。
2.對(duì)不存在不得錄用情況的擬錄用人員名單，在廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬錄用人員有異議的，我院在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查；公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
3.獲錄用人員由我院發(fā)出錄用通知，確定報(bào)到日期，如獲錄用人員未能在報(bào)到日期內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄錄用資格。因錄用人員未按時(shí)報(bào)到，導(dǎo)致職位空缺的，可按報(bào)考職位成績(jī)，在報(bào)考同一職位的總成績(jī)合格人選中由成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。
4.經(jīng)審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理錄用手續(xù)：
（1）未能提供相關(guān)證書(shū)原件或資格條件不符合報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)要求基本任職條件。
（2）所提交的材料弄虛作假的。
四、獲錄用者的待遇和管理
（一）獲錄用人員納入我院編外人員管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（2024年畢業(yè)生要求上崗后兩個(gè)考試周期內(nèi)獲取相關(guān)技術(shù)資格證，否則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同），約定試用期;合同期間按照有關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
(二)薪酬待遇按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。
(三)按照國(guó)家的規(guī)定享受年假。
(四)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招考、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
五、招考紀(jì)律
(一)參照廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招考人員辦法》(廣東省人民政府第301號(hào)令)，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招考人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)[2011]276號(hào)）及中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招考人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）等文件精神執(zhí)行。
（二）公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各自職責(zé)做好考試招考的各項(xiàng)工作，并注意做好試卷的保密、公開(kāi)招考各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，對(duì)違規(guī)行為予以制止和糾正，保證公開(kāi)招考工作的公開(kāi)、公平、公正。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）對(duì)在招考過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按有關(guān)規(guī)定由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查并研究解決。
六、其他相關(guān)內(nèi)容
（一）本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大石街群賢路138號(hào)
聯(lián)系人：廖老師、陳老師
聯(lián)系電話：020-32653021
附件1：廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第一次公開(kāi)招考編外人員崗位一覽表.xlsx
附件2：廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招考編外人員報(bào)名表.doc
廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院
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