寧波東錢湖文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)政府委托或授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理，旅游新業(yè)態(tài)的項(xiàng)目策劃、招商引資，旅游產(chǎn)品的開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，政府性投資項(xiàng)目與市場化項(xiàng)目的投融資管理。因工作需要，寧波東錢湖文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員1人，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
3.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
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招聘單位 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
資格要求 |
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寧波東錢湖文旅傳媒有限公司 |
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 |
1 |
1.全面負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算工作； 2.負(fù)責(zé)公司資金籌集、調(diào)配、資產(chǎn)管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。 |
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具有扎實(shí)的相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，持中級(jí)職稱及以上其他財(cái)務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通談判能力、熟悉資金管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等業(yè)務(wù)有較為豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5.符合以上條件，中大型以上企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
四、報(bào)名時(shí)間與方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：
凡符合報(bào)考條件者，請(qǐng)?zhí)顚憽罢衅笀?bào)名表”（請(qǐng)?zhí)顚懲暾?，并加貼一寸照片，見下方附件）并隨附本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證明掃描件電子版一并投遞至wangyanlu8179@dingtalk.com郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。
相關(guān)資質(zhì)證明包括：
①符合崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳納證明及對(duì)應(yīng)工作年限的勞動(dòng)合同；
②其他符合崗位要求的證明材料。
應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受，也不接受其他形式報(bào)名。
五、招聘程序
（一）資格初審：報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。與崗位要求資格條件不相符者，資格初審不通過。經(jīng)初審合格，將通知后續(xù)事宜，未通過不予回復(fù)。（具體時(shí)間地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)）。
（二）資格復(fù)審：面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消面試資格。
（三）面試：面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足80分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（四）體檢、考察：公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（五）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，由本單位自行組織。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘人員采用非核定勞動(dòng)合同的用工形式。招聘相關(guān)事項(xiàng)均以電話或短信形式告知，應(yīng)聘者須在招聘報(bào)名表中填寫正確的聯(lián)系方式，以便及時(shí)查收和回復(fù)。未通過面試人員不再另行通知。
（二）應(yīng)聘者提供的各種資料、信息均須真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（三）我公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密。
（四）咨詢電話0574-89284010，咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午14：00-17:00。
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