貴州貴安發(fā)展集團有限公司旗下二級企業(yè)貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司，成立于
按照貴安發(fā)展集團招聘68名專業(yè)人才公告，經(jīng)前期招聘，云智公司現(xiàn)尚有部分專業(yè)技術崗位空缺，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開補招貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司有關崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持公道正派、依法依規(guī)；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（四）堅持人崗相適、人事相宜；
（五）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、招聘計劃
1、項目經(jīng)理（智慧礦山方向）2人
2、項目經(jīng)理（智慧金融方向）1人
3、項目經(jīng)理（智慧教育方向）1人
4、產品與解決方案工程師1人
5、人工智能項目經(jīng)理1人
6、人工智能工程師-NLP方向4人
7、人工智能工程師-CV方向2人
8、運維主管1人
9、云平臺運維工程師1人
10、數(shù)據(jù)資產事業(yè)部副部長1人
11、CIM事業(yè)部項目經(jīng)理1人
招聘崗位職責、相關資格條件及薪酬詳見附件。
三、招聘對象及條件
詳情二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（背景調查）、集體研究、公示、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現(xiàn)場報名。
2.報名時間：
3.報名方式：登錄“貴安發(fā)展集團人才招聘網(wǎng)”
（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交報名申請，并上傳相關資料，因報考人員個人原因造成無法審核通過的，責任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
4.報名注意事項：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。提交報名申請被接受后，系統(tǒng)向報考人員反饋報名序號。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。
（2）報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
（3）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。
5.報名材料：
應聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：
（1）本人有效《居民身份證》國徽面及人像面（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（2）畢業(yè)證書、學位證書。國、境外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書。
（4）任職證明材料（工作證明、任免決定書、聘用合同等），業(yè)績評價材料（榮譽獎勵證書等），自我評鑒材料等。
（5）崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
6.報名具體流程及材料格式等最終以網(wǎng)上報名系統(tǒng)為準。
（二）資格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到2:1的，則取消或調整該崗位招聘計劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘資格。
（三）筆試
筆試為閉卷考試（專業(yè)題）。
1.進入筆試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)，按照實際人數(shù)進入面試。
2.筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定面試人選，達不到此比例的，按實際人數(shù)進入面試，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試成績和進入面試人員將在貴安云智公司微信公眾號上適時公布，公布后不再進行遞補。
5.筆試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績適時在貴安云智公司微信公眾號上發(fā)布，按成績由高到低排序，根據(jù)筆試成績確定下一環(huán)節(jié)人員，原則按不低于1:6比例進入面試環(huán)節(jié)，未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入面試，筆試成績末位并列的，同時進入面試。
（四）面試
面試以面談的形式進行，總分100分，通過筆試的人員，面試時間和地點將通過郵件、短信、電話方式通知。
1.面試分數(shù)達到80分及以上的為合格。
2.面試得分適時在貴安云智公司微信公眾號上發(fā)布。
（五）體檢
1.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，以筆試中面試成績高的人員確定為體檢對象。
2.放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。根據(jù)面試成績從高到低進行遞補。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考生須具備履行所報崗位職責的身體條件，并于規(guī)定時間內完成體檢。
3.體檢時間將通過郵件、短信、電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察（背景調查）
1.體檢合格人員確定為考察（背景調查）對象。
2.考察（背景調查）內容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.考察（背景調查）時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬本公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.考察（背景調查）結束后,職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員面試成績從高到低的順序依次進行遞補。
（七）集體研究
根據(jù)職位人崗相關度和考試成績、考察情況和體檢等結果，提出擬錄用人員名單。
（八）公示
在貴安云智公司人才招聘網(wǎng)、微信公眾號等對擬錄用人員進行公示。
公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫停錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。
（九）錄用
1.辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，并設置相應試用期。錄用人員應在規(guī)定時間內到貴安云智公司報到，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經(jīng)正式錄用，按照貴安云智公司有關薪酬制度提供相關福利待遇。
五、其他事項
（一）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
（三）未在規(guī)定時間內按要求參加面試、考察（背景調查）、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（四）招聘工作全程接受貴安發(fā)展集團紀委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
（五）貴安云智公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權。
（六）此次招聘成績、結果等將會通過貴安發(fā)展集團人才招聘網(wǎng)、貴安云智公司微信公眾號適時發(fā)布，請各位考生及時關注。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：18985403458、15285160990
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咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
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