為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力?？h委、縣政府決定面向全國引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》等文件精神，制定本公告。
一、崗位計(jì)劃
本次校園招聘高中學(xué)科教學(xué)教師30名，詳見附件1“泗縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘崗位計(jì)劃表”。個(gè)人自主選擇招聘崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；
2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書；
4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過30周歲(
（1）免費(fèi)師范生；
（2）本科為師范類學(xué)科教學(xué)專業(yè)且與報(bào)考崗位學(xué)科一致，現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位；
（3）本科為非師范專業(yè)，研究生為學(xué)科教學(xué)類、課程與教學(xué)論類；
（4）安徽省屬師范高校師范類物理、數(shù)學(xué)、地理全日制本科應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的可以報(bào)名。
三、招聘方式和程序
1.組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）組成的工作小組。泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。
2.發(fā)布公告
在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
3.報(bào)名與資格審查
考生本人持身份證、畢業(yè)證（學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證（或師范生教師能力證書）、泗縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘資格審查表等材料原件和復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名。
4.測試方式
測試分為專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)。
（1）在校園招聘報(bào)名結(jié)束后，將于
（2）專業(yè)測試主要考察考生是否具備合格教師所具備的專業(yè)、技能和素質(zhì)。測試時(shí)間為90分鐘，采取紙筆閉卷作答方式進(jìn)行。
（3）根據(jù)專業(yè)測試成績按照1:3比例確定入圍面試人員，
最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試采用無生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過10分鐘?？忌楹灈Q定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時(shí)間為30分鐘。
（4）面試、專業(yè)測試滿分均為100分，設(shè)定面試、專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員的最終成績按專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。獲國家級、省部級、校級獎(jiǎng)學(xué)金者總成績分別加6分、4分和2分，多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)，只加最高值。
（5）根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績相同，個(gè)人高校學(xué)習(xí)期間綜合獲獎(jiǎng)較多者優(yōu)先。
5.體檢考察
（1）體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。
（2）考察
主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)一次。
6.公示聘用
暫未取得畢業(yè)證書、教師資格證書的擬聘任人員，截止
招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策和享受待遇
1.資金補(bǔ)貼政策
引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼均不低于3萬元。
工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。安徽省屬師范高校師范類物理、數(shù)學(xué)、地理本科優(yōu)秀畢業(yè)生，不享受資金補(bǔ)貼政策。
2.家屬隨調(diào)政策
為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時(shí)辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。
3.管理與考核
（1）用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報(bào)縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
（2）引進(jìn)人員服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助須全額退還縣財(cái)政，核銷編制，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須在教學(xué)第一線，且每周課時(shí)量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)量不足，其相關(guān)待遇同比削減直至取消。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格；
2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分；
3.資格審查貫穿整個(gè)工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、測試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
泗縣教育體育局人事股咨詢電話：0557-7020086
泗縣一中0557-7095510泗縣二中0557-7092892
泗縣三中0557-7010856
監(jiān)督電話：0557-7018258泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
附件1.泗縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2.泗縣教體系統(tǒng)2025年優(yōu)秀人才引進(jìn)校園招聘資格審查表.xls
泗縣教育體育局
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