一、崗位信息及任職要求
1.財務(wù)部總監(jiān)1名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，具備注冊會計師（CPA），中級及以上會計師，注冊稅務(wù)師等專業(yè)資格證書，熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理、風險管理等專業(yè)技能。具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)財務(wù)團隊高效完成各項工作任務(wù)，培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造一支團結(jié)協(xié)作、專業(yè)高效的財務(wù)團隊。需有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與戰(zhàn)略眼光，恪守職業(yè)道德，能夠從戰(zhàn)略高度助力企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，推動企業(yè)達成戰(zhàn)略目標，嚴守企業(yè)財務(wù)機密。
2.人力資源部工作人員1名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。扎實掌握人力資源管理專業(yè)知識，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等模塊的理論知識。需熟悉構(gòu)建科學(xué)合理的考核指標體系，能按崗位特點，從工作業(yè)績、能力、態(tài)度等維度設(shè)定考核指標，明確權(quán)重，讓考核結(jié)果如實反映員工工作表現(xiàn)。擁有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔任人力資源管理總監(jiān)或部門負責人職位。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)外部有效溝通協(xié)調(diào)，推動各項工作順利開展。
3.風險控制中心工作人員1名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計學(xué)、紀檢監(jiān)察等相關(guān)專業(yè)，風險控制、投資研究、審計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)風險管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門緊密協(xié)作。熟悉國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及行業(yè)標準，特別是與國有企業(yè)風險管理、內(nèi)部控制相關(guān)的政策法規(guī)，能夠及時跟蹤政策變化，確保企業(yè)風險管理工作符合合規(guī)要求。具備優(yōu)秀的文字表達能力，能夠撰寫條理清晰、邏輯嚴謹、內(nèi)容詳實的風險報告。
4.農(nóng)副產(chǎn)品深加工負責人1名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程等相關(guān)專業(yè)，擁有3年以上食品加工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功主導(dǎo)副產(chǎn)品深加工項目落地或新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類加工設(shè)備的操作與維護，有效保障生產(chǎn)高效運行。具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.銷售/市場經(jīng)理3名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握市場營銷、消費者行為學(xué)等專業(yè)知識，了解食品行業(yè)獨特性、市場趨勢及相關(guān)法規(guī)政策。具有3年以上食品銷售、外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，了解所在行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)等，有豐富的食品銷售渠道拓展及客戶資源維護經(jīng)驗，熟悉商超、經(jīng)銷商、電商等多種銷售渠道運營模式。擁有優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力，善于挖掘客戶需求，維護長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建、培訓(xùn)和激勵銷售團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和銷售業(yè)績。同時，具備良好的溝通談判技巧，能與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部各部門高效溝通協(xié)作，擁有敏銳的市場洞察力，能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，助力公司在食品、外貿(mào)市場中提升市場份額，實現(xiàn)銷售業(yè)績持續(xù)增長。
6.外貿(mào)專員2名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，國貿(mào)相關(guān)專業(yè)或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，英語四級以上水平，有一定的英語書寫與溝通能力，基本掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)知識，了解出口業(yè)務(wù)操作流程，掌握從接單到出貨的整個流程，較強的計劃和組織能力和抗壓能力，在外貿(mào)經(jīng)理帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展，在維護老客戶的同時利用公司提供的平臺和資源開發(fā)新客戶，完成公司產(chǎn)品的海外銷售，負責供應(yīng)商資質(zhì)管理.資金結(jié)算。同時出口專供清單及相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理，內(nèi)部出口資料日常管理與收集。
7.物流專員1名
應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)，物流行業(yè)相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先考慮。熟悉倉儲、運輸、配送、裝卸搬運、包裝等物流各環(huán)節(jié)的操作流程，清楚每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點和注意事項，能夠合理規(guī)劃和安排物流活動，確保貨物及時、準確、安全送達。熟練使用物流管理軟件（如WMS倉儲管理系統(tǒng)、TMS運輸管理系統(tǒng)），能夠準確錄入、查詢和處理物流信息，制作各類物流報表和文檔。對待工作認真負責，對貨物的安全、準確交付以及物流數(shù)據(jù)的真實性和完整性高度負責，能夠積極主動地承擔工作任務(wù)，面對問題不推諉，及時采取措施解決。
8.技術(shù)員5名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在18至45周歲，能夠服從上級安排，嚴格遵守操作規(guī)程；
（1）有1年以上食品飲料生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗、熟悉飲料食品車間CIP、殺菌、罐裝、吹瓶、后包裝、鍋爐及相關(guān)設(shè)施操作及維修等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）有兩年及以上大型設(shè)備、水電維修、叉車操作等工作經(jīng)驗，需具備設(shè)備設(shè)施維修與巡檢能力，能確保設(shè)備設(shè)施正常運行；持有水、電工證、焊工證、叉車證，熟悉大型設(shè)備操作及運行機制、維修流程的應(yīng)聘者優(yōu)先錄用。
9.工程項目專員2名
應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉施工圖紙，有5年及以上水利工程工作、招投標及水利工程資料整理、歸檔類等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有安全C證與安全員證書、一級建造師（水利、建筑）、二級建造師證書（水利、建筑）或中級工程師（水利、建筑）以及2024年工程類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
10.庫管2名
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在18至45周歲。負責庫存盤點、整理與維護，做好物資標識管理、物料供應(yīng)以及出入庫記錄工作，工作積極細心、責任心強、沉著穩(wěn)定，具有一定的管理能力，熟練操作電腦及辦公軟件。能高效、準確地完成各項庫存及物料管理任務(wù)，定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。倉庫物料的收、發(fā)和盤點流程的制定和運作管理。倉庫管理員按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。倉庫的安全工作和物料保管防護工作，熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接，盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、聘用條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
（二）有下列情形之一者，不得報名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在此前國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名與資格審查
1.報名
（1）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員以壓縮包（命名為：崗位+姓名+電話號碼）的形式將報名資料發(fā)送至報名郵箱：xjkyjt001@163.com。
（2）報名須知
請報名人員認真閱讀公開招聘公告，仔細鑒別個人是否符合報名條件。報名面試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀大學(xué)院校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須提供符合報名崗位所需的其他條件的資料，報名人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。
網(wǎng)上報名需上傳以下掃描件資料，請報名人員提前準備：
①《報名表》；
掃碼下載（請點擊鏈接查看詳情）
②《個人簡歷》；
③學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明或其他需要說明的資料和情況；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告；
（三）資格審查
由人力資源部按照需求崗位資格條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假者取消其資格。
（四）人員甄選
人員的甄選為面試環(huán)節(jié)，以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。
面試評委由新疆昆源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司相關(guān)部門負責人組成。評委根據(jù)《面試評分表》進行統(tǒng)一評分。
（六）依法依規(guī)聘用。公示期滿后，沒有反映問題的，按照相關(guān)制度規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；對反映有問題且未查實的，待查實后再行決定；對反映有嚴重問題的，不予聘用。
四、薪酬福利
（一）錄用后薪酬待遇參照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）轉(zhuǎn)正后享受“五險一金”，按有關(guān)規(guī)定享受周末雙休、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假、職工節(jié)日福利?等待遇。
五、聯(lián)系方式及工作地點
阿則古麗：18739893181
（時間：10:00-14:00，16:00-20:00）
瑪依拉：18899288182
（時間：10:00-14:00，16:00-20:00）
地址：和田地區(qū)和田縣百和鎮(zhèn)團結(jié)路98-12號
六、其他
（一）擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的，視為放棄。
（二）本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜，請參與人員提高警惕，避免受騙。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/P91QFhLQAhR6QgCoVoYlJA
