為加強(qiáng)四川宏達(dá)股份有限公司（以下簡稱“宏達(dá)股份”）紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，宏達(dá)股份現(xiàn)面向蜀道集團(tuán)系統(tǒng)和社會公開招聘一批紀(jì)檢人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 公司簡介
四川宏達(dá)股份有限公司成立于1979年，2001年在上海證券交易所成功上市（股票代碼：600331)。2024年9月6日宏達(dá)股份控股股東變更為蜀道集團(tuán)，是一家集化工、冶金、貿(mào)易、酒店等多個領(lǐng)域于一體，兼具可持續(xù)發(fā)展能力、市場競爭力及良好信譽(yù)的國資控股上市企業(yè)。宏達(dá)股份產(chǎn)品涉及化肥（磷銨、磷酸二氫鉀、復(fù)合肥、大量元素水溶肥、硫酸鉀、氯化鉀、硫酸銨、氯化銨等）、工業(yè)級磷酸一銨、氯堿、工業(yè)硫酸、塑料編織袋、石膏及石膏制品、鋅錠、鋅合金及其廢渣中提取的金屬材料、稀有金屬（鉬、銦、鍺）、氧化鋅等，各種產(chǎn)品暢銷全國，部分產(chǎn)品出口亞洲、美洲、歐洲等多個國家和地區(qū)，具有良好的市場聲譽(yù)。
二、 招聘崗位及數(shù)量
1.宏達(dá)股份紀(jì)檢辦公室中層管理崗2名：紀(jì)檢辦公室主任1名，辦公室副主任1名。
2.宏達(dá)股份紀(jì)檢辦公室一般管理崗3名：信訪線索崗1名，紀(jì)檢監(jiān)督崗1名，案件審理崗1名。
三、 招聘原則和范圍
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，以人適其崗、人崗匹配為宗旨，廣泛吸納德才兼?zhèn)淙藛T。
2.堅(jiān)持公平、公正、公開原則，做到信息公開、程序規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)格，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
（二）招聘范圍
1.蜀道系統(tǒng)：蜀道集團(tuán)內(nèi)部（含宏達(dá)股份公司）滿足招聘條件的在編在崗職工（不含試用期內(nèi)員工及以簽訂完成一定工作任務(wù)為合同期限的員工）。
2.社會招聘：區(qū)縣級及以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法司機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位滿足招聘條件的在編在崗人員。
四、 招聘崗位條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)持原則，敢于斗爭、善于斗爭，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有良好黨性修養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.熱愛紀(jì)檢監(jiān)督工作，具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作，具有一定的執(zhí)紀(jì)審查及較強(qiáng)的公文寫作能力。
3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，服從公司管理。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和適應(yīng)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；身心健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。
4.廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、作風(fēng)過硬，能自覺維護(hù)公司利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
5.學(xué)歷學(xué)位及年齡要求以各崗位具體要求為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
（二）其他資格條件
以各崗位要求為準(zhǔn)，詳見附件1。
（三）限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加競聘：
1.曾因違法違紀(jì)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)所在單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.因違規(guī)違紀(jì)，與蜀道集團(tuán)所屬公司解除勞動關(guān)系不滿5年的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、 選聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
通過蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)、宏達(dá)股份公眾號和官網(wǎng)等渠道公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2025年3月1日17:00，逾期不予接收。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名郵箱：hongdacorp@sichuanhongda.com，報名材料壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號碼”，每人限報2個崗位且服從其報名崗位間的調(diào)劑。
3.報名資料：
（1）應(yīng)聘報名表1份，詳見附件2。
（2）身份證、全日制學(xué)歷、在職教育學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（須出具學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報告，海外留學(xué)回國人員須出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）各1份。
（3）蜀道集團(tuán)內(nèi)部職工需提供《干部任免審批表》，社會招聘人員需提供中共中央組織部制《干部履歷表》。
（4）本人近期免冠1寸證件照（電子版）。
（5）所應(yīng)聘職位要求的執(zhí)業(yè)證書、表彰（表揚(yáng)）文件、職稱聘任文件，以及職位要求的其他有關(guān)證明材料復(fù)印件1份（需加蓋單位公章）。
（6）本人簽字的應(yīng)聘人員親屬回避承諾書，詳見附件3。
4.資格審查：實(shí)行差額選聘，通過資格審查人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例不小于2:1。資格條件和崗位報名人數(shù)符合要求的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試滿分為100分，占綜合成績的40%。考生于筆試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試具體時間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試成績滿分100分，占綜合成績的60%，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
面試具體時間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
面試結(jié)束后，招聘組根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬定人選，同時對人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度等進(jìn)行全面考察，或開展相關(guān)背景調(diào)查。根據(jù)考察、背景調(diào)查情況和崗位要求，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員，報宏達(dá)股份黨委研究決定。
（六）健康體檢
擬錄用的社招人員須提供近一個月內(nèi)的健康體檢報告原件（在二甲公立醫(yī)院按國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢）。
（七）公示與聘用
通過組織考察/背景調(diào)查及體檢合格者，按程序進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
六、 其它事項(xiàng)
（一）筆試、面試相關(guān)信息以電話或短信方式通知，應(yīng)聘人員須按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）過程中，若因工作原因或其他不確定因素影響，確需調(diào)整筆試、面試的時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，以另行通知為準(zhǔn)。
（三）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向蜀道集團(tuán)紀(jì)委檢舉。
（四）資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的或其他影響公平公正招聘的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）未盡事宜由宏達(dá)股份選聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動，請以電話通知或蜀道集團(tuán)招聘網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
咨詢聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：15984924123
請于工作日9:00-12:00,14:00-17:00聯(lián)系。
掃碼查看附件（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/iy4nGksIL1POSAb54TU4mw
