南華大學(xué)附屬第?醫(yī)院?科中?是國家臨床重點專科培育學(xué)科(2022年)、湖南省臨床重點?？?/font>(2015年)，是衡陽市最早在綜合醫(yī)院成??科專業(yè)的科室，始創(chuàng)于上世紀70年代，先后有?顯微外科與脊柱外科等特?專業(yè)，1993年開始招收脊柱外科碩?研究?。1998年獲?科學(xué)碩?學(xué)位授予權(quán)，2019年獲批醫(yī)學(xué)博?學(xué)位授予點，2023年成立博?后流動站(5名博士后導(dǎo)師)。?？七B續(xù)三年?圍全國?科?？瓶萍加绊?百強，躋?全省前三位。2003年??科分為脊柱外科和?科兩個病區(qū)。隨著業(yè)務(wù)不斷擴?，?科于2011年擴展為?科?病區(qū)(關(guān)節(jié)運動科)和?科?病區(qū)(創(chuàng)傷?科)，脊柱外科擴展為脊柱?病區(qū)和脊柱?病區(qū)，2014年增設(shè)?顯微外科病區(qū)。成?50余年來，經(jīng)過席光慶教授、曹盛俊教授、廖瑛教授、陳志偉教授等?代主任及?數(shù)?科前輩們的努?，已經(jīng)發(fā)展成為專業(yè)?向?全的現(xiàn)代化?科，成為了衡陽市創(chuàng)傷?科中?、關(guān)節(jié)外科中?、脊柱外科中?。?前學(xué)科體系發(fā)展成熟，包含8個?科亞專業(yè)組、5個脊柱亞專業(yè)組以及1個?科研究所。這些亞專業(yè)組及帶頭?分別是：關(guān)節(jié)外科(陳志偉)、運動醫(yī)學(xué)(戴祝)、?顯微重建修復(fù)(張建)、?病與?腫瘤(崔俊成)、?踝外科(?煊懷)、???科(陽志軍)、髖部創(chuàng)傷(尹科)、創(chuàng)傷(向杰)、脊柱腫瘤(?明智)、脊柱畸形(晏怡果)、脊柱感染(王程)、脊柱韌帶(姚?兆)、脊柱枕頸(歐陽智華)，以及?科研究所(陳志偉、劉江華、鄒明向)。
?科作為我院重點?？疲R床??：骨科現(xiàn)有總床位293張，年均?診量超10萬?次，年均住院患者約10000?次，年均?術(shù)量約8000臺。率先在湘南地區(qū)開展全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、先天性髖關(guān)節(jié)脫位矯形術(shù)、?蹄內(nèi)翻?矯形術(shù)，復(fù)雜的關(guān)節(jié)內(nèi)?折?術(shù)等多種?難度?術(shù);90年代后期，在湘南地區(qū)?先開展了惡性腫瘤的保肢治療，定制股?假體??關(guān)節(jié)置換，??肩關(guān)節(jié)置換術(shù)等;2000年，在湘南地區(qū)最早開展??膝關(guān)節(jié)表?置換、髖關(guān)節(jié)表?置換、??肩胛?置換、復(fù)雜的髖??折、髖?腫瘤切除等?術(shù);近年來，?科?向數(shù)字化發(fā)展，我們緊跟時代步伐，?量開展術(shù)前虛擬技術(shù)、3D打印技術(shù)、導(dǎo)航輔助技術(shù)、個性化截?技術(shù)等多項前沿?科精準數(shù)字化技術(shù)。特?技術(shù)有：1.?難度的上頸椎?術(shù)，脊柱畸形矯正，脊柱腫瘤全切重建，各種脊柱微創(chuàng)椎間孔鏡?術(shù);2.復(fù)雜的髖、膝關(guān)節(jié)、肘關(guān)節(jié)、肩置換，單髁置換，以及復(fù)雜髖、膝關(guān)節(jié)?期或?期翻修?術(shù)以及各種保關(guān)節(jié)?術(shù);3.肩、肘、腕、髖、膝、踝等關(guān)節(jié)運動損傷修復(fù)重建;4.各類復(fù)雜嚴重創(chuàng)傷的綜合救治與關(guān)節(jié)周圍?折的精準?術(shù);5.??肢體畸形矯正，?顯微修復(fù)重建?術(shù);6.?腫瘤綜合治療以及腫瘤關(guān)節(jié)置換保肢?術(shù);7.各類?踝外科等各類?術(shù)。
教學(xué)??，我科?直秉承“?才?上”理念，搶抓“?才強院”戰(zhàn)略機遇，做深做實?才的“引?育留”。?1993年獲批碩?點，開始招收碩?研究?，?今為全國培養(yǎng)碩?研究?50余名，?前每年畢業(yè)研究?達到15?次，并且持續(xù)增?。同時，每年均安排1-2?到歐美國家做?年以上的訪問學(xué)者，此外還有10余?次出國短期培訓(xùn)，與美國梅奧診所，匹茲堡?學(xué)，加州?學(xué)戴維斯分校等多家?流的醫(yī)療及研究機構(gòu)達成了良好的合作關(guān)系，建?了?套可持續(xù)的?期的?才培養(yǎng)機制。
科研??，?科配備?科研究所、?物?學(xué)機器?實驗室等基礎(chǔ)研究中?，近年來，發(fā)表SCI論?70余篇，?于10分?章7篇，獲得國家?然科學(xué)基?8項、省?然科學(xué)基?20余項包括省優(yōu)秀?年基?1項、省教育廳優(yōu)秀?年基?2項，連續(xù)五年全國?科科技影響?排名進?前百強。?才構(gòu)架??，?科共有64位醫(yī)?，106位護?，醫(yī)師中?級職稱35?，博?30?、碩?34?。湖南省?層次衛(wèi)健委?才學(xué)科主任1名，225?程學(xué)科??4名，省三尖創(chuàng)新?程?才1名。?科中?主任兼關(guān)節(jié)外科亞專科帶頭陳志偉教授是湖南省衛(wèi)?健康委?層次?才學(xué)科主任，湖南省衛(wèi)?健康委“225”?才?程學(xué)科帶頭?，湖南省新世紀“121”?才?程第三梯隊?選，2019年獲得衡陽市“最美醫(yī)?”榮譽稱號，多次去梅奧診所、加州?學(xué)戴維斯分校、德國漢堡關(guān)節(jié)外科中?等頂級醫(yī)院研修學(xué)習(xí)。
南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院骨科誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，共譜輝煌篇章!
一、招收方向及崗位要求
我中心擬招收骨科臨床與基礎(chǔ)研究、生物力學(xué)研究、骨科相關(guān)分子生物學(xué)研究方向的博士來院從事博士后研究工作。
二、招收條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想品德;
(二)學(xué)術(shù)成果突出，有較大發(fā)展?jié)摿?/font>;
(三)身心健康，年齡在35周歲以下;
(四)獲得博士學(xué)位一般不超過3年。
三、博士后待遇
(一)薪酬
薪酬分為35/45/50/60萬元/年(稅前)四個檔次，博士后在站期間取得的科研業(yè)績，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績效獎勵，并視情況由合作導(dǎo)師發(fā)放合作導(dǎo)師業(yè)績獎勵。獲得的省部級及以上縱向科研項目(含子項目)、科研平臺建設(shè)項目按照到賬經(jīng)費1:2配套資助經(jīng)費。
(二)科研啟動費
我院給予20萬元/人的標準配置科研啟動金。
(三)住房
博士后在站期間，發(fā)放1,000元/月住房補貼。
(四)社保
按照醫(yī)院在編在崗教職工社保有關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。
(五)職稱評審
符合國家、湖南省、南華大學(xué)及醫(yī)院職稱相關(guān)文件規(guī)定條件的，可申報參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。博士后經(jīng)考核合格出站，可申報參加副高級專業(yè)技術(shù)職稱評審。
四、招收程序及聯(lián)系方式
本中心全年招收博士后研究人員。申請人請?zhí)崆奥?lián)系合作導(dǎo)師，確定合作關(guān)系后，向流動站提交進站申請。
陳志偉教授課題組聯(lián)系電話：18773420976
晏怡果教授課題組聯(lián)系電話：18229263500
戴祝教授課題組聯(lián)系電話：18373431599
南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院陳志偉教授課題組招聘啟事
一、課題組簡介
1.團隊學(xué)術(shù)帶頭人：陳志偉教授，現(xiàn)任南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院骨科(國家臨床重點專科培育項目)中心主任、骨科研究所所長兼關(guān)節(jié)外科主任、南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院大PI團隊負責(zé)人。主要社會兼職：中國骨科醫(yī)師協(xié)會骨關(guān)節(jié)炎學(xué)會組委員，中國研究型醫(yī)院學(xué)會骨科創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化專業(yè)委員會關(guān)節(jié)外科學(xué)組委員、膝關(guān)節(jié)工作委員會常委，湖南省醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)會委員、湖南省醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)會關(guān)節(jié)外科學(xué)組副組長、湖南省康復(fù)醫(yī)學(xué)會關(guān)節(jié)外科學(xué)會副主任委員兼膝關(guān)節(jié)學(xué)組組長等關(guān)節(jié)外科相關(guān)協(xié)會任職。2010年入選湖南省新世紀人才工程第三梯隊，2013年入選湖南省衛(wèi)生人才225工程學(xué)科骨干人選，2019年入選湖南省衛(wèi)生人才225工程第二梯隊學(xué)科主任，2023年入選湖南省衛(wèi)生計生委高層次人才學(xué)科主任。
在基礎(chǔ)研究方面：主要研究方向為骨與關(guān)節(jié)疾病的臨床及基礎(chǔ)研究、尤其是膝關(guān)節(jié)退行性疾病的發(fā)病機制及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。在《Advanced science》和《Acta Biomater》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中近三年在骨關(guān)節(jié)炎方向發(fā)表SCI論文9篇?，F(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金面上項目(2025-2028)、湖南省衛(wèi)生健康委員會重大研究專項(2023-2026)等多項課題，課題組經(jīng)費充足。既往已結(jié)題項目包括：湖南省科學(xué)技術(shù)廳重點研發(fā)項目、湖南省科技創(chuàng)新項目、湖南省衛(wèi)生健康委員會重點指導(dǎo)課題等多項膝關(guān)節(jié)基礎(chǔ)與臨床相關(guān)課題均以優(yōu)秀成果結(jié)題。致力于骨關(guān)節(jié)疾病的基礎(chǔ)及臨床研究二十余年。
2.主要研究領(lǐng)域：基于機械力學(xué)、免疫微環(huán)境、細胞衰老三因素致病理論的骨關(guān)節(jié)炎精準防治策略研究。
3.具體研究方向：(1)骨關(guān)節(jié)炎的臨床亞型分類研究;(2)數(shù)字骨科在骨關(guān)節(jié)炎中的早期干預(yù)價值;(3)骨關(guān)節(jié)炎免疫微環(huán)境穩(wěn)態(tài)失衡及靶向干預(yù);(4)骨關(guān)節(jié)炎衰老相關(guān)分泌表型及生物工程療法應(yīng)用。
二、招聘崗位及條件
現(xiàn)因工作需要，課題組公開招聘博士后2名;相關(guān)實驗技術(shù)人員2名(一旦錄用，不限制招聘人員報考碩士及博士，聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先錄取獲讀碩士或者博士的機會)。
01博士后招錄條件及入職后職責(zé)與待遇：
1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲;
2.具有扎實的專業(yè)理論知識及創(chuàng)新意識，良好科學(xué)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度，有強烈的上進心;
3.具有較好的溝通能力和團隊合作精神;
4.具有良好的英語閱讀寫作及聽說交流能力;
5.精通分子生物學(xué)實驗技術(shù)，具有小鼠實驗動物的研究經(jīng)驗優(yōu)先;
6.生物信息學(xué)專業(yè)及具有多組學(xué)大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;7.有骨關(guān)節(jié)炎及風(fēng)濕免疫相關(guān)疾病等研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8.在國際著名期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，有高水平第一作者論文發(fā)表者優(yōu)先;
02博士后入職后職責(zé)與待遇：
1.在PI的指導(dǎo)下開展國際高水平的原創(chuàng)性研究;工資及福利待遇參照國家博士后和南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源部相關(guān)規(guī)定提供富有競爭力的優(yōu)厚待遇;
2.團隊將提供良好的研究條件，充分考慮博士后的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃(博士后期間可進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn))，支持博士后申報國家/省部級科研項目及各類博士后基金;
3.南華大學(xué)英才樓有課題組專用實驗場地，課題組經(jīng)費充足，科研氛圍濃厚，團隊成員朝氣上進、關(guān)系融洽。
03實驗技術(shù)員主要職責(zé)及應(yīng)聘條件：
協(xié)助研究員完成生化、分子生物學(xué)病理及動物等相關(guān)實驗工作。
應(yīng)聘條件：
1.學(xué)歷要求：生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟練掌握以下一項或多項技術(shù)者優(yōu)先考慮：
(1)分子生物學(xué)技術(shù)：Westernblot、細胞培養(yǎng)、細胞轉(zhuǎn)染轉(zhuǎn)導(dǎo)等;
(2)病理相關(guān)實驗技術(shù)：組織包埋、切片、HE染色、免疫組化染色、特殊染色等;
(3)具有小動物實驗研究經(jīng)驗。
3.能獨立完成實驗項目，實驗習(xí)慣良好;細心、踏實。
4.工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。
5.有較強的團隊合作精神及溝通能力。
應(yīng)聘者請先將個人簡歷、自我介紹及相關(guān)證明(學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗的工作證明)發(fā)至郵箱：zhanghaowei100@outlook.com。應(yīng)聘材料恕不退還，單位將予以保密。符合條件者將得到面試通知。初選通過后將通過Email或者電話進行進一步溝通，確定候選人。通過面試答辯確定最終人選。課題組將提供具有競爭力的薪酬及完善的培訓(xùn)體系，歡迎有志者來本課題組工作。
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