一、招聘單位簡介

內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“包鋼房產(chǎn)公司”）成立于2009年9月，承擔(dān)包頭市76個(gè)所轄住宅小區(qū)的物業(yè)、供暖、健康水以及房產(chǎn)管理等全方位服務(wù)職能。包鋼房產(chǎn)公司現(xiàn)下設(shè)包頭市虹苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司、包頭市虹苑生活服務(wù)有限責(zé)任公司、包頭市虹苑水務(wù)有限責(zé)任公司3個(gè)子公司。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘工作人員35名，具體崗位見內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團(tuán)有限公司《招聘崗位一覽表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想覺悟強(qiáng)，政治素質(zhì)高；

2.熱愛房產(chǎn)事業(yè)，能夠嚴(yán)格履行企業(yè)員工的義務(wù)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有一定能力的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良嗜好、無違法違紀(jì)記錄，個(gè)人征信記錄良好；

3.身體健康，無各種先天性疾病，無抑郁癥、及其他精神病病史,由人力資源公司統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢要求符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》；

4.符合招聘崗位要求，詳見《招聘崗位一覽表》，且年齡在30周歲及以下。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；

7.本簡章發(fā)布之日在職或未解除勞動(dòng)合同的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷為截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷的認(rèn)定具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（四）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月20日，如：“30周歲及以下”，是指未滿31周歲，在1994年2月20日及之后出生。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2023年修訂版），以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（六）特別說明

1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

2.本簡章涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

3.本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

4.本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年2月至2025年1月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號(hào)公布。

五、招聘程序

本次公開招聘工作在市國資委指導(dǎo)監(jiān)管下，由包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團(tuán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、誠信調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。本次公開招聘由包鋼房產(chǎn)公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名?？忌?qǐng)?jiān)?/font>2025年2月20日21:00至2025年2月26日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://81.70.133.101:81?id=677b7a8eb9e2c4eaf507104c）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料后提交報(bào)考申請(qǐng)。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過后，不得更改報(bào)考崗位。需要修改報(bào)名信息的考生，可按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行修改，2025年2月26日16:00后不接受修改請(qǐng)求。

（二）資格初審

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，由第三方機(jī)構(gòu)審核報(bào)考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報(bào)考要求，審核通過并成功即視為報(bào)名通過。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（三）未達(dá)到開考比例人員的處理

筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過的考生，請(qǐng)于2025年2月28日15:00起至2025年3月2日9:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（五）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)加崗位專業(yè)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間暫定于2025年3月2日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

根據(jù)筆試成績按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試；面試實(shí)際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（六）資格復(fù)審

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.?面試資格審查所需材料

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）以及符合崗位要求和就業(yè)狀態(tài)的工作證明、解除勞動(dòng)合同證明、繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關(guān)證件資料，按照通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。2022年度、2023年度、2024年度高校未就業(yè)畢業(yè)生，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松纾ㄉ绫＃┎块T出具未就業(yè)證明，內(nèi)蒙古籍考生可到本地區(qū)、縣（市）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具未參保證明。

招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復(fù)審現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

（七）面試

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，競爭比例仍達(dá)不到3:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

?面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。面試當(dāng)天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點(diǎn)參加面試。

2.面試組織實(shí)施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）考試總成績計(jì)算規(guī)則

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結(jié)束后，總成績、進(jìn)入體檢人員名單在5個(gè)工作日內(nèi)通過包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。

（九）體檢和誠信調(diào)查

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢和誠信調(diào)查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。誠信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的取面試成績高的進(jìn)入遞補(bǔ)。

（十）公示及聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢和誠信調(diào)查情況，綜合確定擬聘用人員，錄用結(jié)果在本次招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期反映有問題并查有實(shí)據(jù)，取消其聘用資格。因擬聘用人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以順次遞補(bǔ)。

2.聘用

本次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期6個(gè)月，試用期執(zhí)行用工單位規(guī)定的試用期（見習(xí)崗）薪酬。試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應(yīng)待遇。未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關(guān)信息及材料存在與報(bào)名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個(gè)人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

六、信息發(fā)布

招聘簡章等考試有關(guān)事項(xiàng)將在包頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/）及內(nèi)蒙古西部人才（集團(tuán)）有限公司（西部人才集團(tuán)）微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

1.本次考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

2.請(qǐng)所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，保持通訊暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。

3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對(duì)招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實(shí)等情況，一律取消招聘資格。

4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：17694938489

咨詢時(shí)間（工作日09:00-17:30）

附件：內(nèi)蒙古包鋼房產(chǎn)物業(yè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表(2).xlsx

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