西安城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于2000年7月，注冊(cè)資本90.5億元，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)公司立足“準(zhǔn)公益性基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)和公益性基礎(chǔ)設(shè)施代建單位”功能定位，全面實(shí)施“12321”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)總體方案，堅(jiān)守民生服務(wù)保障和城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)兩大主責(zé)主業(yè)，以“民生服務(wù)、城市建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理”三大品質(zhì)提升為抓手，以體制機(jī)制、業(yè)務(wù)布局兩大改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，致力打造高品質(zhì)城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)選聘符合條件的人員。
二、選聘職位
崗位需求明細(xì)表-4名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、資格條件
（一）基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)。
（二）任職資格條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；
2.具有5年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或任職資質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的管理、任職經(jīng)驗(yàn)；
4.在同行業(yè)、同領(lǐng)域有一定影響力的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
8.在資格復(fù)審前無(wú)法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的；
9.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名（錄用）資格。
四、管理及待遇
職業(yè)經(jīng)理人按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、市場(chǎng)化退出”原則，由聘任企業(yè)與受聘人選簽訂勞動(dòng)合同、《崗位聘用協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》(年度和任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，任期與司屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任期一致。崗位試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，予以解聘。
五、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：自報(bào)名公告發(fā)布之日至
2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交《報(bào)名表》、應(yīng)聘報(bào)告及佐證材料，郵件主題及文件命名格式為“應(yīng)聘企業(yè)+崗位+姓名”。
3.提交如下佐證材料，包括但不限于：
（1）本人有效期內(nèi)身份證正反面掃描件；
（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件；
（3）職稱證書、職業(yè)資格證書原件掃描件；
（4）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）掃描件；
（5）應(yīng)聘報(bào)名信息中提到的其他佐證材料（獲獎(jiǎng)證書等）掃描件；
（6）中共黨員應(yīng)提供證明政治面貌的相關(guān)材料；
（7）應(yīng)聘報(bào)告。基本要求為：字?jǐn)?shù)在1500--2000字之間，基本內(nèi)容包括：本人基本情況、崗位的履職計(jì)劃、工作態(tài)度。
4.應(yīng)聘人員工作年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)計(jì)至報(bào)名公告發(fā)布之日。
5.集團(tuán)公司管理人員參與應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾應(yīng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
6.報(bào)名郵箱：xact3011@163.com
7.聯(lián)系方式：劉女士 聯(lián)系電話：85705020
六、選聘程序
本次選聘秉承公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試評(píng)估、組織考察（背景調(diào)查）、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）面試評(píng)估
（1）第一輪：應(yīng)聘演講（時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
分為自我介紹和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹環(huán)節(jié)，圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)要求，陳述自身基本情況、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和未來(lái)工作計(jì)劃及設(shè)想，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘人的工作履歷、專業(yè)素養(yǎng)及近年來(lái)的工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)應(yīng)聘人的綜合素養(yǎng)和履職能力作進(jìn)一步了解。評(píng)委打分評(píng)定，根據(jù)得分情況，確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。不參加者視為放棄。
（2）第二輪：崗位勝任力答辯（時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)作答，現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)定。不參加者視為放棄。
（二）組織考察（背景調(diào)查）
根據(jù)崗位勝任力答辯得分確定組織考察（背景調(diào)查）對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。組織考察（背景調(diào)查）期間，應(yīng)聘人員按要求在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間由集團(tuán)公司紀(jì)委組織擬聘用人選進(jìn)行任前廉政法規(guī)考試。
（四）聘用
公示期滿無(wú)異議且廉政考試合格的辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同；造成不良后果的，追究相關(guān)責(zé)任；
（二）集團(tuán)公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試評(píng)估的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)者不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)；
（三）本次市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）辦公室85705029。
（四）本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.西安城投集團(tuán)所屬企業(yè)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表
2.企業(yè)簡(jiǎn)介及崗位職責(zé)
附件下載二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.xachengtou.com.cn/xwzx/tzgg/1892405989429784577.html
