中共百色市委黨校是中共百色市委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)中共百色市委黨校與百色市行政學(xué)院、百色市社會主義學(xué)院合署辦公，實(shí)行“一套人馬，三塊牌子”的辦學(xué)體制。學(xué)校為百色市委直屬的公益一類、正處級財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于廣西百色市百東新區(qū)核心區(qū)星湖湖畔，占地面積255.81畝，2020年8月建成使用，可同時(shí)培訓(xùn)1500名學(xué)員。
校園建設(shè)融合紅色文化、民族文化和生態(tài)文化，彰顯了百色作為“紅城”、“壯城”和“綠城”的獨(dú)特魅力，校園設(shè)施先進(jìn)、設(shè)備齊全、功能完備、環(huán)境優(yōu)美，是集教學(xué)、辦公、住宿、餐飲、會議、學(xué)術(shù)交流研討及文體活動(dòng)等于一體的紅色水岸書院。
全?，F(xiàn)有15個(gè)科室，其中設(shè)有專職教師崗位的科室6個(gè)，分別是黨史黨建教研室、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室、公共管理教研室、基礎(chǔ)理論教研室、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研室、市情研究室。
中共百色市委黨校在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下堅(jiān)持“黨校姓黨”，牢記“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心，全面推進(jìn)市級“一流黨校”建設(shè)，突出“一核五色”特色優(yōu)勢，千方百計(jì)匯聚人才，聚力打造教學(xué)科研核心競爭力。
根據(jù)學(xué)校職能定位、學(xué)科發(fā)展以及教師隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)將我校2025年度公開招聘教研人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘（實(shí)名編制）教研人員5名，具體條件詳見（附件1）。
二、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；
（三）年齡要求18周歲至35周歲（1989年2月22日至2007年2月22日期間出生）；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》；
（五）具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位條件，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用資格；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。因教學(xué)工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
（七）不得報(bào)考的情形：
1.受過刑事處罰或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者被開除公職或辭退的;
2.曾違反國家法律法規(guī)的；
3.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
6.按照國家、自治區(qū)和百色市有關(guān)規(guī)定，已錄用為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)編制人員試用期未滿或服務(wù)年限未滿的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；
9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
10.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2025年2月22日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。
三、招聘流程
（一）崗位查詢
報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)、中共百色市委黨校網(wǎng)站(http://www.bsdx.org.cn)查閱崗位信息。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢電話見《計(jì)劃表》），由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月22日9:00至2025年3月12日18:00止。
2.報(bào)名方式：“現(xiàn)場報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名”。
現(xiàn)場報(bào)名：招聘單位參加2025年春季全區(qū)人才交流大會，時(shí)間：2025年2月22日（周六）9:00-16:00，地點(diǎn)：南寧國際會展中心D區(qū)12號廳E區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名；
網(wǎng)上報(bào)名：請有意向報(bào)考人員將報(bào)名材料打包壓縮后發(fā)送至bsdxrsk@163.com，郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位序號”。
3.報(bào)名材料：
（1）《中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員報(bào)名信息表》（WPS或Word電子版）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。┗蛳嚓P(guān)專業(yè)資格證書等（現(xiàn)場報(bào)名提供紙質(zhì)材料，網(wǎng)上報(bào)名提供PDF格式材料）。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）；
（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程通過郵箱發(fā)送或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。
（三）資格審查
1.我校在收到報(bào)名材料后對報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審查報(bào)考人員是否符合崗位基本要求。報(bào)考人員須對自己材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（四）開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，對于達(dá)不到1:3比例確需開考的崗位，經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并報(bào)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后方可開考。
（五）面試
1.面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員需提供報(bào)名所需材料原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選
通過面試資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試范圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，須經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。
面試采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+專業(yè)能力測試（試講）”的方式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)能力測試成績按5:5的權(quán)重計(jì)算為面試成績。面試成績作為是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
3.面試成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)能力測試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。如該崗位考生的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績、專業(yè)能力測試成績兩項(xiàng)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
面試結(jié)束后，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，面試成績并列的，按專業(yè)能力測試成績進(jìn)行對比，得分高的確定為體檢人選。專業(yè)測試成績并列的，按照專業(yè)測試評分要素順序進(jìn)行比對，要素得分高的確定為體檢人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生自理。
報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)[2024]3號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢的，在同一崗位中按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（遞補(bǔ)人員的面試成績須為合格以上）?？缯衅改甓鹊?，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)百色市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）考察
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾觳扇∶裰鳒y評與評議、個(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進(jìn)行面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等方面。對有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消擬聘用資格。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格或自愿放棄考察的出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，可以從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。
（八）公示、聘用
經(jīng)市委黨校校委會根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在百色人才網(wǎng)、中共百色市委黨校網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上30日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
符合百色市急需緊缺專業(yè)目錄范圍內(nèi)的聘用人員，可自愿與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《引進(jìn)高層次人才服務(wù)協(xié)議書》。引進(jìn)人才試用期滿考核合格，依據(jù)人才認(rèn)定層次和簽訂的服務(wù)協(xié)議可享受相關(guān)人才待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊順暢，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
咨詢電話：0776-2980088；
監(jiān)督電話：0776-2881981
附件：1：中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2：中共百色市委黨校2025年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
中共百色市委黨校
2025年2月21日
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