宣城市國特環(huán)境科技有限公司因發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.符合招聘崗位的任職資格要求。
（二）具有下列情形之一的，不得應聘
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;
3.曾被辭退或開除公職;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進行。
（一）報名
采取網(wǎng)絡報名方式。
1.報名時間：2025年2月21日至2025年3月2日17:30止（以郵件到達時間為準，逾期不予受理）。
2.報名要求：報名須提供以下材料并按順序編號，每個編號的圖片、PDF應合并為一個PDF文件，以“編號-姓名-內容”命名，所有材料形成一個壓縮文件，發(fā)送至w2572765923@163.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”。
編號1：報名表；
編號2：本人有效身份證（正反面）、一寸近期免冠淺藍底證件照（電子版jpg格式）；
編號3：證書:學歷（學位)證書及崗位任職有要求的專業(yè)技術職稱、資格證書、駕駛證原件掃描件,多重學歷的，需從第一學歷開始提供。
報名材料發(fā)送后，若12小時內未收到確認回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
3.報名咨詢電話：張女士0563-2021918（咨詢時間：周一至周五8:00-12:0014:30-17:30）
（二）資格審查
1.根據(jù)報名資料對應聘者進行資格初審。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬招聘崗位所要求的條件不符、提供虛假材料的，即取消其資格。
（三）面試
進入面試的應聘者將在投遞簡歷后的1-3個工作日內收到公司正式面試通知。
（四）體檢
1.根據(jù)面試結果，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.入圍人員由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。體檢費用應聘者自理。
3.體檢不合格或主動放棄體檢資格的，在同崗位應聘者中，按面試結果可以擇優(yōu)選擇，或重新進行招聘。
（五）考察
1.體檢合格后，進行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避等情形。若發(fā)現(xiàn)應聘者所提供的相關資料和信息不真實或有違法、違紀行為，或考察不合格的，則取消其擬聘資格。
2.考察不合格或主動放棄考察資格的，在同崗位應聘者中，按面試結果可以擇優(yōu)選擇，或重新進行招聘。
五、聘用及待遇
1.考察通過的，由公司按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。
2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再續(xù)聘。
六、相關說明
1.向本公司提交報名申請即表示應聘者承諾整個應聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準確性、真實性、有效性，并接受本公告的各項內容。
2.應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
3.應聘者應保持電話暢通，本公司對無法及時聯(lián)系應聘者、應聘者不知曉本公司發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。
4.本公司有權根據(jù)崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、咨詢
咨詢電話：0563-2021918（國特環(huán)境）
特此公告。
宣城市國特環(huán)境科技有限公司
2025年2月21日
國特環(huán)境-應聘人員報名表doc.doc【49KB】
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