池州學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國(guó)巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與池州學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。
1. 參會(huì)場(chǎng)次
3月10日-重慶站（地點(diǎn)：重慶大學(xué) · A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳）
4月1日-上?！?fù)旦大學(xué)站（地點(diǎn)：復(fù)旦大學(xué) · 邯鄲校區(qū)光華樓學(xué)生廣場(chǎng)）
2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→
http://www.shyiting.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
3. 入場(chǎng)方式
參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后憑序列號(hào)進(jìn)場(chǎng)。
池州學(xué)院是一所工學(xué)、管理學(xué)為主，文、理、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)、教育、法、歷史等學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高校。學(xué)校坐落在“千載詩(shī)人地”的中國(guó)優(yōu)秀旅游城市——安徽省池州市，是省屬綜合性公辦普通本科院校。
學(xué)校始建于1977年，2011年通過(guò)學(xué)士學(xué)位評(píng)估，2014年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2019年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估并成為安徽省新增碩士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，2024年成為新增碩士學(xué)位授予單位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校以建設(shè)特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學(xué)為目標(biāo)，秉承“以孔子為師以行知為友”校訓(xùn)，堅(jiān)持“地方性、開(kāi)放性、應(yīng)用型”辦學(xué)定位，堅(jiān)持“以生為本，以用為先”人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持“能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、專長(zhǎng)分流、合作培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，走轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路。
學(xué)校占地面積近2000畝，校舍面積40余萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院（教學(xué)單位），備案本科專業(yè)54個(gè)，基本形成契合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的專業(yè)集群，建成了一批在省內(nèi)外有一定影響力的特色專業(yè)。其中，國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)（綜合改革試點(diǎn)專業(yè)）3個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)（綜合改革試點(diǎn)專業(yè)）14個(gè)。專任教師800余人，其中教授、副教授300余人，博士、碩士學(xué)位763人；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼1人；省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）、省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教壇新秀共50余人。全日制在校生約18000人。
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，2025年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才，歡迎有志于高等教育事業(yè)的人才加盟！
一、引進(jìn)人才資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和師德品行；
2.身心健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士（含博士后），年齡要求40周歲及以下（1985年1月1日以后出生，以下年齡條件均照此計(jì)算）；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和自身?xiàng)l件。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位計(jì)劃
序號(hào) | 用人部門/學(xué)院 | 招聘崗位 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | |||
學(xué)科專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | |||||
1 | 地理與規(guī)劃學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 35 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、建筑學(xué)、生態(tài)學(xué)、林學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、地理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理學(xué)、農(nóng)業(yè)、水土保持與荒漠化防治學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | 博士年齡不超過(guò)40周歲，即為1985年1月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲、具有教授職稱一般不超過(guò)50歲。 | 最終招聘計(jì)劃及相關(guān)事宜以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，報(bào)名和政策請(qǐng)咨詢相關(guān)二級(jí)學(xué)院。 |
2 | 材料與環(huán)境工程學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 35 | 材料科學(xué)與工程、化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
3 | 機(jī)電工程學(xué)院（半導(dǎo)體學(xué)院） | 專業(yè)技術(shù) | 35 | 電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、電氣工程、信息與通信工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、力學(xué)、冶金工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、天文學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息、機(jī)械、能源動(dòng)力及理工科及相近學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
4 | 藝術(shù)與教育學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 5 | 藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、心理學(xué)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
5 | 商學(xué)院（法學(xué)院） | 專業(yè)技術(shù) | 30 | 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、民族學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、法律、社會(huì)工作、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、安全科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理學(xué)、信息資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、國(guó)家安全學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、區(qū)域國(guó)別學(xué)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
6 | 大數(shù)據(jù)與人工智能學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 20 | 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用、安全科學(xué)與工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）、電子信息、先進(jìn)理工科學(xué)、材料科學(xué)與工程、天文技術(shù)與方法、攝影測(cè)量與遙感及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
7 | 旅游與歷史文化學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 10 | 旅游管理、地理學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理學(xué)、世界史、中國(guó)史、新聞傳播學(xué)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、茶學(xué)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
8 | 文學(xué)與傳媒學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 10 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、信息資源管理、科技史及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
9 | 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 3 | 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)，教育學(xué)，法學(xué)，哲學(xué)，世界史，工商管理及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
10 | 馬克思主義學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 6 | 馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、民族學(xué)、哲學(xué)、中國(guó)史、世界史及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
11 | 體育學(xué)院 | 專業(yè)技術(shù) | 3 | 體育學(xué)、生物學(xué)、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)及相近相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 研究生 | 博士 | ||
三、引進(jìn)人才類型及待遇
引進(jìn)的博士研究生按照相關(guān)規(guī)定辦理省屬高校事業(yè)編制，為引進(jìn)高層次人才提供年薪制工資、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、校內(nèi)兩室一廳免費(fèi)住宿、協(xié)調(diào)解決子女入校（幼兒園和義務(wù)教育階段）、人事代理方式安置配偶工作（全日制本科及以上學(xué)歷）等待遇。
特別優(yōu)秀和緊缺的博士待遇可上浮10%~20%，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干可“一人一議”。
高層次人才分類及待遇一覽表（自2024年10月起執(zhí)行） | |||||||||
人才分類 | 入選基本條件 | 首聘聘期 | 要求 | 待遇 | 備注 | ||||
協(xié)議工資 | 安家補(bǔ)貼 | 科研啟動(dòng)費(fèi) | |||||||
協(xié)議工資總額 （按70%計(jì)發(fā)，按年逐月發(fā)放；剩余30%部分考核后，一次性發(fā)放） | （根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、緊缺程度、導(dǎo)師情況、海外經(jīng)歷浮動(dòng)） | ||||||||
基礎(chǔ)安家補(bǔ)貼 | 第二聘期追加安家補(bǔ)貼 | ||||||||
頂尖人才 | 杰出人才 | 在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域或工程科學(xué)技術(shù)方面取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，具有高深的學(xué)術(shù)造詣。 | 3-5年 | 不限。 | 500萬(wàn)起/年。 | 免費(fèi)提供校內(nèi)住宿（兩室一廳）。 | 首聘期為5年的人才在完成5年服務(wù)期，考核合格，與學(xué)校簽訂續(xù)聘的第二個(gè)聘期合同后，在續(xù)聘的第一年追加首聘期安家補(bǔ)貼，按照10萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)50萬(wàn)元。 | 根據(jù)相應(yīng)學(xué)科方向的科研平臺(tái)現(xiàn)狀，提供平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體面議。 | ①符合入編條件的辦理入編程序； ②配偶（全日制本科（含專升本）及以上學(xué)歷）安置工作； ③幼兒園及義務(wù)教育階段子女擇校就讀； ④以上待遇金額均為“稅前”金額。 ⑤考核時(shí)間分中期考核（第3年）、聘期考核（第5年）。 ⑥對(duì)于學(xué)校急需學(xué)科專業(yè)優(yōu)秀博士的協(xié)議工資上浮10%-20%，急需學(xué)科專業(yè)原則為：電子信息、計(jì)算機(jī)、人工智能、旅游、馬克思主義學(xué)科等。 ⑦其它招聘學(xué)科專業(yè)特別優(yōu)秀的博士協(xié)議工資參照學(xué)校急需學(xué)科專業(yè)執(zhí)行。 |
領(lǐng)軍人才 | 領(lǐng)軍人才-A類 | 在科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面做出重大成就和貢獻(xiàn)，得到廣泛認(rèn)可，具有趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)；與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ庵髮W(xué)及研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者。 | 3-5年 | 年齡不超過(guò)60周歲，特別需要的可以放寬至65周歲。 | 200萬(wàn)起/年。 | ||||
領(lǐng)軍人才-B類 | 在科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面取得突出成果，具有協(xié)助所在學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力；與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ庵髮W(xué)及研究機(jī)構(gòu)的青年專家學(xué)者。 | 3-5年 | 年齡不超過(guò)55周歲，特別需要的可以放寬至60周歲。 | 150萬(wàn)起/年。 | |||||
學(xué)術(shù)骨干 | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 在科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面取得優(yōu)秀成果，具有帶領(lǐng)所在學(xué)科發(fā)展的能力；國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)教授；著名科研機(jī)構(gòu)及大型企業(yè)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、科研成果突出的專家；與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ庵髮W(xué)及研究機(jī)構(gòu)專家學(xué)者。 | 3-5年 | 年齡不超過(guò)50周歲，特別需要的可以放寬至55周歲。 | 100萬(wàn)起/年。 | 根據(jù)學(xué)科屬性，25-40萬(wàn)。 | |||
學(xué)術(shù)骨干-教授 | 一般在國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)已獲副高職稱及以上職稱或公辦大學(xué)正高，或海外知名大學(xué)助理教授及以上職稱，并取得多項(xiàng)具有突出影響力和創(chuàng)新性的代表性成果，具備提升我校學(xué)科發(fā)展的能力；或具有海外知名大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷且達(dá)到我校教授水平。 | 3-5年 | 50周歲。 | 70萬(wàn)起/年。 | |||||
學(xué)術(shù)骨干-非正高 | 一般在國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)已獲副高職稱及以上職稱，或海外知名大學(xué)助理教授及以上職稱，并取得多項(xiàng)具有突出影響力和創(chuàng)新性的代表性成果，具備提升我校學(xué)科發(fā)展的能力；或具有海外知名大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷且達(dá)到我校教授水平；或帶領(lǐng)3人及以上團(tuán)隊(duì)來(lái)校工作，且3人均為博士學(xué)位，在相關(guān)的領(lǐng)域至少取得了創(chuàng)新性成果2項(xiàng)。 | 3-5年 | 50周歲。 | 按照校內(nèi)教授待遇執(zhí)行。 | 25萬(wàn)。 | 無(wú)追加安家補(bǔ)貼，無(wú)人才聘期考核。 | 文科15萬(wàn)；理工科20萬(wàn)。 | ||
優(yōu)秀博士 | 博士教師-A檔 | 博士研究生學(xué)歷學(xué)位，一般達(dá)到我校學(xué)科發(fā)展基本要求，博士期間已取得至少2項(xiàng)具有創(chuàng)新性的業(yè)績(jī)成果。 | 2-5年 | 年齡不超過(guò)40周歲，副教授年齡可放寬至45周歲，教授可放寬至50周歲。 | 50萬(wàn)/年。 | 免費(fèi)提供校內(nèi)住宿（兩室一廳）。 | 首聘期為5年的人才在完成5年服務(wù)期，考核合格，與學(xué)校簽訂續(xù)聘的第二個(gè)聘期合同后，在續(xù)聘的第一年追加首聘期安家補(bǔ)貼，按照10萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)50萬(wàn)元。 | 文科15萬(wàn)；理工科20萬(wàn)。 | |
博士教師-B檔 | 2-5年 | 45萬(wàn)/年。 | 文科10萬(wàn)；理工科15萬(wàn)。 | ||||||
博士教師-C檔 | 2-5年 | 40萬(wàn)/年。 | 文科5萬(wàn)；理工科10萬(wàn)。 | ||||||
博士教師-D檔 | 擁有博士學(xué)位，一般達(dá)到我校學(xué)科發(fā)展基本要求。 | 2-5年 | 35萬(wàn)/年。 | 文科3萬(wàn)；理工科5萬(wàn)。 | |||||
5年 | 按照校內(nèi)副教授待遇執(zhí)行。 | 25萬(wàn)。 | 無(wú)追加安家補(bǔ)貼，無(wú)人才聘期考核。 | 文科3萬(wàn)；理工科5萬(wàn)。 | |||||
團(tuán)隊(duì)引進(jìn) | 對(duì)引進(jìn)的3人及以上高層次人才團(tuán)隊(duì)，除按照以上人才類別給予團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)待遇外，其他待遇和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)具體根據(jù)聘期目標(biāo)任務(wù)設(shè)置情況“一事一議”，且原則上不少于100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 | ||||||||
說(shuō)明：1、高水平論文及業(yè)績(jī)成果等分類按照安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件皖教人[2016]1號(hào)文件中規(guī)定的分類執(zhí)行。2、協(xié)議工資等涉及考核的由二級(jí)學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)與人才協(xié)商約定（本表中已明確提及的，需同時(shí)達(dá)到）。3、學(xué)術(shù)成果一般限定為讀博及工作期間的近五年內(nèi)，逾期不予認(rèn)定。4.如選擇不入編則年齡可適當(dāng)放寬。5、其他不在以上人才政策的人才，采取“一人一議”。6.2025上半年（截止時(shí)間至2025年8月31日）最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前攜帶招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等相關(guān)材料到學(xué)校辦理入職手續(xù)，否則取消聘用資格。2025年9月1日至2025年12月31日高層次人才引進(jìn)公告另行通知。 | |||||||||
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