數(shù)字重慶政務(wù)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“政務(wù)科技公司”）成立于2022年7月，是由數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司控股的國(guó)有科技型企業(yè)。作為一家專注于服務(wù)全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)，公司貫徹落實(shí)“數(shù)字中國(guó)”發(fā)展戰(zhàn)略，依托數(shù)字重慶建設(shè)“1361”體系架構(gòu)，構(gòu)建城市級(jí)“大平臺(tái)+大應(yīng)用”數(shù)字化服務(wù)體系，形成“2+N”產(chǎn)品矩陣。公司以重慶為戰(zhàn)略核心，面向全國(guó)省市政府及企事業(yè)單位提供城市級(jí)數(shù)字底座、城市級(jí)操作系統(tǒng)等全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型一體化服務(wù)，目前已在全國(guó)多個(gè)省市開展業(yè)務(wù)布局，致力于發(fā)展成為引領(lǐng)全國(guó)的智慧城市服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘緊缺成熟人才，誠(chéng)邀有志之士加盟！
一、招聘崗位
本次擬公開招聘26人：
|
崗位 |
人數(shù) |
|
紀(jì)律檢查崗 |
1 |
|
數(shù)字化項(xiàng)目管理崗 |
1 |
|
高級(jí)解決方案架構(gòu)師 |
1 |
|
高級(jí)解決方案工程師（政策研究） |
1 |
|
高級(jí)解決方案工程師 |
2 |
|
AI架構(gòu)師 |
1 |
|
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 |
2 |
|
項(xiàng)目經(jīng)理 |
2 |
|
高級(jí)運(yùn)維經(jīng)理 |
1 |
|
高級(jí)安全經(jīng)理 |
1 |
|
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 |
2 |
|
高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 |
2 |
|
高級(jí)數(shù)據(jù)治理經(jīng)理 |
1 |
|
數(shù)據(jù)治理工程師 |
1 |
|
數(shù)字化行業(yè)拓展經(jīng)理 |
3 |
|
數(shù)字化行業(yè)咨詢顧問 |
2 |
|
數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 |
1 |
|
數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)理 |
1 |
|
合計(jì) |
26 |
二、任職要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。
2.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。
3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。
4.身體及心理健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的要求。
（二）崗位任職資格見附件。
（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
（四）不予錄用的情形
在各個(gè)引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合引入條件，入職前終止引入，已入職的按解除勞動(dòng)或用工關(guān)系處理：
1.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。
2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，影響公司對(duì)是否錄用結(jié)果的判斷的。
3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方存在勞動(dòng)、人事關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭(zhēng)議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時(shí)未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。
4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。
5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。試用期滿前15日內(nèi)無(wú)合理理由，未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。
6.存在以下情形之一：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。
7.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。
8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的；或試用期考核成績(jī)?cè)?/span>70分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。
9.其他國(guó)家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國(guó)有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）人才價(jià)值欄目查看本次選聘相關(guān)信息。
公司官網(wǎng)“人才價(jià)值”欄目為本次招聘的唯一簡(jiǎn)歷投遞渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗(yàn)證并真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地在線填寫個(gè)人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況并上傳相關(guān)證件掃描件，完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。
首批集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間：
（二）資格審查
（三）綜合測(cè)試
（四）資格復(fù)審
（五）溝通協(xié)商、考察、體檢
（六）錄用入職
四、咨詢方式
招聘聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：023-61869936
附件下載：
1.附件：數(shù)字重慶政務(wù)科技有限公司2025年市場(chǎng)化招聘專業(yè)人才崗位需求、主要職責(zé)及崗位任職資格表.xlsx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202502/t20250221_14330498.html
