一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院是專(zhuān)門(mén)從事農(nóng)牧業(yè)科學(xué)研究、自治區(qū)人民政府直屬的正廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，有著115年辦院歷史，是自治區(qū)重要的農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新高地、農(nóng)牧業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高端智庫(kù)。設(shè)有8個(gè)行政處室、15個(gè)專(zhuān)業(yè)研究所，核定人員總量1035名，現(xiàn)有職工566人，具有高級(jí)職稱(chēng)人員251人、博士學(xué)歷人員205人，業(yè)務(wù)涵蓋種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、草原、生態(tài)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)機(jī)裝備和農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)等研究領(lǐng)域。
在創(chuàng)新平臺(tái)上，擁有國(guó)家國(guó)際合作示范基地和國(guó)家引才引智示范基地等國(guó)家級(jí)平臺(tái)14個(gè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黑土地保護(hù)與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部草食家畜健康養(yǎng)殖和畜產(chǎn)品品質(zhì)調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部委級(jí)平臺(tái)23個(gè)、內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等自治區(qū)級(jí)平臺(tái)30個(gè)。
在學(xué)科建設(shè)上，圍繞國(guó)家戰(zhàn)略部署和自治區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立了48個(gè)學(xué)科、97個(gè)重點(diǎn)研究方向，在耕地保護(hù)、甜菜、向日葵、雜糧雜豆、肉羊、絨山羊等研究領(lǐng)域在全國(guó)具有明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和區(qū)域特色，在反芻動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、大麥、小麥、玉米、旱生牧草、旱作農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)與預(yù)警等研究領(lǐng)域有著良好的科研基礎(chǔ)和成果積累。
在人才隊(duì)伍建設(shè)上，擁有中國(guó)工程院院士有效候選人、中國(guó)生態(tài)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)士、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、何梁何利科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全國(guó)農(nóng)業(yè)科研杰出人才、“神農(nóng)英才”領(lǐng)軍人才、中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)人才35人次；擁有自治區(qū)杰出人才、突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、“英才興蒙”工程人才等省區(qū)級(jí)人才194人次；擁有全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)農(nóng)業(yè)科研杰出人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、自治區(qū)“草原英才”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等高層次人才團(tuán)隊(duì)35個(gè)。現(xiàn)擁有國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系副首席科學(xué)家2人，崗位科學(xué)家18人，綜合試驗(yàn)站站長(zhǎng)12人。
在科研成果上，近10多年來(lái)，獲國(guó)家和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)133項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量和層次居自治區(qū)高等院校和科研機(jī)構(gòu)前列。其中主持獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、內(nèi)蒙古科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)和一等獎(jiǎng)14項(xiàng)，全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎(jiǎng)5項(xiàng)。入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)主推技術(shù)16項(xiàng)，其中入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重大引領(lǐng)性技術(shù)1項(xiàng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大科技新成果1項(xiàng)，入選自治區(qū)農(nóng)業(yè)主推技術(shù)74項(xiàng)。與自治區(qū)4個(gè)盟市、11個(gè)旗縣實(shí)施了院地共建科技示范工程，在70余個(gè)旗縣建立了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，為自治區(qū)乃至國(guó)家種業(yè)振興、耕地保護(hù)、生態(tài)安全、農(nóng)畜產(chǎn)品供給和鄉(xiāng)村振興等做出了重要貢獻(xiàn)。
新時(shí)代、新機(jī)遇！為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設(shè)高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才，誠(chéng)邀各界學(xué)術(shù)英才加盟！
二、引進(jìn)人才崗位與待遇
（一）引進(jìn)人才崗位
（二）引進(jìn)人才待遇
（三）引進(jìn)人才類(lèi)別
1.一類(lèi)人才
基本條件：
（1）國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
（2）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
（3）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
（4）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者第一完成人。
（5）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任。
（6）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，符合“兩院”院士標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)達(dá)國(guó)家或有影響力世界大國(guó)的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。
2.二類(lèi)人才
基本條件：
（1）進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院院士增選、中國(guó)工程院院士遴選的有效候選人。
（2）國(guó)家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（3）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者第一完成人或一等獎(jiǎng)及以上獲得者主要完成人。
（4）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員正式候選人。
3.三類(lèi)人才
基本條件：
（1）國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人。
（2）國(guó)家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（3）國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者。
（4）“長(zhǎng)江-學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。
（5）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者主要完成人。
（6）全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)獲得者。
4.四類(lèi)人才
基本條件：
（1）國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（含海外）獲得者，“長(zhǎng)江-學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國(guó)家人才計(jì)劃相應(yīng)層次人才。
（2）國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人。
（3）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心等國(guó)家重點(diǎn)科研平臺(tái)學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人。
（4）國(guó)內(nèi)一流學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員。
（5）省級(jí)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者第一完成人。
（6）近五年內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)縱向科研項(xiàng)目和自治區(qū)外橫向項(xiàng)目資金支持，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域類(lèi)累計(jì)達(dá)到2000萬(wàn)元以上、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)累計(jì)達(dá)到500萬(wàn)元以上的人才；近五年內(nèi)以許可、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股等方式累計(jì)取得科技成果轉(zhuǎn)化資金1000萬(wàn)元以上的人才。
5.五類(lèi)人才
基本條件：
如下第一項(xiàng)為必須滿(mǎn)足的基本要求，同時(shí)要求滿(mǎn)足其他四項(xiàng)中至少一項(xiàng)。
（1）國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所具有博士學(xué)歷學(xué)位且取得高級(jí)職稱(chēng)的高層次人才，具有較好的科研積累基礎(chǔ)，年齡原則不超45周歲；
（2）主持過(guò)2項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或2項(xiàng)省部級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目（省部級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元）；
（3）在成果轉(zhuǎn)化或橫向技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目上成效突出，在產(chǎn)業(yè)界知名度較高的應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)人才；
（4）掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；
（5）與上述人才水平相當(dāng)者。
6.六類(lèi)人才
（1）六類(lèi)人才第一層次
基本條件：
①?lài)?guó)內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名執(zhí)行）；
②具有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和從事科研工作的能力，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文成果中科院分區(qū)一區(qū)1篇；或2篇SCI高水平論文，其中至少有一篇中科院分區(qū)二區(qū)；或發(fā)表中科院分區(qū)三區(qū)及以下SCI文章3篇；
③掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的人才；
④或與上述人才水平相當(dāng)者。
（2）六類(lèi)人才第二層次
基本條件：
①?lài)?guó)內(nèi)外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名執(zhí)行）；
②學(xué)習(xí)期間具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究經(jīng)歷，參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表較好學(xué)術(shù)論文或取得較好的研究成果。
三、引進(jìn)程序
1.應(yīng)聘者可通過(guò)自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱，并通過(guò)電話(huà)聯(lián)系應(yīng)聘單位工作人員，郵件請(qǐng)以“人才招聘+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+本人姓名”為標(biāo)題。
2.用人單位在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人選名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人員名單。
3.按照引進(jìn)人才類(lèi)別兌現(xiàn)相關(guān)薪酬待遇，并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
四、引進(jìn)須知
1.應(yīng)聘者應(yīng)保證本人所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和院里相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.歡迎登錄“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院”官網(wǎng)了解具體情況。
3.高層次人才的崗位全年引進(jìn)，隨時(shí)接收申請(qǐng)。
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