因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司用人需求，根據(jù)《興文縣縣屬國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及員工管理辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓蜀聘人力資源管理有限責(zé)任公司受興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司概況

興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是興文縣縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2022年10月，注冊(cè)資本為人民幣10000萬元。公司堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的經(jīng)營理念，以文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心，著力打造國有資本投資運(yùn)營，文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)建設(shè)及綜合運(yùn)營服務(wù)平臺(tái)。公司主營業(yè)務(wù)包括旅游服務(wù)、酒店管理、會(huì)務(wù)服務(wù)、景區(qū)管理、營業(yè)性演出、電影發(fā)行、項(xiàng)目建設(shè)、智慧信息建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、酒產(chǎn)品對(duì)外銷售、溶洞開發(fā)、品牌運(yùn)營等。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、筆試、面試、考核（考察）相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍和報(bào)考條件

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

（2）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（3）敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）具備公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

“年齡、工作經(jīng)歷40周歲及以下”(指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿40周歲，以此類推）。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）存在回避關(guān)系的；

（6）被縣屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘名額和人員性質(zhì)

（一）本次公開招聘名額共2名，具體崗位招聘名額和要求詳見《興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》（附件1）。

（二）此次招聘所有崗位人員按照興文縣縣屬國有企業(yè)正式員工進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

五、招聘流程

（一）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者將報(bào)名所需資料（報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、電子照片等資料）的原件掃描件電子檔壓縮打包發(fā)送至指定郵箱（ybsprl@163.com），郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年2月20日至2月26日下午18:00止。

(三）資格審查

宜賓蜀聘人力資源管理有限責(zé)任公司將對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的以電子郵件形式進(jìn)行通知。初審?fù)ㄟ^，進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

1.資格復(fù)審時(shí)間

2025年2月28日上午9:00至2月28日下午18:00止。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)

宜賓蜀聘人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源部（四川興文人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（原太平經(jīng)開區(qū)管委會(huì)大樓三樓）

3.現(xiàn)場資格審查需提交以下材料

（1）《興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名表》1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（3）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）；

（4）報(bào)考崗位所需職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件及復(fù)印件1份；

（5）任職文件、聘用文件、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料；

（7）1寸個(gè)人近期免冠彩色照片4張。

以上所有材料中屬打印或復(fù)印的請(qǐng)使用A4紙，打印或復(fù)印的材料均不退還。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格人員，將現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。如因報(bào)考者未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)棄權(quán)，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

如委托他人進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。

（五）其他工作

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)只能報(bào)考1個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取相關(guān)費(fèi)用。

筆試開考比例為3:1，網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)不到筆試開考比例的，按比例縮減相應(yīng)職位招聘名額或取消該招聘職位，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。調(diào)減或取消崗位的有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓蜀聘人力資源管理有限公司公眾號(hào)上發(fā)布，公眾號(hào)名稱：蜀聘人力。

六、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)綜合能力，專業(yè)技能測(cè)試，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證不齊者不得參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

3.成績查詢：筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達(dá)及應(yīng)變等能力。根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（筆試缺考人員不得進(jìn)入面試），其中：最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試的報(bào)考者人數(shù)達(dá)不到1:3比例的且開考崗位，所有報(bào)考該崗位的報(bào)考者均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場。

3.面試成績100分，如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

如報(bào)考者未按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。如委托他人領(lǐng)取面試通知單，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。

（三）考試總成績

考試總成績及體檢公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布。

考試總成績的計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

報(bào)考者在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢、考察與公示

根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高低確定名次；面試成績?nèi)韵嗤?，以加試成績高低確定名次，相關(guān)要求另行通知。

（一）體檢

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由公司成立考察組對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。

（三）公示

1.考察合格擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）遞補(bǔ)

因體檢不合格、考察不合格、考生自動(dòng)放棄或公示后自動(dòng)放棄造成招聘職位出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。

八、聘用

擬聘人員公示無異議后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用入職手續(xù)，按照興文縣縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

九、薪酬待遇

（一）本次招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期滿實(shí)行合同制管理，一年一聘（根據(jù)考核結(jié)果）。薪酬待遇為12-50萬/年，試用期滿正式任職后，按職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法計(jì)發(fā)薪酬。試用期工資按“基本工資+月度績效工資”的80%發(fā)放?；A(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資按月度、年度績效考核結(jié)果發(fā)放。

（二）薪酬由基礎(chǔ)工資、績效工資、激勵(lì)獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)工資與崗位價(jià)值掛鉤；績效年薪與月度和年度業(yè)績掛鉤；激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，超額完成的，由集團(tuán)公司考核認(rèn)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十、退出規(guī)定

（一）退出條件

建立職業(yè)經(jīng)理人市場化退出機(jī)制，依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形的，應(yīng)解除(或終止)聘任關(guān)系。

1.年度經(jīng)營收入業(yè)績達(dá)成率低于70%的或聘任期限內(nèi)連續(xù)6個(gè)月（含試用期）經(jīng)營業(yè)績低于月度目標(biāo)70%的；

2.對(duì)于開展任期綜合考核評(píng)價(jià)的，評(píng)價(jià)結(jié)果為不稱職的；

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；

4.聘任期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的；

5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

6.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或聘期屆滿不再續(xù)聘的；

7.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形；

8.綜合考評(píng)中廉潔從業(yè)、重大安全事故出現(xiàn)問題的；

9.存在嚴(yán)重職業(yè)品德敗壞、廉政或個(gè)人作風(fēng)問題；

10.擅自披露公司重要機(jī)密信息。

（二）辭職規(guī)定

職業(yè)經(jīng)理人因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出書面辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-7911688。

十三、本公告未盡事宜，由宜賓蜀聘人力資源管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

宜賓蜀聘人力資源管理有限有限公司0831-7911688

附件：1.興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

2.興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名表.doc

宜賓蜀聘人力資源管理有限責(zé)任公司

2025年2月20日

附件1：興文縣文旅發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

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