因工作需要，安徽天門控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則。
3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次招聘融資崗2名，具體崗位詳見《安徽天門控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。
3.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄。
4.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。
5.符合《安徽天門控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“
（二）屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。
6.具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報(bào)名
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄新華人力線上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://masxhrl.ikaowu.com）報(bào)名，提交本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)（須提供相應(yīng)期限社保及單位證明）及其他相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該應(yīng)聘者的報(bào)考或錄用資格。
（三）面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按照面試成績(jī)從高分到低分排列，應(yīng)聘者面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)安排加試。
2.面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若應(yīng)聘者低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試成績(jī)當(dāng)天在鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
（四）體檢與考察
1.體檢：按照面試成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》和《全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示、錄用與待遇
1.對(duì)面試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向安徽天門控股集團(tuán)有限公司反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示無(wú)異議后，由安徽天門控股集團(tuán)有限公司辦理錄取手續(xù)，試用期為6個(gè)月；試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關(guān)規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。
3.薪資待遇根據(jù)《安徽天門控股集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。
4.公示結(jié)束后，錄用人員須在1個(gè)月內(nèi)到崗，否則視同放棄，將在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘考試中，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)未錄用且面試成績(jī)不低于70分人員，將全部納入安徽天門控股集團(tuán)有限公司備用人才庫(kù)，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)會(huì)議研究同意后，按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在鄭蒲港新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.報(bào)名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-5312356（馬鞍山市新華人力資源有限公司）
6.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-3671071（安徽天門控股集團(tuán)有限公司）
特此公告。
附件：安徽天門控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx
安徽天門控股集團(tuán)有限公司
馬鞍山市新華人力資源有限公司
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