根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市八0三研究所擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開(kāi)展招聘工作。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額

招聘編外人員1名，崗位具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓市八0三研究所2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位表》。

（三）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，中共黨員優(yōu)先；

2.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

3.獲大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)，有較強(qiáng)的文字整編能力和邏輯思維能力，懂計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練使用Office或WPS等辦公軟件；

4.年齡計(jì)算截止日期為2025年12月31日（例：“年齡：25周歲及以下”，指截至2025年12月31日未滿26周歲）。

5.具備招考崗位所要求的其他工作能力。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2025年2月24日9:00至3月2日18:00，逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《宜賓市八0三研究所2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送至郵箱46901474@qq.com（郵件標(biāo)題：“姓名+編外人員招考”），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審及面試

本次招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，所有報(bào)考者通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)行面試。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的相關(guān)證書(shū)和有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察招考對(duì)象履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，用人單位將根據(jù)面試結(jié)果直接電話通知報(bào)考人員。

（三）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察及政審

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開(kāi)展綜合考察及政審，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、待遇及管理

（一）試用期1個(gè)月，試用期工資每月2800元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）。

（二）試用期滿后，經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后每月工資3900元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），免費(fèi)提供午餐及住宿。

（三）根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績(jī)效考核情況可按相應(yīng)管理辦法給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

附件：2.宜賓市八0三研究所宜賓人才有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc

宜賓市八0三研究所

宜賓人才有限公司

2025年2月20日

附件1宜賓市八0三研究所宜賓人才有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位表

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