廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨(dú)資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。目前，公司擁有員工約5700名，資產(chǎn)總額超400億元人民幣，下設(shè)廣州、韶關(guān)、梅州、湛江四個(gè)卷煙廠。公司2003年成立以來，一直保持健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)公司發(fā)展需要，2025年度計(jì)劃分批招聘高校畢業(yè)生。第一批計(jì)劃招聘20人，于2025年2月啟動(dòng)；第二批計(jì)劃招聘130人，預(yù)計(jì)于2025年3-4月啟動(dòng)（具體以招聘公告為準(zhǔn)）。
現(xiàn)將第一批招聘具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方向、人數(shù)
計(jì)劃招聘20人，具體招聘方向、人數(shù)和相關(guān)要求見《廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。
二、招聘范圍、資格條件和要求
（一）招聘范圍
1.2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)），并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生；
2.2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)），并取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國人員；
3.2025年1月1日至2025年7月31日期間出站的博士后研究人員。在國（境）內(nèi)的博士后需取得博士后證書；在國（境）外的博士后須提供相關(guān)經(jīng)歷證明材料。要求在站期間全職從事博士后研究工作。
（二）應(yīng)聘人員資格條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；
6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件；
7.年齡在28周歲（含）以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）。
（三）下列人員不得參加應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、應(yīng)聘時(shí)間、方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2025年2月24日10:00－3月5日17:00期間在https://campus.51job.com/gdzy2025網(wǎng)頁報(bào)名，填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息并上傳應(yīng)聘資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)招聘方向，逾期不再受理。
四、招聘流程和辦法
（一）初面
根據(jù)招聘條件和要求等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入初面。初面人選在面試時(shí)須提供如下應(yīng)聘資料：
1.應(yīng)聘人員登記表（附件2）
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷
3.有效期內(nèi)二代身份證正反面復(fù)印件
4.院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單復(fù)印件
5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料復(fù)印件）
注：上述材料格式應(yīng)為A4紙大小。
（二）筆試
1.根據(jù)初面的評(píng)估情況，擇優(yōu)篩選確定筆試人選（管理類招聘方向按不低于1:6的比例；技術(shù)類招聘方向按不低于1:2的比例；業(yè)務(wù)類招聘方向按不低于1:4的比例）。
2.筆試人選須于指定時(shí)間在指定地點(diǎn)進(jìn)行考試。
管理類、技術(shù)類（不含B-01崗位）和業(yè)務(wù)類招聘方向考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和申論。B-01崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
（三）綜合面試
技術(shù)類招聘方向進(jìn)入綜合面試人選的筆試成績(jī)不得低于60分；其他招聘方向根據(jù)筆試成績(jī)從高至低按比例確定人選（管理類招聘方向按1:5的比例；業(yè)務(wù)類招聘方向按1:3的比例），最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。
（四）資格復(fù)審和考察
1.根據(jù)總成績(jī)（按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算）從高至低按1:1的比例確定考察人選，總成績(jī)低于60分或綜合面試成績(jī)低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
2.考察人選需提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年度招聘人員考察表》（附件3）。
（五）體檢
1.體檢由本公司統(tǒng)一安排（體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢結(jié)果由公司統(tǒng)一領(lǐng)取）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，考察合格且體檢合格者確定為擬錄用人選。
2.體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為體檢不合格：
（1）不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)要求；
（2）色盲或色弱；
（3）應(yīng)聘生產(chǎn)操作類崗位，體檢結(jié)果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證的；
（4）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。
3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可由公司統(tǒng)一安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。
（六）公示與錄用
擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)未按要求報(bào)到的取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)說明
（一）回避要求：根據(jù)煙草行業(yè)和公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）資格審查貫穿招聘錄用全過程。應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格或成績(jī)；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）若符合資格條件和要求的報(bào)名、初面人數(shù)未達(dá)到筆試規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該方向招聘人數(shù)。實(shí)際參加筆試、綜合面試未達(dá)到規(guī)定比例的,可視情況相應(yīng)調(diào)減該方向招聘人數(shù)。
（四）在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄綜合面試資格、考察不合格、放棄體檢、體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格、在同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)前主動(dòng)放棄錄用資格等情形的，公司有權(quán)決定是否安排人員遞補(bǔ)。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，有關(guān)招聘方向均根據(jù)總成績(jī)（綜合面試遞補(bǔ)按照筆試成績(jī)）從高至低順序依次遞補(bǔ)一次。
（五）考察體檢、遞補(bǔ)的最后入圍人員如出現(xiàn)總成績(jī)同分情況，按筆試成績(jī)從高至低順序依次確定人選；若筆試成績(jī)也相同，組織開展加試，按加試成績(jī)從高至低順序依次確定人選。
（六）錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，報(bào)到時(shí)遞交畢業(yè)證和學(xué)位證等資料。國（境）外學(xué)歷人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到或未能遞交有關(guān)資料的，視為放棄錄用資格。
（七）除B-01崗位錄用人員，其他崗位錄用人員統(tǒng)一在生產(chǎn)一線倒班培訓(xùn)實(shí)習(xí)一年，其中前六個(gè)月為試用期。試用期和實(shí)習(xí)期考核合格的，按應(yīng)聘崗位類別安排到崗工作。試用期或?qū)嵙?xí)期考核不合格的，視情形延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。
（八）初面、筆試、綜合面試和體檢地點(diǎn)均設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。
（九）招聘過程中相關(guān)信息,統(tǒng)一在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站https://www.gdzygy.com/通知公告欄上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。
（十）應(yīng)聘人員提供的材料，本公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
六、特別提示
本公司招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)損害本公司聲譽(yù)、侵犯本公司利益的單位和個(gè)人，本公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利！
七、聯(lián)系方式
電話：020-22136166轉(zhuǎn)7908（工作時(shí)間：9：30-12：00，14：00-18：00）
本次招聘政策由廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表（第一批）
附件3：廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年度招聘人員考察表
廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
2025年2月24日
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