一、藺秀云教授簡介
藺秀云，教授，博士生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，京師特聘學(xué)者，北京高效卓越青年科學(xué)家?，F(xiàn)任中國心理學(xué)會婚姻家庭心理與咨詢專業(yè)委員會副主任委員兼秘書，中國社會心理學(xué)會婚姻家庭心理學(xué)專業(yè)委員會副主任委員等。擔任《心理科學(xué)》雜志副主編，《心理發(fā)展與教育》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《International Journal of Clinical and Health Psychology》等期刊編委，《Journal of Affective Disorder》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Journal of Child and Family Studies》、《Journal of Health Psychology》、《Journal of Applied Developmental Psychology》等多個期刊審稿人。
在《NeuroImage》、《European Child & Adolescent Psychiatry》、《Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health》、《Journal of Clinical Psychology》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Developmental Psychobiology》、《Journal of Abnormal Child psychology》、《Clinical Child Psychology and Psychiaty》等Top期刊上發(fā)表英文學(xué)術(shù)論文80余篇，中文80多篇，出版專著和教材27本。主持北京高效卓越青年科學(xué)家計劃項目、國家社會科學(xué)教育學(xué)重大課題、國家社會科學(xué)基金重點項目、國家自然科學(xué)基金面上與青年項目、國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心委托項目、北京市自然科學(xué)基金及“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃重點課題等各級各類課題近30余項。團隊目前在研的課題有國家教育學(xué)重大課題、國家自然科學(xué)基金面上項目（2個），北京高效卓越青年科學(xué)家計劃項目等。
二、課題組研究領(lǐng)域
課題組研究領(lǐng)域集中在兩個方面。
A 發(fā)展心理病理學(xué)：探索兒童期常見障礙的發(fā)生及發(fā)展機制、基于心理病理框架（RDoC）探究兒童典型心理障礙病癥與病因的共性及特性，并進行一定的干預(yù)和治療。
B 家庭撫養(yǎng)與兒童發(fā)展：親代-隔代協(xié)同教養(yǎng)與兒童發(fā)展、親子互動模式研究能
課題組主要采用互動行為實驗、fMRI、fNIRS等多種方法和技術(shù)進行研究。
三、招收類型
l 勵耘博士后:在國外(境外)世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名靠前的高校獲得博士學(xué)位，政治立場堅定，身心健康，年獲得博士學(xué)位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學(xué)工作?？蒲谐晒S富或有科研潛力，符合且高于用人單位 A 類博士后進站遴選標準。
l A 類博士后：符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A 類博士后在站期間薪酬福利費用由學(xué)校和用人單位雙方共同承擔。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔。
l B 類博士后：需滿足國家關(guān)于博士后遴選的基本要求，由用人單位和合作導(dǎo)師根據(jù)重大教學(xué)科研平臺和科研項目建設(shè)等需求自籌經(jīng)費資助。
四、進站條件
1. 資質(zhì)：獲得北京師范大學(xué)大學(xué)勵耘博士后、A類或B類博士后資格
2. 招收方向：發(fā)展心理病理學(xué)、家庭與兒童發(fā)展、認知神經(jīng)科學(xué)（如fMRI、fNIRS）
3. 年齡一般應(yīng)在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康
4. 在國內(nèi)或國外獲得博士學(xué)位，獲博士學(xué)位時間一般不超過3年或已通過博士學(xué)位答辯（應(yīng)屆畢業(yè)生）。
5. 博士期間已在心理學(xué)報/SSCI/SCI期刊發(fā)表招收方向領(lǐng)域論文3篇以上。
6. 能全脫產(chǎn)從事博士后科研工作。
五、崗位職責
1. 開展科學(xué)研究、發(fā)表高質(zhì)量科研論文；
2. 申報科研項目，參與科研的各項事宜。
3. 指導(dǎo)課題組研究生和本科生開展研究；
4. 其他職責參考北京師范大學(xué)博士后相關(guān)文件。
六、崗位待遇
勵耘博士后，薪酬標準為年薪30-35萬（稅前），租房補貼 5 萬元/年，另學(xué)部和課題組根據(jù)貢獻補發(fā)5-20萬不等。
A 類博士后薪酬標準為年薪 25 萬元（稅前），另學(xué)部和課題組根據(jù)貢獻補發(fā)5-10萬不等。
B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導(dǎo)師及所在用人單位共同協(xié)商確定，報學(xué)校備案。（詳情見北京師范大學(xué)博士后招聘政策）。
歡迎加入我們：申請者將個人簡歷、論文代表作及有關(guān)證明材料通過電子郵件（（點擊查看））發(fā)送給合作導(dǎo)師藺秀云教授，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。經(jīng)過導(dǎo)師面試同意后，按要求辦理進站手續(xù)。
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https://psych.bnu.edu.cn/xwzx/zszp/ded7ffb6e687487abb98b026fd7ed9d3.htm
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