成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7500余名，共有分支機構256家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發(fā)起設立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務城鄉(xiāng)居民，服務小微企業(yè)，服務地方經(jīng)濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都銀行總資產(chǎn)12216.38億元，各項存款8746.72億元，各項貸款7223.12億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向2025年度應屆畢業(yè)生公開招聘總行金融科技崗、分支行柜面業(yè)務崗。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
（一）2025年度應屆畢業(yè)生，且初次簽訂勞動合同；
（二）身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（三）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀、違法涉訴或其他不良記錄；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）總行金融科技崗（含軟件開發(fā)崗前端、后端、數(shù)據(jù)以及AI、大模型方向，運維管理崗）30人
1.崗位職責
（1）負責生產(chǎn)經(jīng)營類、基礎服務類、風險管理類、中間業(yè)務類、管理分析類、電子渠道類、大零售類、數(shù)據(jù)管控類、基礎架構類和監(jiān)管報送類等系統(tǒng)的開發(fā)建設及運維工作；
（2）負責系統(tǒng)規(guī)劃與設計，負責對各項運行業(yè)務提供24小時的技術維護支持；
（3）負責網(wǎng)絡的規(guī)劃、設計、安全、管理、監(jiān)控、優(yōu)化和演練；負責各數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡的建設、運維和管理；負責各省內(nèi)分行及省外分行本部的網(wǎng)絡建設。
2.崗位招聘條件
（1）碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，27周歲（含）及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
（2）知名高校計算機、軟件工程、通信工程、電子信息、自動化、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關專業(yè)；
（3）大學英語六級（CET6）425分及以上，或具備相應英語能力水平：托業(yè)TOEIC聽讀公開考試630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上。
各崗位具體要求詳見簡歷投遞頁面。
（二）分支行柜面業(yè)務崗30人
1.崗位職責
辦理儲蓄、會計、出納等銀行柜面業(yè)務；開展柜面營銷工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.崗位招聘條件
（1）全日制本科及以上學歷并取得相應學位，年齡25周歲（含）以下；
（2）財務、會計、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力。
工作地點：成都城區(qū)支行、郊縣支行、省內(nèi)分行
二、用工方式
（1）總行金融科技崗錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。
（2）分支行柜面業(yè)務崗錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉入合同制行員考試。
三、招聘流程
在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。
四、報名方式
方式一：掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。
*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。
五、報名截止時間：2025年3月6日
六、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位，請慎重考慮后填報。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或申請資料信息與事實不符，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）按照監(jiān)管相關規(guī)定，應聘者應確保入職時無經(jīng)商辦企業(yè)情況；
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
二0二五年二月二十日
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