壽光林業(yè)生態(tài)發(fā)展集團有限公司是市屬國有獨資企業(yè)，因集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
員工招聘嚴格按照招聘簡章確定的流程，面向社會進行公開招聘，從政治品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、身體素質(zhì)以及是否符合崗位要求等方面對應(yīng)聘人員進行全面審核，堅持公平公正、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
此次招聘的崗位包括專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，具體崗位及任職條件詳見《2025年壽光林業(yè)生態(tài)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘要求
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
4、所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及相關(guān)要求。具體崗位要求見附件1。
（1）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
（3）國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證報告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
（4）香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1、招聘信息發(fā)布
通過壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺發(fā)布。
2、報名時間
3、報名方式
采用郵件報名方式，報考人員將報名材料掃描打包壓縮以附件形式發(fā)送至電子郵箱（sglyjt@163.com），郵件標題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。所需材料包括：
（1）《壽光市國有企業(yè)公開招聘報名表》（附件2）；
（2）國家承認的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證書；
（3）身份證件；
（4）2寸免冠彩照1張（電子版插入報名表內(nèi)）；
（5）已就業(yè)的，還需提供單位同意報考證明。
4、注意事項
應(yīng)聘人員須對填寫內(nèi)容及所提供資料的完整性、真實性負責(zé)，若相關(guān)材料出現(xiàn)弄虛作假、刻意隱瞞等情況的，立即取消錄用資格。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由我單位在一周內(nèi)組織對報名人員進行資格審查，對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。通過資格審查的人員，將以電話的方式通知報考人員參加筆試，未通過資格審查的人員不再電話通知。招聘崗位與報名資格審查通過人數(shù)比例達不到1：2的，招聘崗位按比例核減。
（三）筆試和面試
1、考試分為筆試和面試，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。采取先筆試后面試的形式，按筆試分數(shù)由高到低確定進入面試人選。崗位招聘人數(shù)與進入面試人員數(shù)量比例不低于1:2，達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、筆試著重考察基本素養(yǎng)和專業(yè)知識，面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用答辯方式進行。具體筆試面試時間另行通知。
（四）體檢及考察
1、按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢由考生自行到二級甲等醫(yī)院進行體檢，入職報到時攜帶體檢合格證書報到。
3、對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位報考人員總成績由高分到低分依次等額遞補。
（五）公示及錄用
對筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，列入擬錄用人員名單，通過壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）等渠道向社會進行公示，公示期為5個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再遞補。?
公示期滿，發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題并查證屬實的，取消錄用資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。
五、薪酬待遇
1、薪資構(gòu)成。工資由基本工資、崗位工資、績效獎勵等組成。
2、與錄用人員簽訂勞動合同，依法繳納社會保險。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不能勝任工作崗位的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
3、其他待遇按集團薪酬制度執(zhí)行。
六、其它
1、公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員對個人提交的資料負全責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的予以解聘。
2、應(yīng)聘人員聯(lián)系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響招聘錄用的，責(zé)任自負。
3、招聘咨詢電話：19811761388（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）。
壽光林業(yè)生態(tài)發(fā)展集團有限公司
附件1：2025年壽光林業(yè)生態(tài)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
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