上海交通大學(xué)中國城市治理研究院是在上海市人民政府支持下,由上海交通大學(xué)和上海市人民政府發(fā)展研究中心合作建設(shè)。自
一、招聘人數(shù):5名
二、合作導(dǎo)師
姓名 |
職稱 |
研究方向 |
聯(lián)系方式 |
吳建南 |
教授 |
城市治理與創(chuàng)新街區(qū)、人工智能與城市安全 |
jnwu@sjtu.edu.cn |
張錄法 |
教授 |
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的衛(wèi)生健康政策、超特大城市分級(jí)診療體系、數(shù)智慢病治理 |
zhanglf@sjtu.edu.cn |
陳杰 |
教授 |
住房政策與城市治理 |
chenjie100@sjtu.edu.cn |
潘浩之 |
教授 |
全球可持續(xù)治理、城市人工智能 |
panhaozhi@sjtu.edu.cn |
韓志明 |
教授 |
國家治理、基層治理、社會(huì)治理 |
hanzhiming@sjtu.edu.cn |
三、招聘條件
1、研究生教育學(xué)歷,博士學(xué)位;
2、獲得國內(nèi)外一流高校公共管理學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等城市治理各相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位,掌握實(shí)證研究方法和技術(shù);
3、主要研究領(lǐng)域:城市治理理論、城市創(chuàng)新發(fā)展、城市數(shù)字治理、城市人工智能、城市社會(huì)治理等;
4、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度,創(chuàng)新開拓和吃苦耐勞精神,獨(dú)立的科研工作能力,良好的道德素養(yǎng)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、已在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的重要期刊中以第一/通訊作者身份發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;
6、年齡一般不超過35周歲,從獲得博士學(xué)位至申請(qǐng)博士后的時(shí)間長度不超過3年,身心健康。
四、崗位職責(zé)
1、形成高質(zhì)量的研究報(bào)告與政策建議等;
2、發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)論文、著作等,申請(qǐng)或協(xié)助申請(qǐng)省部級(jí)及以上重要課題;
3、組織或參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、組建或參與相關(guān)研究團(tuán)隊(duì);
4、主持或參與研究院各項(xiàng)科研項(xiàng)目,為研究院《決策參考》等提供可用稿源;
5、協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生及本科生;
6、承擔(dān)研究院建設(shè)需要的其他工作。
五、崗位待遇
1、應(yīng)聘者在成功入職之后,按上海交通大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定,享受相應(yīng)的工資和津貼、博士后公寓或租房補(bǔ)貼,見http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm。具體薪酬等面議,研究院將根據(jù)應(yīng)聘人員的情況提供具有競爭力的薪酬待遇;
2、根據(jù)上海市博士后管理政策辦理有關(guān)規(guī)定,享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇;
3、若在站期間完成基本工作量之外的成果,將根據(jù)學(xué)院相關(guān)政策給予額外獎(jiǎng)勵(lì);4、鼓勵(lì)在站優(yōu)秀博士后積極申報(bào)包括“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”“上海市‘超級(jí)博士后’激勵(lì)計(jì)劃”等各類上級(jí)主管部門計(jì)劃項(xiàng)目。
5、在站期間完成基本工作量之外的科研和教學(xué)工作另根據(jù)學(xué)院相關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申請(qǐng)材料與截止期限
請(qǐng)有意
七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:+86-21-62934788
聯(lián)系郵箱:(點(diǎn)擊查看)
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來源鏈接:
https://ciug.sjtu.edu.cn/Cn/Show?w=37&p=3&f=6545
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